桂林直播運營招聘（有五險）
桂聘提供2025年2月桂林直播運營最新招聘，七星區(qū)16條疊彩區(qū)6條，平均工資約為4541元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多直播運營抖音直播運營帶貨直播運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
抖音運營專員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11
伍女士人事專員一、崗位職責(zé)：
1.、負(fù)責(zé)新媒體平臺（視頻號、抖音、快手、B站視頻等）產(chǎn)品推廣、品牌宣傳、直播等日常內(nèi)容的創(chuàng)作與輸出工作；
2.、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品類、品宣視頻的拍攝與剪輯任務(wù)，精準(zhǔn)把控整體內(nèi)容風(fēng)格，確保高質(zhì)量內(nèi)容呈現(xiàn)；
3、依據(jù)用戶行為和熱點動態(tài)，及時調(diào)整視頻內(nèi)容，構(gòu)建與產(chǎn)品調(diào)性相符的內(nèi)容生態(tài)，輸出順應(yīng)行業(yè)趨勢的優(yōu)質(zhì)作品；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他拍攝剪輯相關(guān)工作。
二、崗位要求：
1、本科學(xué)歷以上，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、具備視頻拍攝與剪輯能力，熟悉抖音短視頻運營規(guī)則，2年以上視頻號運營、策劃拍攝剪輯經(jīng)驗，具有抖音直播及文案撰寫經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、洞察力強，思維活躍，執(zhí)行能力及抗壓能力強。
三、福利待遇：
1、五險一金；
2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點，周末大小周休，法定節(jié)假日正常休息；
4、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~ -
新媒體運營
3000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-02-11
葉先生人事經(jīng)理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺運營維護；
2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運營策略，拆解目標(biāo)，布局運營渠道；
3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求，策劃宣傳推廣方案，并執(zhí)行落地。實現(xiàn)線上拓客，線下私域留存，結(jié)合私域流量和新媒體運營變現(xiàn)，達到最終營收；
4、及時捕獲行業(yè)熱點，結(jié)合公司品牌調(diào)性，進行事件營銷、話題營銷等相關(guān)活動 策劃
任職要求
1.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.熱愛社交媒體，如微博、微信、抖音、小紅書等；了解各新媒體平臺的運營規(guī)則，包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等；
3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力；
4.愿意挑戰(zhàn)高薪；
5.責(zé)任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神。 -
新媒體外聯(lián)營銷
4000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11
龍丹莉集團人力資源總監(jiān)工作地點：秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓（青禾美邦對面）
招聘人數(shù)：8人
工作職責(zé)：
（1） 對接、開拓各大新媒體平臺（如:抖音、小紅書、視頻號、快手等）的收客；
（2）熟練桂林旅游線路及報價（有培訓(xùn)，手把手教）
（3）做過桂林旅行社外聯(lián)營銷的優(yōu)先
薪資：5000+（上不封頂）
底薪2500+提成 -
新媒體運營
4000-5000元
2025-02-11
秦弦行政人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，開展酒店新媒體運營相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 3、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識，結(jié)合時下的熱點，把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 4、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度； 5、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位... -
新媒體運營
5000-9000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-11
人資經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)線上引流線下實體（公域流量引入私域流量），激活并達成私域流量復(fù)購變現(xiàn)。 2、 根據(jù)市場需求，合理制定新媒體公域流量平臺（抖音、快手、小紅書、微信視頻號等）、私域流量平臺（雅婧公眾號、企業(yè)微信社群、微商城等）月度運營工作規(guī)劃及品牌營銷推廣計劃，渠道推廣、客戶關(guān)系精準(zhǔn)管理等系統(tǒng)運營性工作。 3、 負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度，帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進行有效的人員管理。按時完成新媒體部門的銷售任務(wù)。 4、 日常賬號運營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長和引流轉(zhuǎn)化，制定日/周/月可行性工作計劃方案。 崗位要求： 1、 要有3年以上新媒體運營經(jīng)驗，有成... -
新媒體運營/市場總監(jiān)
8000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11
陳女士HR1、負(fù)責(zé)集團新媒體運營統(tǒng)籌工作； 2、負(fù)責(zé)汽車垂媒平臺全面運營； 3、負(fù)責(zé)市場推廣方案的策劃； 崗位要求：大專以上學(xué)歷，3-5年以上相關(guān)經(jīng)歷； -
新媒體運營（鴻蒙智行）
3000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11
汪艷群人事主管1.通過現(xiàn)代化移動互聯(lián)網(wǎng)手段，利用抖音、快手、微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運營手段。 2.通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動，向客戶廣泛或者精準(zhǔn)推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟，達到相應(yīng)營銷目的。 3.根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和興趣，策劃和創(chuàng)作有吸引力的內(nèi)容，如文章、圖像、視頻等，內(nèi)容應(yīng)該具有獨特性、有價值性和與品牌形象一致。 4.收集和分析用戶數(shù)據(jù)和行為，了解受眾群體的喜好、需求和行為趨勢。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行優(yōu)化，調(diào)整營銷策略和內(nèi)容，以提高運營效果和達到目標(biāo)。 5.品牌推廣與影響力建立：利用新媒體渠道擴大品牌... -
新媒體運營專員
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-02-10
曹老師人事總監(jiān)任職要求： 1.有公眾號、小紅書、抖音運營推廣經(jīng)驗2年以上； 2.大專及以上學(xué)歷，有從事直播運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3.文字功底扎實，會編輯文案，具有一定審美； 4. -
新媒體運營
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-09
孔繁琦人事專員35歲以下，要求熟悉新媒體運營機制，擅長短視頻拍攝和后期制作等。 -
抖音帶貨運營
5000-10000元
2025-02-07
賴小姐人事主管包括直播店鋪的產(chǎn)品選品、對接，日常直播產(chǎn)品的鏈接編輯和上下架，搭建直播貨品結(jié)構(gòu)，整理產(chǎn)品價格，賣點信息等； 3.短視頻的劇本編寫、包括選題、策劃、腳本； 4.緊跟達人直播數(shù)據(jù)并進行分析，協(xié)助改善達人直播運營效果 -
新媒體運營主管
8000-10000元
2025-02-06
涂小姐經(jīng)理1、熟悉汽車新媒體整套前鏈入版塊工作，包含腳本文案、拍攝剪輯、直播運營、線索轉(zhuǎn)化、巨量廣告項目投放等 2、對接廠家投放溝通核銷以及打榜排名規(guī)則 3、熟悉抖音、小紅書、視頻號、快手、B站、閑魚等新媒體平臺規(guī)則及運作 -
直播管理運營
4000-6000元
2025-02-05
唐麗萍招培專員1、實時關(guān)注直播行業(yè)動向，及時準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù)，并提出相應(yīng)對策 2、建立有效的運營手段，提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性 3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺的關(guān)系 4、通過站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺 5、運營平臺賬戶、內(nèi)容，配合直播進行導(dǎo)流、推廣 6、妥善處理咨詢、投訴、建議 -
新媒體運營專員
3500-6000元
2025-02-05
謝先生人力資源總監(jiān)1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作； 2、負(fù)責(zé)視頻投流，挖掘潛客線索。 -
抖音運營（桂林象山區(qū)）
4000-6000元
2025-02-05
余女士人事1、執(zhí)行力強，工作積極，能夠自覺完成自己的工作； 2、熱愛學(xué)習(xí)，思維敏捷，遇到問題能夠及時反饋，積極思考提出建設(shè)性方案； 3、有抖音視頻剪輯、直播經(jīng)驗，熟悉直播行業(yè)，有較好的團隊協(xié)作能力； 4、學(xué)歷不限，愿意上播，有旅游行業(yè)經(jīng)驗及直播經(jīng)驗優(yōu)先； -
新媒體運營專員（桂林象山區(qū)）
4000-5000元
2025-02-05
余女士人事1、執(zhí)行力強，工作積極，能夠自覺完成自己的工作； 2、熱愛學(xué)習(xí)，遇到問題能夠及時反饋，積極思考提出建設(shè)性方案； 3、有一定文案、圖片處理、視頻拍攝、剪輯功底，對公司品牌及產(chǎn)品進行宣傳； 4、對熱門話題敏感度高，熟悉抖音、小紅書平臺運營機制，提高宣發(fā)轉(zhuǎn)化效果； 5、有抖音視頻剪輯、直播經(jīng)驗，熟悉直播行業(yè)，有較好的團隊協(xié)作能力； 6、學(xué)歷不限，有旅游行業(yè)經(jīng)驗及直播經(jīng)驗優(yōu)先；
桂林相關(guān)熱門崗位
抖音直播運營帶貨直播運營直播運營策劃視頻直播運營電商直播運營經(jīng)理電商直播運營直播運營經(jīng)理直播運營管理快手直播運營直播運營助理電商直播運營助理直播運營經(jīng)理/主管短視頻直播運營達人直播運營直播運營/主播運營主播運營/直播運營直播運營合伙人直播運營場控直播運營總監(jiān)直播運營實習(xí)生電商直播運營總監(jiān)直播運營經(jīng)理/總監(jiān)淘寶直播運營經(jīng)理淘寶直播運營總監(jiān)直播運營直播公司運營直播策劃直播平臺運營快手運營直播策劃運營主播運營抖音直播策劃直播主播運營直播電商直播平臺運營管理帶貨運營直播帶貨運營中控傳媒公司運營直播渠道運營娛樂運營晚班運營直播選品直播后臺運營場控直播統(tǒng)籌抖音直播間運營直播電商運營經(jīng)理直播電商運營主播運營管理直播場控直播間場控直播帶貨場控中控/場控電商直播主播運營電商主播運營抖音直播總監(jiān)
桂林直播運營招聘（有五險）最新投遞
-
蒙先生投遞了 穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司 的 新媒體運營 職位2025-02-11 -
劉小姐投遞了 穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司 的 新媒體運營 職位2025-02-11 -
彭小姐投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責(zé)任公司 的 新媒體運營 職位2025-02-11 -
雍先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 新媒體運營/市場總監(jiān) 職位2025-02-11 -
林小姐投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 新媒體外聯(lián)營銷 職位2025-02-11 -
陳小姐投遞了 穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司 的 新媒體運營 職位2025-02-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林直播運營招聘工資
￥
4541
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：5K
-
2.3%2K
-
22.4%3K
-
29.9%4K
-
31%5K
-
7.5%6K-8K
-
5.7%8K-1W
-
1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷84.5%
-
初中1.1%
-
高中2.3%
-
中專0.6%
-
大專10.3%
-
本科1.1%
桂林直播運營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占84.5%，初中占1.1%，高中占2.3%，中專占0.6%，大專占10.3%，本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗82.2%
-
1-3年17.8%
桂林直播運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占82.2%，1-3年占17.8%。
相關(guān)企業(yè)
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務(wù)；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓(xùn)；為非營運車輛提供代駕服務(wù)；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
旅游項目投資；旅游資源、旅游景區(qū)開發(fā)、經(jīng)營、管理；國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)；入境旅游業(yè)務(wù)；民族文化傳承；景區(qū)游覽服務(wù)；旅游商品開發(fā)、銷售；會議服務(wù)，農(nóng)作物、洗護產(chǎn)品生產(chǎn)包裝銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
教育咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)投資管理;對文化、教育、體育、藝術(shù)、旅游業(yè)、環(huán)保項目的投資;電子、電器、服裝、家具、建材、文化辦公用品銷售;計算機技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育軟件、設(shè)備研發(fā)與銷售;資產(chǎn)管理;投資咨詢;教學(xué)比賽的組織策劃及咨詢;青少年素質(zhì)訓(xùn)練擴展的策劃;教育培訓(xùn)活動的策劃及咨詢;企業(yè)品牌的策劃及推廣;國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;會議會展服務(wù)。 -
一般項目：伺服控制機構(gòu)制造；伺服控制機構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械電氣設(shè)備制造；機械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下
