1、負責公司所有人員整體形象把控（服裝、發(fā)型、妝容）；
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準；
3、負責組織培訓個人形象的相關知識；
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級；
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
桂林秩序員招聘
桂聘提供2025年3月桂林秩序員最新招聘，臨桂區(qū)36條七星區(qū)21條，平均工資約為2956元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多秩序員秩序員(保安)保安/門衛(wèi)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店保安
2300-2500元
2025-02-23
周經理人事部1.按規(guī)定著裝準時上班.認真履行其崗位職責.熟悉酒店的基本情況,
2.掌握重點部位及安全防范措施.能正確使用各種器材.準確填寫各類記錄.表格及重點工作匯報,
3.善于發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物.及時正確處理突發(fā)事件,
4.及時有效完成上級布置的其他工作任務. 1.身心健康.身高168cm及以上.年齡18-45歲.
5.服從上級安排.嚴格完成上級安排的任務.
6.有相關酒店保安工作.消防證及退伍軍人優(yōu)先.
7.上班時間：早班9:00-21:00 中班21:00-9:00 月休10天 -
保安-地礦院
2000-2200元
2025-02-23
唐經理人事經理身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排優(yōu)先。 -
保安
3500-5000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
2025-02-22
李小姐招聘員1、負責小區(qū)門衛(wèi)安全管理、進出車輛管理等安保工作。
2、對安全保障有一定了解，較強的執(zhí)行力，吃苦耐勞，能適應倒班，服從公司安排。
3、懂消防安全管理。
崗位要求
1、20-40周歲身高1.70米以上，無紋身、無煙疤、無犯罪前科、退伍軍人優(yōu)先；
2、有較好的溝通協(xié)調能力及人際關系處理能力，形象氣質好，服務熱情。
3500-5000元/月，兩班倒，包吃，包住，買五險 -
臨桂小區(qū)保安
3600-4000元
2025-02-21
梁主管經理薪資待遇：試用期3600，一個月轉正后3800一個月，有保安證加100元，月休四天，包住不包吃。 要求：男女不限，男生身高165以上，女生155以上，年齡19-50歲以內，女保安不包住。身體健康，無犯罪記錄 做滿15天可預支半個月工資 -
安保/形象崗（臨桂）
4000-4400元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-21
谷小姐人事專員1.對公共設施設備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 2.對車輛進行指引并指定停放位置； 3.在轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)可疑人員應進行詢問登記，若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區(qū)； 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間：兩班倒，08:00-20:00，月休4天。 -
保安（七星萬達酒店）
2500-2800元
2025-02-20
張小姐人事文員1、嚴格按照公司規(guī)章制度，維護場所正常運營的治安秩序； 2、完成領導安排的其它臨時性任務。 3、上班時間：8：00-16:00（包中餐和晚餐，8小時月休4天） 4、45歲以下，身高170CM以上，學歷不限，退伍軍人優(yōu)先。 5、責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識； 8、人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細致，踏實，能吃苦耐勞； -
2025-02-20
胡先生人事保安部項目經理，待遇面談 基本條件： 年齡：40歲以下，身高：172cm以上； 學歷：大專以上； 退伍軍人（退伍證復印件）、持有有行業(yè)相關證件、駕駛證件等優(yōu)先考慮； 身體健康，品行良好，無犯罪記錄; 有過相關職業(yè)崗位經驗，具備一定管理經驗者優(yōu)先 主要職責: 1.負責指定工作計劃和實施方案，并督促檢查落實情況; 2.負責檢查管理保安、消防工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并檢查落實情況; 3.圍繞公司目標，結合營運點工作需要，做好保安培訓計劃; 4.負責項目點上的物資清點及維護; 5.遵守公司各項規(guī)章制度，按照服務合同要求履行服務; 6.維護好與甲方的聯(lián)絡溝通; 7.其... -
保安員
2500-3000元
2025-02-20
陳女士主管1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務對象的人身及財產安全 5、負責來訪客戶的接待指引工作 6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的工作 -
物業(yè)保安
3800-5000元
2025-02-20
農經理人力總監(jiān)1. 臨桂小區(qū)招保安可安排年后寒假工 過年有加班費和開工紅包 工作內容: 小區(qū)安保的工作及外來人員、車輛信息登記，操作收費系統(tǒng) 收停車費，偶爾可以坐下 薪資待遇：第一個月3600次月工資3800一個月，有保安證加100，月休四天，包住不包吃。 要求：身高165以上，年齡20-43歲， 上班時間：兩班倒 白班 8：00-20：00 夜班 20：00-8：00 （ 半個月倒一次班，每個月15號和最后一天轉班。） -
保安
2800-3500元
2025-02-19
張小姐人事文員1、嚴格按照公司規(guī)章制度，維護場所正常運營的治安秩序； 2、及時處理場所內外發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時報告； 3、樹立嶄新保安人員風貌、展現(xiàn)公司窗口，維護公司形象； 4、完成領導安排的其它臨時性任務。 5、上班時間：晚上21：30-3:30 6、45歲以下，學歷不限，退伍軍人優(yōu)先。 7、責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識； 8、人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細致，踏實，能吃苦耐勞； -
七星區(qū)中小學學校安保
2200元
2025-02-19
胡先生人事一、招聘要求 1. 基本條件：年齡 18 - 50 歲（特別優(yōu)秀人員可放寬至52歲），男，身高 168cm 及以上，女，身高155cm及以上，五官端正，身體健康，無犯罪記錄，無紋身及不良嗜好，信用記錄良好。 2. 能力素養(yǎng)：溝通能力良好，具備一定服務意識，服從工作安排，盡職盡責。 3. 優(yōu)先條件：具有相同崗位經驗者、退伍軍人（附退伍證復印件）、應屆畢業(yè)生以及從事過相關行業(yè)者優(yōu)先考慮。 二、待遇詳情 1. 薪資待遇：工資 2200 元/月 2. 工作時間：固定白班，周末雙休。 歡迎各位同行推薦合適人選。 -
保安員
2100-2200元
2025-02-19
覃女士法人1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序 3、負責來訪客戶的接待指引工作 4、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作 -
保安
2500元
2025-02-19
廖超華辦公室1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務對象的人身及財產安全 5、負責來訪客戶的接待指引工作 6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作 -
秩序員兼行政司機
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-18
劉主任人事負責人1、守護公司出入口，觀察、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、負責來訪客戶的接待指引工作，面對外來語言攻擊或者安全威脅時，保護公司人員人身及財產安全 3、兼職行政司機和其他領導安排的事宜。 4、要求退伍軍人，有駕照，擔任過秩序（安保）主管或隊長優(yōu)先，附近期生活照 -
保安
2800-3000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-18
莫小姐人事主管崗位職責： 1、確實掌握安全事宜； 2、遵行領導指示，服勤安全勤務，確保財產與顧客安全。 任職資格： 1、18-38周歲，身高170CM以上，身體健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排； 3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。
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桂林秩序員招聘最新投遞
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薛先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 保安 職位2025-03-01 -
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周先生投遞了 桂林雙旺建材有限公司 的 保安 職位2025-02-28
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桂林保安招聘工資
￥
2956
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K，最多人拿：2K
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0.3%小于2K
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52.5%2K
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34.7%3K
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10.9%4K
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0.8%5K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63.4%
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初中26.3%
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高中6.8%
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中專1.6%
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大專1.6%
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本科0.3%
桂林保安招聘需要什么學歷？不限學歷占63.4%，初中占26.3%，高中占6.8%，中專占1.6%，大專占1.6%，本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗80.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年18.2%
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3-5年0.8%
桂林保安招聘需要什么經驗？不限經驗占80.8%，應屆畢業(yè)生占0.3%，1-3年占18.2%，3-5年占0.8%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農業(yè)管理；農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
