桂林質(zhì)量招聘 logo

桂林質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年2月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)85條臨桂區(qū)45條,平均工資約為4946元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚師

4500-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 中專以上 餐飲 生活服務(wù) 瀏覽:89
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負責(zé)
2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、負責(zé)廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等
4、定期清理和更換廚房工具、消耗品
5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨
6、定期檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全

電工(疊彩區(qū))

3100-3500元·13薪
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人 高中以上 物業(yè) 國企 投遞:2人 瀏覽:1387
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
李女士
人力資源
(一))基本職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,全面負責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護工作。
2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達標,確保維修及時率達標。
3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況,參與新建樓盤的承接查驗工作,跟進解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。
4.按年度維保計劃,定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護工作,做好記錄,保證各項記錄的完整性。
5.及時處理報修問題,及時消除各項安全隱患。
6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī),加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。
7.對業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。
(二)任職要求
1、中專/高中及以上學(xué)歷;有低壓電工作業(yè)證,機電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
(三)薪資福利
3100-3500元/月,繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道
(四)工作地點
桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景或聯(lián)發(fā)欣悅

美食藝術(shù)家

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:1279
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
宋小姐
??崗位職責(zé):
??? 食材預(yù)處理大師:負責(zé)食材的清洗、切割、腌制等前期準備工作,為美味佳肴打下堅實基礎(chǔ)。
????? 菜品制作助手:協(xié)助廚師完成菜品的制作,確保每一道菜品都能達到高標準的質(zhì)量要求。
?? 清潔小能手:保持廚房工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生,讓美食在清新的環(huán)境中誕生。
??? 食品安全守護者:嚴格按照食品安全標準操作,確保食材的新鮮與安全,讓顧客吃得放心。
?? 團隊合作者:與廚房團隊緊密配合,共同完成各項任務(wù),營造和諧的工作氛圍。
??任職要求:
年齡:18-50歲,身體健康,無傳染性疾病,是美食創(chuàng)造的基石。
廚藝基礎(chǔ):具備一定的廚藝基礎(chǔ),熟悉廚房操作流程,讓創(chuàng)意在指尖流淌。
工作態(tài)度:工作認真負責(zé),能夠承受一定工作壓力,是團隊中不可或缺的力量。
團隊精神:具有良好的團隊合作精神,能夠與其他員工和諧相處,共同創(chuàng)造美好明天。
經(jīng)驗加分:有相關(guān)餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛美食、渴望學(xué)習(xí)的你加入。
??特別提示:
真正需要工作的你:我們尋找的是真正熱愛工作、渴望穩(wěn)定發(fā)展的伙伴。
非傳統(tǒng)后廚:這里不是傳統(tǒng)意義上的重油重?zé)熀髲N,而是擁有干凈整潔、明亮舒適的工作環(huán)境。
薪資誘人:對于有做菜經(jīng)驗的優(yōu)先者,我們提供3000-4000元的月薪,讓你的才華得到應(yīng)有的回報。
新店籌備:新店正在緊鑼密鼓地籌備中,入職后將有機會在老店接受專業(yè)培訓(xùn),年后新店開業(yè)即可調(diào)往新店,開啟全新的美食之旅。
?????年輕人優(yōu)先:我們更期待年輕、有活力、敢于挑戰(zhàn)的你加入我們的團隊,一起創(chuàng)造更多美食奇跡!
??工作地點:桂林市七星區(qū)(目前培訓(xùn)于工作室,新店開業(yè)將調(diào)往新店)
新店晉升空間大
廚房助理-廚師/廚房主管-門店經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:807
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
馬小姐
招聘主管
1、根據(jù)跨境電商運營需求對接物流供應(yīng)商詢價報價; 2、對物流供應(yīng)商進行監(jiān)督和考核管理; 3、跟進、處理物流過程中各種異常,及時同步和反饋物流在途信息,保證物流運輸質(zhì)量; 4、跟進物流軌跡,做好貨物在途的跟進

超市銷售

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時代花園 30人 投遞:16人 瀏覽:5203
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
經(jīng)理
人事
1、陳列商品并及時補貨,確認商品信息、價簽和店內(nèi)宣傳材料的準確性 2、組裝調(diào)試商品,向顧客講解產(chǎn)品特點、介紹必要的知識或進行功能演示 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量 4、整理店面環(huán)境,清點核對商品庫存和銷售記錄

機電技師

3500-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 初中以上 汽車 汽車維修 瀏覽:760
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
王經(jīng)理
經(jīng)理
4、負責(zé)工序質(zhì)量的自檢。 5、熟練駕駛技術(shù)人員優(yōu)先。 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、有良好的團隊意識

銷售助理

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 20-30歲 高中以上 傳媒 廣告 瀏覽:97
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
凌煥
人事行政
3.編寫、優(yōu)化和發(fā)布合作伙伴的宣傳資料、產(chǎn)品介紹和案例故事,確保文案的質(zhì)量和吸引力。 4.協(xié)助策劃和推廣合作伙伴的品牌形象,通過各種渠道提升企業(yè)知名度。

質(zhì)量工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 23-40歲 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:501
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
陽先生
人資專員
檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作,監(jiān)督審核過程,促進管理持續(xù)改進 3、組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進符合要求 4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 …… 5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟練掌握5大工具,針對產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié); 6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進方案及措施促進流程; 7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運行

維修技師

5000-7000元
桂林-靈川縣-八里街 3人 20歲以上 中專以上 汽車 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:144
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
練女士
行政經(jīng)理
負責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5. 負責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理; 6. 與服務(wù)顧問保持緊密溝通,報告維修進展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項目;

跟單員

3200-6000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 21-35歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:8人 瀏覽:3612
  • 五險
  • 加班補貼
1小時內(nèi)
吳經(jīng)理
1、根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃表,對產(chǎn)品生產(chǎn)進度情況進行跟蹤; 2、對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行質(zhì)量巡檢,對發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理和反饋; 3、生產(chǎn)指令單的下發(fā)、變更,工作聯(lián)系單等的跟蹤及反饋等工作; 4、對項目的標簽

電子工程師

6000-10000元
桂林-靈川縣 2人 本科以上 儀器 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:222
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內(nèi)
杜女士
人事
BOM表、設(shè)計說明等設(shè)計文檔的編寫; 3、負責(zé)編寫產(chǎn)品的調(diào)試程序、測試及協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備、元器件評估及選型、與測試規(guī)范; 4、協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)部門及工程部門的生產(chǎn)、調(diào)試和安裝工作; 5、協(xié)助解決質(zhì)量
桂林-象山區(qū) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-25歲 中專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:185
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
莫總監(jiān)
HR
1、負責(zé)售后汽車維修工作; 2、對工位設(shè)備工具的維護與保養(yǎng); 3、對交付車輛效率與質(zhì)量負責(zé); 4、負責(zé)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)行5S標準。

新媒體拍攝剪輯

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1132
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
陳女士
HR
1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進行現(xiàn)場拍攝前準備 2、實時拍攝新聞事件、廣告片、電視節(jié)目的現(xiàn)場畫面和聲音,保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時補拍素材
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-50歲 本科以上 涂料 材料
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
1小時內(nèi)
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
測試新型原材料以優(yōu)化產(chǎn)品性能及降低成本; 3、收集和分析外墻產(chǎn)品市場需求信息及技術(shù)信息,協(xié)助產(chǎn)品市場推廣工作; 4、撰寫新產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)技術(shù)文件,包括產(chǎn)品知識、工藝流程培訓(xùn),并協(xié)助銷售人員處理產(chǎn)品的售前、售中、售后過程出現(xiàn)的質(zhì)量
桂林-荔浦市 1人 5年以上 大專以上 家居 家居用品 投遞:3人 瀏覽:367
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
周女士
招聘專員
1、負責(zé)質(zhì)量體系全面管理和應(yīng)對第二方或第三方體系審核; 2、負責(zé)外購及生產(chǎn)過程中原材料、半成品、成品不合格品的評審,并提出處理方案; 3、負責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù); 4、負責(zé)品質(zhì)部日常工作管理
約 258 個崗位
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 2.4%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 17%
    5K
  • 17%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    5.5%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    31.5%
  • 本科
    17.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40%,初中占1.8%,高中占5.5%,中專占3.6%,大專占31.5%,本科占17.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    47.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    41.8%
  • 3-5年
    9.1%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.8%,3-5年占9.1%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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