1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
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桂林招商經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林招商經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為5408元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招商經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商業(yè)項目-招商主管
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-02-07胡昕HR1.做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;
2.及時掌握本組招商人員的客戶情況;
3.定期了解公司招商情況以及準(zhǔn)確的商業(yè)市場信息;
4.制定本部門招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
5.協(xié)助招商部經(jīng)理組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平;
6.及時處理招商人員遇到的疑難問題;
7.配合招商部經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;
8.協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;
9.橫向部門相關(guān)工作對接。
1.大專及以上學(xué)歷,2年及以上同崗工作經(jīng)驗
2.具備較強的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧,善于與客戶溝通,具有親和力;
3.能獨立完成公司分配的招商任務(wù);
4.熟悉商業(yè)招商工作流程、合同條款等專業(yè)知識;
5.繪圖技能,Office 軟件技能; -
招商經(jīng)理
5000-20000元·13薪2025-02-07陽女士行政人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù),深入挖掘產(chǎn)業(yè)目標(biāo)群體資源,進優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐園區(qū);
2、負責(zé)開拓整合招商線上線下渠道,類似58安居客、企查查、中介等資源,累積中介、企業(yè)服務(wù)機構(gòu)等渠道資源;
3、負責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等;
4、協(xié)助入駐企業(yè)項目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展;
5、負責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機制,了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案;
6、負責(zé)組織與實施各項招商推廣活動。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗,具備敏銳的市場意識及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務(wù)思維;
2、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的需求有一定了解且有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
3、具有良好的應(yīng)變、人際溝通、商務(wù)談判及渠道拓展能力。 -
招商經(jīng)理
3000-7000元2025-02-07以女士人事1、計劃執(zhí)行:負責(zé)本區(qū)招商工作,執(zhí)行公司制定的年度銷售計劃,保證銷售指標(biāo)的達成;
2、市場調(diào)研:負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的調(diào)研工作,及時了解同類產(chǎn)品的情況;
3、代理商管理:對代理商進行篩選、管理和維護,督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內(nèi)的開發(fā)工作;
4、流向管理:完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作,負責(zé)商業(yè)渠道的歸攏,每月提供代理商商業(yè)及醫(yī)院流向;
5、信息收集:對市場信息進行收集和反饋,及時解決代理商客戶在市場銷售過程中的問題; -
招商主管/專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05謝小姐1、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作; 2、負責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行; 3、負責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計劃,并進行相應(yīng)的人員管理; 4、負責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談及室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、大學(xué)??萍耙陨希还ど坦芾?、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上大型購物中心相關(guān)工作經(jīng)驗,有較豐富的餐飲商家資源。 3、招商管理知識、商鋪租售相關(guān)法律知識。 -
醫(yī)藥招商經(jīng)理(桂林)
6000-11000元2025-02-04朱素華崗位職責(zé): 1. 配合公司制度年度、季度和月度銷售計劃,并對區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進行分解,制定實施計劃; 2. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)/省區(qū)內(nèi)的客戶尋找和發(fā)掘,并建立各級客戶檔案,不斷完善客戶基本信息和溝通記錄; 3. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)/省區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣,組織客戶進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及目標(biāo)醫(yī)院的推廣活動; 4. 研究各地政策特點,負責(zé)區(qū)域/省區(qū)內(nèi)物價、醫(yī)保、招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實施,并對結(jié)果和進度負責(zé); 5. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)/省區(qū)內(nèi)協(xié)議的跟進和實施,督促市場終端覆蓋和銷量實現(xiàn); 6. 調(diào)查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產(chǎn)品、競爭對手的情況; 7. 配合轄區(qū)客戶進行市場推廣服務(wù)公司及費用的梳理審計; 8...
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林招商經(jīng)理招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商主管/專員 職位2025-02-06
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王小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商主管/專員 職位2025-01-06
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陳先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商主管/專員 職位2024-12-30
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陳小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商主管/專員 職位2024-12-26
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邵小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商主管/專員 職位2024-12-17
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傅女士投遞了 桂林智慧產(chǎn)業(yè)園有限公司 的 招商經(jīng)理 職位2024-12-16
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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18.9%3K
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19.9%4K
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25.1%5K
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14.7%6K-8K
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10.4%8K-1W
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7.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.3%
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初中1.6%
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高中5.8%
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中專4%
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大專25.1%
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本科4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,初中占1.6%,高中占5.8%,中專占4%,大專占25.1%,本科占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.3%
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3-5年6%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.3%,3-5年占6%,5-10年占0.4%。