1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司日常法律事務(wù)管理,包括法律咨詢(xún)、合同審核、訴訟代理、常年法律顧問(wèn)的聘任和考核、子公司法務(wù)人員的管理和對(duì)接、法律文件的分類(lèi)保管等;
2、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與重大投融資項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同擬定等;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部法律宣傳和知識(shí)培訓(xùn)等,為集團(tuán)各部門(mén)及各子公司提供必要的服務(wù)和支持。
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桂林資深法務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林資深法務(wù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為7185元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多資深法務(wù)經(jīng)理資深法務(wù)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11莫女士經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:公司提供資源,通過(guò)電話(huà)去溝通且加微信。問(wèn)有沒(méi)有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談。法務(wù)經(jīng)理會(huì)面對(duì)面了解案例情況,然后促進(jìn)成交。
上班時(shí)間:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,月休6天(前半月雙休,后半月單休,也有可能業(yè)績(jī)好,第三周休息),三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正。
薪資:底薪2500-3500+提成8%-20%+獎(jiǎng)金
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有學(xué)習(xí)想法
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.要能接受打電話(huà),電話(huà)是重要的獲客渠道
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) -
法務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11莫女士經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:公司提供資源,通過(guò)電話(huà)去溝通且加微信。問(wèn)有沒(méi)有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談。法務(wù)經(jīng)理會(huì)面對(duì)面了解案例情況,然后促進(jìn)成交。
上班時(shí)間:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正。
薪資:底薪2500-3500+提成8%-20%+獎(jiǎng)金
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有學(xué)習(xí)想法
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心
4.要能接受打電話(huà),電話(huà)是重要的獲客渠道
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2、每年享受帶薪假期,公司氛圍輕松
約 2 個(gè)崗位
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桂林法務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7185
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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7.4%2K
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7.4%3K
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22.2%4K
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11.1%5K
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14.8%6K-8K
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3.7%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.1%
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大專(zhuān)7.4%
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本科18.5%
桂林法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.1%,大專(zhuān)占7.4%,本科占18.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.5%
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1-3年14.8%
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5-10年3.7%
桂林法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.5%,1-3年占14.8%,5-10年占3.7%。