1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林職業(yè)總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林職業(yè)總經(jīng)理最新招聘,靈川縣2條七星區(qū)1條,平均工資約為12370元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多職業(yè)總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計(桂林)
4000-5000元- 五險
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- 工作餐
- 年終獎
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1小時內(nèi)陳女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作;報稅,出具財務(wù)報告和會計報表,財務(wù)報表定期上報;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;
3.檢查出納工作,包括公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表,在每月12日前報送財務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理;
任職資格:
1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能獨立思考,善于解決問題。 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-01-28全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團(tuán)隊客戶的開發(fā)和維護(hù),商戶合作,完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團(tuán)頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復(fù)。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。
5、維護(hù)酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。
7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運(yùn)作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點,要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細(xì)的報告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。 -
分公司總經(jīng)理助理
6000-10000元2025-01-25李女士經(jīng)理崗位要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,通信工程相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠持續(xù)有效地學(xué)習(xí)掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識;
3、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng),工作主動性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、能承受工作壓力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理相關(guān)管理工作,分管具體業(yè)務(wù)及管理工作;
2、協(xié)助開拓及維護(hù)重要資源,推進(jìn)分管業(yè)務(wù)的項目進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)外事務(wù);
3、協(xié)助進(jìn)行關(guān)系維護(hù)、項目對接、合同談判及簽訂,并根據(jù)實際情況提出處理意見或建議;
4、完成上級負(fù)責(zé)人交辦的其他督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行事項。
約 3 個崗位
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桂林職業(yè)總經(jīng)理招聘最新投遞
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石小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 會計(桂林) 職位2025-02-01
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劉小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 會計(桂林) 職位2025-01-23
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李小姐投遞了 新三科技有限公司 的 分公司總經(jīng)理助理 職位2025-01-19
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周女士投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 會計(桂林) 職位2025-01-13
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秦女士投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 會計(桂林) 職位2025-01-13
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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12370
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薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
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52.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.5%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專18.5%
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本科14.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.5%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占18.5%,本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.7%
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1-3年14.3%
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3-5年10.1%
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5-10年10.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.7%,1-3年占14.3%,3-5年占10.1%,5-10年占10.9%。