1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林質(zhì)量助理招聘
桂聘提供2025年2月桂林質(zhì)量助理最新招聘,七星區(qū)4條雁山區(qū)1條,平均工資約為4946元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量助理質(zhì)量助理質(zhì)量助理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
員工餐廳主管
3000-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 月休8天
2025-02-07趙女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)管員餐廚房的日常運轉(zhuǎn)
2.負(fù)責(zé)制定每周菜單和采購訂單
3.負(fù)責(zé)員餐的成本控制
4.與下屬在所需食品預(yù)算和質(zhì)量控制上進(jìn)行溝通
5.控制每日采購食品的質(zhì)量和數(shù)量
6.與員餐助理或主管合作對員工口味進(jìn)行調(diào)查以便提高食物質(zhì)量
7.監(jiān)督供貨商
8.負(fù)責(zé)員工餐廳技巧的培訓(xùn)
9.保證員餐設(shè)備和用具的衛(wèi)生
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它需要處理的事情。 -
資產(chǎn)評估師
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本資產(chǎn)評估師崗位職責(zé)如下:
1、負(fù)責(zé)評估項目實地查勘及拍照,以及評估項目報價;
2、負(fù)責(zé)審核評估項目技術(shù)路線和評估報告,對估價師助理進(jìn)行評估技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對評估技術(shù)定期更新,以及參加每年的估價師繼續(xù)教育培訓(xùn),技術(shù)培訓(xùn)和分享;
3、能獨立編寫重大、特殊評估項目估價報告書;
4、根據(jù)估價規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)審核、檢查、評定評估報告,確保公司評估報告質(zhì)量檢查合格;
5、完成公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的評估市場調(diào)查,建立、完善公司評估市場案例庫、數(shù)據(jù)庫;
6、收集評估材料、編寫、打印、裝訂評估報告,簽署評估報告;
7、評估報告資料后續(xù)處理,完善檔案管理;
8、每月做好計件統(tǒng)計、績效考核工作;
9、處理公司其他事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、從事資產(chǎn)評估工作3年以上的工作經(jīng)驗;3、有注冊資產(chǎn)評估師資格證書并注冊3年以上,對資產(chǎn)評估有豐富的理論知識及實踐經(jīng)驗;4、有強(qiáng)烈責(zé)任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識,注重個人言談舉止,維護(hù)公司形象,認(rèn)同企業(yè)文化;
5、有C1以上駕照者優(yōu)先考慮。 -
美食藝術(shù)家
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06宋小姐??崗位職責(zé):
??? 食材預(yù)處理大師:負(fù)責(zé)食材的清洗、切割、腌制等前期準(zhǔn)備工作,為美味佳肴打下堅實基礎(chǔ)。
????? 菜品制作助手:協(xié)助廚師完成菜品的制作,確保每一道菜品都能達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量要求。
?? 清潔小能手:保持廚房工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生,讓美食在清新的環(huán)境中誕生。
??? 食品安全守護(hù)者:嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)操作,確保食材的新鮮與安全,讓顧客吃得放心。
?? 團(tuán)隊合作者:與廚房團(tuán)隊緊密配合,共同完成各項任務(wù),營造和諧的工作氛圍。
??任職要求:
年齡:18-50歲,身體健康,無傳染性疾病,是美食創(chuàng)造的基石。
廚藝基礎(chǔ):具備一定的廚藝基礎(chǔ),熟悉廚房操作流程,讓創(chuàng)意在指尖流淌。
工作態(tài)度:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定工作壓力,是團(tuán)隊中不可或缺的力量。
團(tuán)隊精神:具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與其他員工和諧相處,共同創(chuàng)造美好明天。
經(jīng)驗加分:有相關(guān)餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛美食、渴望學(xué)習(xí)的你加入。
??特別提示:
真正需要工作的你:我們尋找的是真正熱愛工作、渴望穩(wěn)定發(fā)展的伙伴。
非傳統(tǒng)后廚:這里不是傳統(tǒng)意義上的重油重?zé)熀髲N,而是擁有干凈整潔、明亮舒適的工作環(huán)境。
薪資誘人:對于有做菜經(jīng)驗的優(yōu)先者,我們提供3000-4000元的月薪,讓你的才華得到應(yīng)有的回報。
新店籌備:新店正在緊鑼密鼓地籌備中,入職后將有機(jī)會在老店接受專業(yè)培訓(xùn),年后新店開業(yè)即可調(diào)往新店,開啟全新的美食之旅。
?????年輕人優(yōu)先:我們更期待年輕、有活力、敢于挑戰(zhàn)的你加入我們的團(tuán)隊,一起創(chuàng)造更多美食奇跡!
??工作地點:桂林市七星區(qū)(目前培訓(xùn)于工作室,新店開業(yè)將調(diào)往新店)
新店晉升空間大
廚房助理-廚師/廚房主管-門店經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理 -
總經(jīng)理健康助理
6000-10000元2025-02-06廖女士HR3. (15%)完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作,將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨和司機(jī)按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)(助理無需做家務(wù))。 …… 工資待遇:6000-10000(桂林),另加五險一金,具體待遇取決于個人學(xué)歷、能力、工作時長和服務(wù)質(zhì)量;如前往北京工作超1個月,則包單間住宿另加3000元大城市補貼。 -
總經(jīng)理助理
5000-7000元2025-02-06廖女士HR完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作,將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)(助理無需做家務(wù))。 …… 工資待遇:5000-7000,另加五險一金,具體待遇取決于個人能力、工作時長和服務(wù)質(zhì)量。
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量助理質(zhì)量助理工程師質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)管理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理/測試檢查員質(zhì)量檢測質(zhì)量改善檢測員食品安全生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量體系管理檢驗組長質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師品質(zhì)管理崗品質(zhì)體系工程師電子產(chǎn)品qc品質(zhì)測試員qc測試員sqe食品檢驗員質(zhì)量管理工程師ipqc/oqc產(chǎn)品檢驗員sqe工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe
桂林質(zhì)量助理招聘最新投遞
-
張小姐投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理健康助理 職位2025-02-07
-
武小姐投遞了 桂林市七星區(qū)泰食餐飲店 的 美食藝術(shù)家 職位2025-02-07
-
肖先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-02-06
-
詹先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-02-06
-
鄧女士投遞了 桂林市七星區(qū)泰食餐飲店 的 美食藝術(shù)家 職位2025-02-06
-
鄧女士投遞了 桂林clubmed地中海度假村 的 員工餐廳主管 職位2025-02-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4946
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
-
0.6%小于2K
-
2.4%2K
-
23.6%3K
-
27.9%4K
-
17%5K
-
17%6K-8K
-
7.9%8K-1W
-
3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷40%
-
初中1.8%
-
高中5.5%
-
中專3.6%
-
大專31.5%
-
本科17.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40%,初中占1.8%,高中占5.5%,中專占3.6%,大專占31.5%,本科占17.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗47.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
-
1-3年41.8%
-
3-5年9.1%
-
5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.8%,3-5年占9.1%,5-10年占1.2%。