1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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桂林專員/hrbp招聘
桂聘提供2025年2月桂林專員/hrbp最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3561元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多專員/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事面試專員
5000-7000元2025-02-09唐經(jīng)理人事經(jīng)理1. 通過電話和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等與求職者建立聯(lián)系,收集求職者簡歷信息,根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。
2. 向求職者準(zhǔn)確介紹公司政策待遇,完成面試、入職簽合同流程。
3、整理資料和數(shù)據(jù),分析情況
、解決問題
任職要求:
1.接受應(yīng)屆生小白;
2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力,維護(hù)能力;
3. 為人正直,抗壓能力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),精力充沛,抗壓能力強(qiáng);
4.有行業(yè)資源者優(yōu)先,
銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
人力專員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07尤主管主管崗位職責(zé):
1、為公司招聘人才,組織、安排面試,并進(jìn)行面試
2、處理日常人事事務(wù)
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、請假等手續(xù)
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,有責(zé)任心,能吃苦耐勞
5、熟練使用office辦公軟件
工作時(shí)間:9:00-18:00 中午休息一個(gè)半小時(shí)
地址:七星區(qū)財(cái)富名城 -
售后服務(wù)專員,人事助理,銷售經(jīng)理
3000-8000元- 周末雙休
- 崗位晉升
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2025-02-06王經(jīng)理人事1. 人事招聘,
2. 續(xù)費(fèi)提醒,
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桂林招聘招聘工資
¥
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11.7%2K
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2.7%6K-8K
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.8%
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初中0.9%
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高中11.7%
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中專6.3%
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大專27%
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本科7.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.8%,初中占0.9%,高中占11.7%,中專占6.3%,大專占27%,本科占7.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年28.8%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占28.8%,3-5年占0.9%。