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桂林周末雙休五險招聘
桂聘提供2025年2月桂林周末雙休五險最新招聘,七星區(qū)419條臨桂區(qū)180條,有五險等,更多周末雙休五險周末雙休五險招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游產(chǎn)品經(jīng)理
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理1、研究和分析旅游市場動態(tài),根據(jù)目的地資源及游客畫像,研發(fā)旅游產(chǎn)品
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線路規(guī)劃、開發(fā)、測試及可行性調(diào)研,發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品
3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,降低采購成本
4、與基地、景區(qū)、機(jī)構(gòu)對接,篩選對比資源設(shè)計(jì)有市場競爭力的產(chǎn)品、線路、活動
5、對標(biāo)市場競品,對公司產(chǎn)品線路進(jìn)行優(yōu)勢分析,賣點(diǎn)文案提煉,基礎(chǔ)的產(chǎn)品包裝,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)推動產(chǎn)品更新迭代
6、對公司產(chǎn)品庫進(jìn)行價格、信息更新維護(hù)工作
7、公司活動/賽事/冬夏令營/批量研學(xué)時能配合客串工作人員(有償+補(bǔ)休)
任職要求
1、了解旅游及研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場趨勢,能作出新穎、吸引力的產(chǎn)品
2、能熟練應(yīng)用PS、稿定設(shè)計(jì)、PPT,能獨(dú)立完成DM單頁制作
3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能快速上手工作
4、大專以上學(xué)歷,年齡20-40歲
加分項(xiàng)
1、敏銳的市場洞察力,有熟悉的場地、機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商資源
2、有工作業(yè)績優(yōu)秀得到過公司嘉獎的經(jīng)歷
3、有打造過爆款旅游/培訓(xùn)產(chǎn)品的案例
薪資待遇:
底薪3000+績效提成(1000-2000)+年底部門績效分紅+五險+雙休,綜合年收入5-10萬元 -
行政辦公室主任
7000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-11薛小姐行政辦副主任1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,行政、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 專業(yè)知識:熟悉辦公室管理工作流程和規(guī)范。
工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求
1、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上辦公室副主任工作經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)相關(guān)工作崗位經(jīng)歷優(yōu)先。40-55歲,身體健康。
2、 熟練運(yùn)用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能夠高效地處理文檔、數(shù)據(jù)和郵件等工作。
3、具備較高的公文寫作水平。
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
個人素質(zhì)與能力要求
1、 職業(yè)責(zé)任心:有高度的敬業(yè)精神。
2、 執(zhí)行力:執(zhí)行力強(qiáng)、效率高。
3、 應(yīng)變能力:能夠提出合理化建議。
4、 團(tuán)隊(duì)管理:具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。
5、 人際關(guān)系處理:能夠有效地處理各種人際沖突和矛盾,維護(hù)團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍。 -
鉚工
3100-7000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11徐先生人事專員按零部件圖紙要求,對零部件進(jìn)行放樣、組對、校正等 -
電焊工
3100-7000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11徐先生人事專員按零部件圖紙要求,通過使用焊接設(shè)備對產(chǎn)品進(jìn)行熱加工 -
七星區(qū)男工普工
4000-4500元2025-02-11夏小姐人事主管封裝招聘崗位——封裝產(chǎn)品線普工: 1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設(shè)備; 3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 4、上班時間:兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。 【薪資待遇】 1、計(jì)時工資:第一個月2500元/月+加班費(fèi);第二個月3000元/月+加班費(fèi)(加班費(fèi)12元/小時,夜班補(bǔ)貼25元/晚,綜合薪資4000-4500) 2、用餐:中餐1小時(4元/餐)、晚餐1小時(免費(fèi)) 3、月休6天 -
輕松手機(jī)殼包裝組裝工
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11夏小姐人事主管報備格式(名字+電話+小時工)自離不安排面試 試用期18元/小時,5000-6000,餐補(bǔ),包住,免費(fèi)體檢 正式工:底薪2270+加班補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+全勤+績效+節(jié)日獎金+工齡補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+五險一金 -
充電器包裝組裝普工質(zhì)檢
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11夏小姐人事主管工資4500-5500,底薪1990平時加班16.96周末22.6法定節(jié)假日34,績效200-600,全勤獎200,餐補(bǔ)300,外宿補(bǔ)貼160 坐式上班,空調(diào)車間,每天8小時為正常上班時間,其他時間算加班計(jì)算 -
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)兼安防工程師
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-11吳女士人力資源三、福利待遇 雙休+社保五險+包工作餐+節(jié)日福利 -
行政助理(公文寫作能力強(qiáng))
3000-5000元·14薪2025-02-11白先生人力資源部主任1.負(fù)責(zé)公司級上行文、下行文、函文、通知等紅頭文件的擬稿、核稿、編發(fā)與歸檔;負(fù)責(zé)工作流文件的流轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)外單位各類文件、會議通知的上傳下達(dá)。 2.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、部門各項(xiàng)臨時性工作總結(jié)、規(guī)章制度、發(fā)言稿、PPT等文字性材料的編寫與核稿。 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常訪客接待、文件匯總呈批、辦公室清掃、文件影印等工作;負(fù)責(zé)總經(jīng)理每日/每周任務(wù)管理平臺的維護(hù);負(fù)責(zé)經(jīng)營班子相關(guān)日常票務(wù)預(yù)訂、影印等工作。 4.負(fù)責(zé)部門周工作計(jì)劃與總結(jié)、月度績效回顧、月度員工培訓(xùn)、工作匯總上報等部門綜合事務(wù)處理等。 5.招聘及培訓(xùn)部分工作協(xié)助支持以及領(lǐng)導(dǎo)交辦得其他工作 要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、企業(yè)... -
職業(yè)學(xué)校招生顧問
2600-10000元2025-02-11葉先生人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、分析市場數(shù)據(jù),挖掘客戶需求,反饋市場動態(tài),協(xié)助完成招生目標(biāo); 2、熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,通過電話或者平臺賬號(抖音、小紅書、視頻號等)發(fā)布招生信息,提供或接受客戶的課程咨詢,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程; 3、接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 4、及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 5、及時做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作; 6、學(xué)員數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入工作; 7、在開班工作中協(xié)助校長進(jìn)行班級管理; 任職要求: 1、年齡20到40歲,??埔陨蠈W(xué)歷; 2、熟悉新媒體運(yùn)營,有新媒體運(yùn)營能力有限; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感,溝... -
研學(xué)旅行指導(dǎo)師
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理1、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)、學(xué)生能力水平和學(xué)習(xí)需求,設(shè)置教學(xué)目標(biāo),制定課程體系大綱 2、基于教育規(guī)律和科學(xué)的課程設(shè)計(jì)方法,搭建課程框架,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)、具體內(nèi)容、表現(xiàn)與教學(xué)形式,撰寫教案、案例庫、題庫等配套材料 3、不斷探索前沿教學(xué)技術(shù)、課程形態(tài)和學(xué)科發(fā)展,更新課程素材 4、建立教學(xué)評價體系,及時有效評估教學(xué)效果,優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)方法 (此崗位可接受兼職) -
旅游銷售
2500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理1、按照公司的銷售價格及標(biāo)準(zhǔn)制定銷售方案、計(jì)劃進(jìn)行銷售; 2、挖掘潛在的客戶; 3、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報進(jìn)行分析評估,以便公司適時改變銷售策略; 4、建立和維護(hù)客戶檔案,做好對客戶的追蹤和聯(lián)系及確保客戶檔案和銷售信息的保密; 5、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略; 6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況; 7、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作; 8、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié); 任職要求 1、專科以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)出差; 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;... -
新媒體運(yùn)營
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺運(yùn)營維護(hù); 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運(yùn)營策略,拆解目標(biāo),布局運(yùn)營渠道; 3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。實(shí)現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運(yùn)營變現(xiàn),達(dá)到最終營收; 4、及時捕獲行業(yè)熱點(diǎn),結(jié)合公司品牌調(diào)性,進(jìn)行事件營銷、話題營銷等相關(guān)活動 策劃 任職要求 1.廣告?zhèn)鞑?、?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機(jī)制、算法機(jī)制等等; 3.有很強(qiáng)的營銷理念和執(zhí)行能力; 4.愿意挑戰(zhàn)高薪; 5.責(zé)任心強(qiáng)、... -
旅行社操作計(jì)調(diào)
3000-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理1、設(shè)計(jì)旅游線路,編寫行程 2、對交通、住宿、餐飲等配套旅游服務(wù)進(jìn)行預(yù)訂 3、核算成本,確定旅游產(chǎn)品的報價 4、協(xié)調(diào)處理出團(tuán)過程中的突發(fā)事件,處理游客投訴 5、與銷售配合,結(jié)清各類款項(xiàng)和臨時發(fā)生的賬目等 -
臨桂普工
4000-5000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-11麥經(jīng)理人事經(jīng)理- 三個月轉(zhuǎn)正可購買五險,免費(fèi)包?。?人間) ?? 招聘要求: - 年齡18-42歲,男女不限! -能適應(yīng)倒班工作即可! ? 工作時間: - 上6休1,月休4天,工作生活兩不誤!
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桂林周末雙休五險招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林橡膠機(jī)械有限公司 的 鉚工 職位2025-02-12
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鄭女士投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政助理(公文寫作能力強(qiáng)) 職位2025-02-12
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粟先生投遞了 桂林橡膠機(jī)械有限公司 的 電焊工 職位2025-02-11
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粟先生投遞了 桂林橡膠機(jī)械有限公司 的 鉚工 職位2025-02-11
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張女士投遞了 桂林市金輝建設(shè)發(fā)展有限公司 的 行政辦公室主任 職位2025-02-11
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