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桂林秀峰區(qū)招生顧問招聘

桂聘提供2025年2月桂林秀峰區(qū)招生顧問最新招聘,平均工資約為4716元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招生顧問招生顧問/課程顧問招生老師/招生顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

課程顧問

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 5人 1年以上 23-35歲 高中以上 教育 投遞:1人 瀏覽:344
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時內
秦女士
人事HR
1、負責對意向電話進行處理,邀約
2、負責對來訪客戶進行課程介紹,成單
要求:溝通能力強,銷售意識充足,有掙錢的渴望
注:本工作收入較高,但需要靈活應變的性格,請按需應聘。
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:262
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時內
葉先生
人事經(jīng)理
崗位職責:
1、分析市場數(shù)據(jù),挖掘客戶需求,反饋市場動態(tài),協(xié)助完成招生目標;
2、熟知培訓課程的具體內容,通過電話或者平臺賬號(抖音、小紅書、視頻號等)發(fā)布招生信息,提供或接受客戶的課程咨詢,為潛在客戶準確介紹培訓課程;
3、接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
4、及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
5、及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
6、學員數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入工作;
7、在開班工作中協(xié)助校長進行班級管理;
任職要求:
1、年齡20到40歲,??埔陨蠈W歷;
2、熟悉新媒體運營,有新媒體運營能力有限;
2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;

招生老師

2000-7000元
2025-02-05
呂老師
崗位職責:(招生人員)
1、負責成人高等教育函授大專本科招生工作。
2、職業(yè)資格考證培訓招生工作。
3、上班地址:北海市海城區(qū)北京路祥和大廈6樓602
工作時間:五天工作制雙休制,國家節(jié)假日放假,春節(jié)帶基本薪放假20天。
工資待遇:底薪(1700-3000)(按業(yè)績晉升底薪)+月獎金+工齡工資+節(jié)日福利+生日福利+年終獎+滿一年安排五險(成績優(yōu)秀員工可提前安排)。
2025-02-05
呂老師
工作內容:負責成人函授招生工作,完成招生指標。 待遇:底薪+月績效+年終獎+高提成+管理績效+節(jié)日福利+五險,綜合年薪4萬—8萬(第一年)業(yè)績決定你的收入,也是提拔的重要指標。 工作要求:熱愛業(yè)務類型工作,樂觀上進,抗壓能力強,服從公司安排,有團隊精神,樂于學習提高自己,不滿足于基層工作,工作踏實認真。 晉升途徑:不論資排輩,有能力有德行就提拔!儲備干部:主任助理、招生組長、部門主任、區(qū)域經(jīng)理、校長助理、分校校長。

課程顧問

2500-6000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 5人 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:233
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-04
李老師
人力主管
崗位職責: 1、通過電話、現(xiàn)場、網(wǎng)絡等銷售手段,開展業(yè)務工作,完成每月既定的銷售任務; 2、獨立完成對學員的接洽及咨詢,針對客戶的需求提出解決方案,完成銷售工作; 3、定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓; 4、深入了解學員需求,為學員提供***政策的解答,幫助學員量
約 5 個崗位

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桂林秀峰區(qū)招生顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 33.3%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75%
  • 高中
    8.3%
  • 大專
    16.7%
桂林秀峰區(qū)招生顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,高中占8.3%,大專占16.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75%
  • 1-3年
    25%
桂林秀峰區(qū)招生顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,1-3年占25%。

桂林 招生顧問百科

...崗位職責
  1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài);
  2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
  4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;
  5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
  6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
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