1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結,每月做工作總結;
14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。
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桂林地產(chǎn)策劃公司置業(yè)顧問招聘
桂聘提供2025年2月桂林地產(chǎn)策劃公司置業(yè)顧問最新招聘,七星區(qū)69條靈川縣30條,平均工資約為5300元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多置業(yè)顧問銷售代表置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀人置業(yè)顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問
8000-50000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-09李志達HR總監(jiān)工作內(nèi)容:
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業(yè)務;
2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng);
3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細情況屬;
4、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房并且跟進客戶,完成談判簽約,收集相關資料;
5、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;
6、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排。
職位要求:熱愛房地產(chǎn)銷售工作,對人真誠熱情,有積極向上的生活態(tài)度,無不良嗜好。有上進心,責任心。 -
置業(yè)顧問 校招
3000-28000元- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-02-09李志達HR總監(jiān)1、現(xiàn)場接待客戶,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務
?2、了解客戶的需求,為客戶精準匹配房源,提供專業(yè)的房屋買賣或租賃方案,促成雙方交易達成
3、挖掘潛在客戶,持續(xù)維護客戶關系
4、進行市場調(diào)查,并對收集的行業(yè)信息進行研究。 公司銷售的房子是不需要客戶付首付款的,而且也不需要客戶還月供。
公司提供專業(yè)培訓,提供電話費卡。
歡迎應屆畢業(yè)生和旅游管理、酒店服務等中職中專畢業(yè)生。
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桂林置業(yè)顧問招聘工資
¥
5300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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30.9%3K
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11.2%4K
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20.4%5K
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9.9%6K-8K
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9.9%8K-1W
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8.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.4%
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高中4.6%
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中專1.3%
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大專2.6%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占91.4%,高中占4.6%,中專占1.3%,大專占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.8%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年5.9%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.8%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占5.9%。