1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林質(zhì)量檢測(cè)qc招聘
桂聘提供2025年2月桂林質(zhì)量檢測(cè)qc最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量檢測(cè)qc質(zhì)量檢測(cè)qc質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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qc
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-06呂剛杰1、對(duì)SMT生產(chǎn)線(xiàn)上的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)與測(cè)試,確保電子元器件和PCB的外觀(guān)、尺寸、焊接質(zhì)量、組裝正確性等方面符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。通過(guò)使用專(zhuān)業(yè)的檢測(cè)設(shè)備和儀器,QC人員需要全面檢查產(chǎn)品,識(shí)別和記錄任何產(chǎn)品缺陷和不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的情況。
2、制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系,包括質(zhì)量控制計(jì)劃、質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)等。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,找出問(wèn)題原因,提出改善措施,并跟蹤改善措施的執(zhí)行情況,以確保產(chǎn)品質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部每日品質(zhì)日?qǐng)?bào)的收集整理、輸入及發(fā)送,以及外部各客戶(hù)的品質(zhì)日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)收集、整理并發(fā)送。
4、根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,編制品質(zhì)周報(bào)、月報(bào),跟進(jìn)報(bào)表中的對(duì)策分析,為管理層提供決策支持。
5、負(fù)責(zé)各品質(zhì)記錄和各類(lèi)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的收發(fā)及保管,確保品質(zhì)記錄的完整性和可追溯性。
6、負(fù)責(zé)所屬人員的日常管理及培訓(xùn)工作,提高團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
7、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,完成其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量檢測(cè)qc質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)管理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理/測(cè)試檢查員質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量改善食品安全檢測(cè)員生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量體系管理檢驗(yàn)組長(zhǎng)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員品質(zhì)體系工程師電子產(chǎn)品qc品質(zhì)測(cè)試員it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量助理品質(zhì)主管質(zhì)量負(fù)責(zé)人ipqc/oqcsqe工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe
桂林質(zhì)量檢測(cè)qc招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 qc 職位2025-02-06
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蔣小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 qc 職位2025-02-06
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夏小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 qc 職位2025-02-04
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徐先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 qc 職位2025-02-04
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蔣小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 qc 職位2025-02-03
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
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4971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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23.5%3K
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27.1%4K
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17.5%5K
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16.9%6K-8K
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8.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40%
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初中1.8%
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高中5.5%
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中專(zhuān)3.6%
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大專(zhuān)31.5%
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本科17.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40%,初中占1.8%,高中占5.5%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占31.5%,本科占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年41.8%
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3-5年9.1%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.8%,3-5年占9.1%,5-10年占1.2%。