桂林電子公司質(zhì)檢員招聘 logo

桂林電子公司質(zhì)檢員招聘

桂聘提供2025年2月桂林電子公司質(zhì)檢員最新招聘,七星區(qū)28條臨桂區(qū)23條,平均工資約為3685元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)檢員qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 高中以上 電子 投遞:2人 瀏覽:179
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-07
甘生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的日常檢驗,看焊點。
2、填寫檢驗記錄
3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤
4、熟練使用Excel軟件

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:336
  • 五險
  • 工作餐
2025-02-06
周明
人資主管
1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。

質(zhì)量檢驗員

3000-5000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 23-40歲 高中以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:949
  • 五險
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-06
周明
人資主管
1.依據(jù)檢驗規(guī)范、圖紙,對成型片進(jìn)行檢驗和試驗,并予以正確判斷是否合格;
2.對經(jīng)過檢驗和試驗的產(chǎn)品進(jìn)行正確的狀態(tài)標(biāo)識;
3.發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品時應(yīng)及時(提交)評審或報告以便采取有效的工作流程;
4.對不合格品有責(zé)任拒絕及投入使用;
5.跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)情況,并匯總提報;
6.負(fù)責(zé)所用工具、儀器的維護(hù)及保養(yǎng)工作。
招聘條件
1、高中以上學(xué)歷,本科學(xué)歷及熟悉企業(yè)質(zhì)量體系工作優(yōu)先
2、品行端正,無不良記錄,吃苦耐勞,服從安排
3、年紀(jì)23-40歲,身體健康,
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-33歲 中專以上 電子 自動化 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:820
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-05
飛宇
人事
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)機(jī)加部首件,巡檢工作,并輸出檢驗報告; 2.負(fù)責(zé)每日每臺車床、銑床的制程品質(zhì)管控以及制程不良品的跟蹤處理; 3.負(fù)責(zé)檢具的設(shè)備點檢與維護(hù)保養(yǎng); 4.負(fù)責(zé)搜集記錄不良品的統(tǒng)計記錄,跟蹤首件巡檢不良原因及改善,保證產(chǎn)品的良品可持續(xù)生產(chǎn); 5.負(fù)責(zé)驗收良品標(biāo)識,不良品、返工品、報廢品的標(biāo)識; 崗位要求 1. 年齡18-40歲,男女不限,有基礎(chǔ)識圖能力,基礎(chǔ)檢具檢驗經(jīng)驗(卡尺、千分尺、高度計、二次元等),可接受每月倒班夜班,有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗但想主動積極學(xué)習(xí)新知識的可培養(yǎng)錄??; 2. 有良好的服務(wù)意識,耐心和責(zé)任心,工作積極主動,有良好的語言組織能力和表達(dá)能力...

質(zhì)檢員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 大專以上 電子 電器 服飾 投遞:7人 瀏覽:1973
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-05
陳海寧
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的取樣和質(zhì)量檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識 2、出具檢測報告、實驗記錄的填寫、保存和管理 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、實驗設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng) 任職要求: 1、醫(yī)藥學(xué)、有機(jī)化學(xué)、檢驗學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2、身體健康,一年以上相關(guān)經(jīng)驗(優(yōu)秀者可放寬條件) 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷及主動思考能力;責(zé)任心強(qiáng)
約 5 個崗位

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桂林質(zhì)檢員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 0.5%
    小于2K
  • 12.4%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.9%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    16%
  • 中專
    9.6%
  • 大專
    25.6%
  • 本科
    3.7%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,初中占2.3%,高中占16%,中專占9.6%,大專占25.6%,本科占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.2%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    0.9%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占33.3%,3-5年占0.9%。

桂林 質(zhì)檢員百科

...崗位職責(zé)
1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學(xué)成分檢驗,按標(biāo)準(zhǔn)取樣。
2、在檢驗過程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異?,F(xiàn)象,應(yīng)及時匯報并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護(hù)、校正等工作。
4、化驗員及時、準(zhǔn)確、真實的填寫并出具檢測報告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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