1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
![桂林七星區(qū)質(zhì)量工程師招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林七星區(qū)質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年2月桂林七星區(qū)質(zhì)量工程師最新招聘,平均工資約為5036元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
sqe質(zhì)量工程師
6500-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-01-29李女士人事部崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商的管理流程制定及修訂;
2、對(duì)潛在供應(yīng)商的審核,并根據(jù)審核情況出示審核報(bào)告結(jié)論;
3、與采購(gòu)確認(rèn)合格供應(yīng)商名單,并制定供方年度審核計(jì)劃實(shí)施年度審核;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理,對(duì)于來(lái)料質(zhì)量缺陷追蹤供方的改善及實(shí)施;
5、制定進(jìn)料檢驗(yàn)的檢驗(yàn)規(guī)劃和檢驗(yàn)計(jì)劃,對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
6、參與供應(yīng)商的初始樣品的認(rèn)可,對(duì)初始樣品的簽樣和放行,PPAP批準(zhǔn);
7、每月對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)評(píng)分低的供應(yīng)商提出整改要求;
8、來(lái)料及現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品不良組織供方分析,并對(duì)不良品轉(zhuǎn)嫁索賠供方;
9、每年根據(jù)供應(yīng)商的表現(xiàn)制定供方的質(zhì)量目標(biāo),并與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上供應(yīng)商品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)良好;
2、精通ISO9001質(zhì)量管理體系;熟悉IATF16949體系,了解汽車(chē)行業(yè)五大工具,并熟練使用;
3、了解VDA6.3的過(guò)程審核方法,并能熟練應(yīng)用于供方審核審核;
4、幫助供應(yīng)商通過(guò)組織改進(jìn)活動(dòng)提升供應(yīng)商的能力。 -
品質(zhì)工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-01-29李女士人事部崗位職責(zé):
1.根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理,包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。
2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和測(cè)試過(guò)程,編寫(xiě)來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)等,并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶反饋與投訴等問(wèn)題對(duì)接與處理;
4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,組織質(zhì)量會(huì)議。
5.參與供應(yīng)商審核;負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開(kāi)展質(zhì)量改善工作;
6、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn);
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求:
1.大專(zhuān)及以上,材料、電氣、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.1-3年及以上車(chē)企或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件。
4.具備ISO9001或TL9001內(nèi)審員、QCC、六西格瑪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,能有效分辨質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)及影響,報(bào)告思路清晰。具有系統(tǒng)分析、判斷、解決問(wèn)題的能力。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqesqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqepqe質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師dqe質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師軟件質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師電子質(zhì)量工程師質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)管理質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理/測(cè)試檢查員質(zhì)量檢測(cè)檢測(cè)員食品安全質(zhì)量改善生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量體系管理檢驗(yàn)組長(zhǎng)質(zhì)量安全經(jīng)理qa品質(zhì)工程師質(zhì)量管理工程師品質(zhì)體系工程師電子產(chǎn)品qc品質(zhì)測(cè)試員品質(zhì)管理崗it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量助理sqe食品質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人機(jī)械加工檢驗(yàn)供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管qc測(cè)試員
桂林七星區(qū)質(zhì)量工程師招聘最新投遞
-
雷先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 sqe質(zhì)量工程師 職位2025-02-04
-
鄧先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2024-12-10
-
黃小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 sqe質(zhì)量工程師 職位2024-09-24
-
邱先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 sqe質(zhì)量工程師 職位2024-09-18
-
唐先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 sqe質(zhì)量工程師 職位2024-08-27
-
劉先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 sqe質(zhì)量工程師 職位2024-08-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5036
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
-
1.6%小于2K
-
24.2%3K
-
29%4K
-
9.7%5K
-
24.2%6K-8K
-
8.1%8K-1W
-
3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷27.4%
-
初中3.2%
-
高中6.5%
-
中專(zhuān)4.8%
-
大專(zhuān)40.3%
-
本科17.7%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占27.4%,初中占3.2%,高中占6.5%,中專(zhuān)占4.8%,大專(zhuān)占40.3%,本科占17.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)27.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年59.7%
-
3-5年9.7%
-
5-10年1.6%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占27.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占59.7%,3-5年占9.7%,5-10年占1.6%。