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桂林招聘招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年3月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)248條七星區(qū)181條,平均工資約為3550元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

顯示器包吃住

4500-6000元
桂林-全州縣 20人 45歲以下 人力資源 投遞:3人 瀏覽:738
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-10
盧女士
人事專員
包吃包住
1、男女不限,16-45歲
2、空調車間,穿普通工衣
3、空調宿舍,熱水獨衛(wèi)一應俱全,水電費平攤
4、入職即可憑飯卡吃飯,不用自己掏錢,吃起從工資里扣
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 50人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:947
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-10
盧女士
人事專員
長白班:絲印 SMT
七星區(qū)男女不限小時工!
月入4000-5000元/月
【工作內容】:絲印、噴印 組裝,貼片等
【工資】:
???白班15元/小時 白班14元/小時
?【工作時間】:長白班
8:30?-?20:30??
【休息時間】:上六休一,月休4天
【吃】:白班:3元一餐,先吃后扣
【住宿】:全新公寓式宿舍,四人間,木頭床,空調熱水一應俱全
【招聘要求】:18歲—45歲以下,男女不限,視力良好(近視人事均不錄用)手腳靈活,需要有工廠經(jīng)驗,要求不抽煙,能接受油漆味。

長白班包裝工

3600-4700元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 50人 18-43歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:854
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-03-10
盧女士
人事專員
職位詳情
崗位要求:男女不限,18-40歲,視力好,手腳麻利
工作內容:測試,穿散件等手工活,空調車間,坐班,環(huán)境舒適。
上班時間:8.30-20.10,中間休息一個半小時,月休四天
福利待遇:3800-4700/月,有五險一金、第二個月起有200-1000元崗位工資,年終獎,生日福利,工齡獎等福利。
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 10人 18-55歲 人力資源 投遞:13人 瀏覽:1670
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-03-10
盧女士
人事專員
有餐補 4-8人間宿舍 坐班 【優(yōu)勢】工時多,面試不嚴,不考文化,不查紋身,疑難雜癥,全部50-55都可以收 【生產產品】家電小馬達; 【作業(yè)班次】08:00-20:00 【招聘年齡】男女不限,

可做短期小時工

4800-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 50歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:1193
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-03-10
夏小姐
人事主管
臨桂領益制造招聘倉管 質檢 普工 CNC 短期小時工:19元/小時 長期正式工:1990底薪加300餐補,平時加班17,周末22.6,節(jié)假日34,夜班補貼20一天,全勤,+崗位補貼 月工資4500

生產工人

3500-4600元
桂林-臨桂區(qū) 6人 食品 國企 環(huán)境優(yōu)美 投遞:51人 瀏覽:12773
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-03-10
梁女士
科員
招聘電話:O773-366OO39
桂林-臨桂區(qū) 100人 人力資源 瀏覽:27
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-03-10
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
手機電子廠開始招聘小時工 18元/時 包住 辦完離職手續(xù) 三天內結清工資 .做滿7天可預支500元(只能在工廠的食堂和超市使用) 小時工沒有餐補,廠里面有食堂自己拿錢吃,住宿免費六人間水電平攤
桂林-臨桂區(qū) 20人 50歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:616
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-10
夏小姐
人事主管
招聘要求;16-50歲,學歷不限,有責任心。服從安排。工作積極認真 薪資待遇;小時工純19塊一小時,包吃包住。正式工2270加加班費加各種補貼五險一金。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲 初中以上 人力資源 瀏覽:343
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-03-10
尤主管
主管
桂林本地工廠人走賬清 深科技招聘正式工 小時工 離職人走賬清 工價:18元每小時??!
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 20人 18-44歲 初中以上 人力資源 投遞:5人 瀏覽:761
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-03-10
夏小姐
人事主管
1、自動化設備操作員30人 招聘要求:中專及以上學歷,年齡22-40歲,身體健康,適應三班倒,工資待遇:上崗后3000-7000元/月(學徒期3400-3800元/)。
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 300人 18-43歲 初中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:272
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-03-10
陸主管
招聘主管
招聘要求:18-43歲,無色盲,手指靈活 工作時間:白班:8:30-20:10 食宿安排:提供吃,不包住,白班:午餐,晚餐,各出3.5元一餐 薪資福利:3500-4500元;五險、員工食堂用餐補貼
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 120人 18-50歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:806
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-10
甘女士
人事經(jīng)理
蘇橋工廠新產線招聘長白班女工20人 【工作工期】入職-過年,大概三個月工期 【人員要求】女,18-50歲,吃苦耐勞 【工資待遇】計件工資,節(jié)假日福利,月綜合工資3000~4000一個月,多勞多得

駕駛員

5000-10000元
桂林-靈川縣 8人 1年以上 25-50歲 汽車 投遞:58人 瀏覽:6943
  • 五險
  • 提供住房
2025-03-10
開心果
就業(yè)經(jīng)理
本公司招聘數(shù)名小貨車司機,公司提供車,新能源3.7高欄小貨車,不用租金保證金不需要買車,不收任何費用。 2.要求25-50歲,無犯罪記錄。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 20人 電子 人力資源 中介 瀏覽:37
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-10
梁經(jīng)理
經(jīng)理
招聘要求:女18-47歲(未滿),男18-49歲(未滿),無紋身、無色盲色弱,體檢合格。 工作內容:汽車線束絞線和包線等! 上班時間:兩班倒,8點-20點,每天10-11個小時!

短期普工離職清賬

4000-5000元·17薪
桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場 50人 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1228
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-03-10
廖經(jīng)理
人事
桂林賽爾康大量招聘臨時工,寒假工。 員工17元一個小時。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.5%
    2K
  • 45%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.2%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    11.6%
  • 中專
    8%
  • 大專
    23.2%
  • 本科
    8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占48.2%,初中占0.9%,高中占11.6%,中專占8%,大專占23.2%,本科占8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    25.9%
  • 3-5年
    1.8%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占25.9%,3-5年占1.8%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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