1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘
桂聘提供2025年2月桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試最新招聘，平均工資約為4972元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
iqc
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
呂剛杰崗位職責(zé)：
1、對(duì)所有來(lái)料品質(zhì)異常進(jìn)行處理，包括IQC檢查出來(lái)與制程使用中異常確認(rèn)、處理。
2、進(jìn)料品質(zhì)檢測(cè)規(guī)范的制定，員工檢驗(yàn)的執(zhí)行監(jiān)督。
3、協(xié)助廠內(nèi)及供應(yīng)商的輔導(dǎo)、管理，對(duì)供應(yīng)商例行品質(zhì)績(jī)效評(píng)估與稽核。
4、新供應(yīng)商導(dǎo)入過(guò)程評(píng)估與供應(yīng)商鏈管理持續(xù)改善。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷。
2、模擬電路、電子電路、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
3、1年以上電子產(chǎn)品IQC工作經(jīng)驗(yàn)，SMT行業(yè)優(yōu)先。
4、熟悉ISO9001、RoHS、QC8000、6S的相關(guān)知識(shí)及要求。
5、熟悉電子產(chǎn)品的環(huán)境與可靠性測(cè)試。
6、熟悉質(zhì)量系統(tǒng)運(yùn)作、品質(zhì)手法、統(tǒng)計(jì)技術(shù)（SPC）或DFMEA控制手法。
7、懂SMT器件 -
qc
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
4小時(shí)前
呂剛杰1、對(duì)SMT生產(chǎn)線上的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)與測(cè)試，確保電子元器件和PCB的外觀、尺寸、焊接質(zhì)量、組裝正確性等方面符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。通過(guò)使用專業(yè)的檢測(cè)設(shè)備和儀器，QC人員需要全面檢查產(chǎn)品，識(shí)別和記錄任何產(chǎn)品缺陷和不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的情況。
2、制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量控制計(jì)劃、質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)等。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，找出問(wèn)題原因，提出改善措施，并跟蹤改善措施的執(zhí)行情況，以確保產(chǎn)品質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部每日品質(zhì)日?qǐng)?bào)的收集整理、輸入及發(fā)送，以及外部各客戶的品質(zhì)日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)收集、整理并發(fā)送。
4、根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，編制品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)，跟進(jìn)報(bào)表中的對(duì)策分析，為管理層提供決策支持。
5、負(fù)責(zé)各品質(zhì)記錄和各類狀態(tài)標(biāo)識(shí)的收發(fā)及保管，確保品質(zhì)記錄的完整性和可追溯性。
6、負(fù)責(zé)所屬人員的日常管理及培訓(xùn)工作，提高團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
7、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，完成其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 -
FQC
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
4小時(shí)前
呂剛杰1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)
2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單，輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論
3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤
4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) -
QA現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量員
3000-5000元6小時(shí)前
謝女士招聘經(jīng)理工作職責(zé) 1、據(jù)生產(chǎn)前、生產(chǎn)后的清場(chǎng)情況，確認(rèn)是否達(dá)到產(chǎn)品清場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。 2、根據(jù)生產(chǎn)指令核對(duì)每批次產(chǎn)品物料并填寫(xiě)記錄。 3、 根據(jù)工藝要求檢查藥品質(zhì)量，打印相應(yīng)數(shù)據(jù)出并具相應(yīng)報(bào)告，填寫(xiě)記錄。 4、監(jiān)督本區(qū)域相關(guān)記錄填寫(xiě)，保持記錄的完整、真實(shí)及可追蹤性，對(duì)記錄完整、真實(shí)及可追蹤性負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前規(guī)定的各類檢查、確認(rèn)工作，認(rèn)真履行確認(rèn)后放行的職責(zé)。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有藥品生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、較強(qiáng)的抗壓能力 -
品質(zhì)主管
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05
李女士人事部電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行，系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)技能； 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具 -
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理招聘要求： 1、年齡：28-45歲，性別不限； 2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有PCBA行業(yè)優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編寫(xiě)品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠，主導(dǎo)審廠工作； 4、原則性強(qiáng)自律性強(qiáng)，服從上司的工作安排。 5、其它要求：電腦辦公軟件操作熟練。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關(guān)事項(xiàng)及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。 2、負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、終檢等相關(guān)事項(xiàng)安排，鑒別產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常，并對(duì)異常進(jìn)行品質(zhì)追蹤。 3、領(lǐng)導(dǎo)下屬的一切工作按計(jì)劃進(jìn)行，有效的維持及管控品質(zhì)。 4、訓(xùn)練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-6000元
2025-02-04
唐先生工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司物探和監(jiān)測(cè)類儀器的性能測(cè)試和成套性檢驗(yàn)；對(duì)外購(gòu)物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進(jìn)行相關(guān)檢驗(yàn)測(cè)試，并做好記錄； 2.發(fā)現(xiàn)、上報(bào)產(chǎn)品檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并跟蹤處理結(jié)果； 3. …… 2.掌握一定的硬件測(cè)試及可靠性測(cè)試方法，能使用一些測(cè)試工具。 -
檢測(cè)員坐班包吃住
5200-7500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
- 國(guó)企訂單
2025-02-01
張主管招聘主管1. 一、招聘崗位 1、工作的內(nèi)容：主要是生產(chǎn)手機(jī)配件等的簡(jiǎn)單輕松工作，易上手，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，坐班，兩班倒 2、上班時(shí)間：八對(duì)八，中間有時(shí)間休息。 二、薪資待遇 正式工：18-20/小時(shí)，全勤獎(jiǎng)500+超產(chǎn)獎(jiǎng) 300-600，綜合工資5500-6300元（工作隨走隨結(jié)，不壓不扣工資)正式工5000-6000，包吃住，五險(xiǎn)一金 1、薪資發(fā)放日：每月20號(hào)工資準(zhǔn)時(shí)打到你本人銀行 2、辭工需要提前七天提交離職單，批準(zhǔn)后離職; 3、辭職當(dāng)天走，當(dāng)天結(jié)清所有工資，不積壓工資； 4、現(xiàn)在做滿七天可以預(yù)支工資，一周可以預(yù)支一次300-500元。 5、不用體檢或者體檢免費(fèi) 三、休息放假 ... -
sqe質(zhì)量工程師
6500-10000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-01-29
李女士人事部崗位職責(zé)： 1、供應(yīng)商的管理流程制定及修訂； 2、對(duì)潛在供應(yīng)商的審核，并根據(jù)審核情況出示審核報(bào)告結(jié)論； 3、與采購(gòu)確認(rèn)合格供應(yīng)商名單，并制定供方年度審核計(jì)劃實(shí)施年度審核； 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理 -
品質(zhì)工程師
4000-6000元
2025-01-29
李女士人事部崗位職責(zé)： 1．根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理，包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。 2. …… 根據(jù)產(chǎn)品需求和測(cè)試過(guò)程，編寫(xiě)來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)等，并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶反饋與投訴等問(wèn)題對(duì)接與處理； 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告 -
電子工藝工程師
4000-6000元
2025-01-28
伍*士崗位職責(zé) 1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程，對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案提供合理化建議，有利于產(chǎn)品可制造性、可測(cè)試性的實(shí)現(xiàn)； 2.組織新產(chǎn)品（首件）試制、生產(chǎn)和負(fù)責(zé)新產(chǎn)品（首件）工藝文件編制及驗(yàn)證； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品來(lái)料驗(yàn)收 …… 、電裝、測(cè)試、環(huán)境試驗(yàn)工藝規(guī)程編制、改進(jìn)和優(yōu)化，負(fù)責(zé)產(chǎn)品電裝、測(cè)試、試驗(yàn)過(guò)程中技術(shù)指導(dǎo)； 4.參與各類規(guī)范、通用工藝文件、工藝程序文件等文檔的編寫(xiě)； 5.參與生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量事故分析，調(diào)查工作，負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題 …… ，并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)員工的電裝、測(cè)試工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，宣貫企業(yè)有關(guān)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定； 7.負(fù)責(zé)板卡SMT外協(xié)廠家板卡SMT焊接過(guò)程質(zhì)量管理和控制。 …… 任職資格 1.電子、控制、機(jī)電技術(shù)或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2.具有豐富的電子產(chǎn)品電裝、測(cè)試工藝工程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力； 3.熟悉電裝標(biāo)準(zhǔn)、電子產(chǎn)品測(cè)試指標(biāo)；熟練掌握測(cè)試儀器使用方法 …… ；能夠編寫(xiě)高質(zhì)量產(chǎn)品電裝、測(cè)試工藝規(guī)程； 4.熟悉電子產(chǎn)品環(huán)境試驗(yàn)條件及試驗(yàn)程序，能夠處理試驗(yàn)中各類故障，編寫(xiě)產(chǎn)品環(huán)境試驗(yàn)工藝規(guī)程。
約 11 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師品質(zhì)管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量改善檢測(cè)員生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全檢查員產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量體系管理檢驗(yàn)組長(zhǎng)質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量安全經(jīng)理qa品質(zhì)工程師品質(zhì)主管產(chǎn)品檢驗(yàn)員品質(zhì)體系工程師食品檢驗(yàn)員電子產(chǎn)品qc品質(zhì)測(cè)試員qc測(cè)試員品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理工程師品管員/質(zhì)檢員品質(zhì)經(jīng)理it質(zhì)量管理工程師食品品控
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 qc 職位2025-02-06 -
蔣小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 FQC 職位2025-02-06 -
蔣小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 qc 職位2025-02-06
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蔣小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 iqc 職位2025-02-06
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秦先生投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QA現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量員 職位2025-02-06 -
郭小姐投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QA現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量員 職位2025-02-06
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桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
￥
4972
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：4K
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1.6%小于2K
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24.2%3K
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30.6%4K
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9.7%5K
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24.2%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷27.4%
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初中3.2%
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高中6.5%
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中專4.8%
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大專38.7%
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本科19.4%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占27.4%，初中占3.2%，高中占6.5%，中專占4.8%，大專占38.7%，本科占19.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)27.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年59.7%
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3-5年9.7%
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5-10年1.6%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占27.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占59.7%，3-5年占9.7%，5-10年占1.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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人力資源 -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書(shū)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購(gòu)代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
人力資源
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