1、嚴格遵守廠紀廠規(guī)；負責(zé)按時、按質(zhì)完成上級交待的工作任務(wù)。
2、定期對負責(zé)的設(shè)備保養(yǎng)，并填寫點檢表。
3、努力鉆研鉗工技術(shù)，在工作實踐當(dāng)中注意總結(jié)和掌握新的技術(shù)和技巧。
4、對上級交待的工作任務(wù)保質(zhì)保量地完成，不打折扣。
5、遵守安全操作規(guī)程，安全文明生產(chǎn)。
6、積極配合生管、業(yè)務(wù)，對工作一絲不茍，嚴格按照圖紙設(shè)計要求操作。
7、每日工作內(nèi)容的及時記錄，以便于生產(chǎn)統(tǒng)計員的統(tǒng)計與跟蹤。
8、負責(zé)對學(xué)徒技術(shù)的成長。
9、工作之余完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其它事項。
10、工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生打掃。
桂林裝配工招聘
桂聘提供2025年2月桂林裝配工最新招聘，七星區(qū)4條臨桂區(qū)1條，平均工資約為4225元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多裝配工維修鉗工模具鉗工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)裝配工
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07
楊小姐人力資源專員電子、機械產(chǎn)品組裝與包裝工作。
①中專以上學(xué)歷，機械、電子類專業(yè)；
②裸眼視力0.8以上，能吃苦耐勞，動手能力強，工作認真負責(zé)；
③有生產(chǎn)型企業(yè)一年以上產(chǎn)品組裝、焊接、包裝等工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。 -
配電柜裝配工
3000-7000元
2025-02-07
唐經(jīng)理人事負責(zé)配電柜電氣元件裝配，接線，線路裝配
吃苦耐勞，能加班，服從安排
男女均可，年齡45歲以下，有經(jīng)歷者優(yōu)先 -
調(diào)試裝配工
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試工作
2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決
3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案
4、中專以上學(xué)歷，機械、電子類專業(yè)；
5、有生產(chǎn)型企業(yè)一年以上產(chǎn)品組裝、調(diào)試等工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。
7、能接受出差任務(wù)。 -
臨桂長白班裝配工4000-5000)LC
4000-5000元
2025-02-04
李女士總經(jīng)理臨桂數(shù)字新能源操作工（4000-5000元/月） 要求：17-45歲，身體健康 工作內(nèi)容：負責(zé)數(shù)字新箱體的裝配 工作特性：長期、穩(wěn)定，加班多，非流水線工作，獨立崗位，活動自如 住宿：免費（水電平攤），就在園區(qū)內(nèi) 工作時間：長白班 餐：正餐8元餐，早餐3塊 -
七星區(qū)裝配工
3800-4100元
2025-02-03
文主管主管七星區(qū)招聘招聘裝配工 18-38歲，有裝配經(jīng)驗優(yōu)先 前三個月16/小時，后面17/小時 有工作餐，月休4-6天 上班時間8點到18點，加班會到9點 地址：七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園
約 5 個崗位
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桂林裝配工招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)裝配工 職位2025-02-07 -
李小姐投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 七星區(qū)裝配工 職位2025-02-07 -
李小姐投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)裝配工 職位2025-02-07
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全先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 調(diào)試裝配工 職位2025-02-07 -
廖小姐投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)裝配工 職位2025-02-07 -
熊先生投遞了 桂林速誠機電工程有限公司 的 配電柜裝配工 職位2025-02-07
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桂林鉗工招聘工資
￥
4225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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3.9%2K
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51%3K
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19.6%4K
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9.8%5K
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9.8%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.9%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專21.6%
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大專3.9%
桂林鉗工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.9%，初中占5.9%，高中占11.8%，中專占21.6%，大專占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年23.5%
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3-5年7.8%
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5-10年2%
桂林鉗工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占66.7%，1-3年占23.5%，3-5年占7.8%，5-10年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源
