1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年3月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)248條七星區(qū)181條,平均工資約為3550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美團(tuán)送餐員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-03-10鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。
(工作日常):按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐。然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上;
任職要求:
1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪;
2、會騎車,會看導(dǎo)航(無經(jīng)驗(yàn)者,老員工手把手指導(dǎo),外賣軟件自帶導(dǎo)航)
薪資待遇:
月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得!!
超多福利:
保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+長期貢獻(xiàn)獎+距離補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+騎手關(guān)懷等。
注:本招聘信息為公司站點(diǎn)招,請廣大求職者認(rèn)真辨別慮假信息。 -
美團(tuán)送餐員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
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2025-03-10鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。
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任職要求:
1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪;
2、會騎車,會看導(dǎo)航(無經(jīng)驗(yàn)者,老員工手把手指導(dǎo),外賣軟件自帶導(dǎo)航)
薪資待遇:
月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得!!
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美團(tuán)送餐
4000-9000元- 五險(xiǎn)
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任職要求:
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月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得!!
超多福利:
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純坐班
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-03-10黃先生招聘主管桂林賽爾康大量招聘操作工?。?!崗位多多,可以了解喲 正式工入職買五險(xiǎn)一金 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn),每天只加兩小時,每周一天休息,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 -
外貿(mào)經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-03-10張小姐后勤管理我司因業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)三部經(jīng)理一名 任職要求: 有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上 全面負(fù)責(zé)外貿(mào)三部的日常管理工作; 制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施; 妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn); 指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題 …… ; 建立和發(fā)展客戶關(guān)系; 組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí); 管理與操作公司銷售平臺; 招聘并培訓(xùn)部門新員工; 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 -
臨桂電子廠 人走賬清
3900-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-03-10尤主管主管桂林本地工廠人走賬清 深科技招聘正式工 小時工 離職人走賬清 工價(jià):18元每小時??! -
人力資源管培生 校招
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-03-10韋女士HR職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司招聘工作; 2.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)人才項(xiàng)目申報(bào)等工作。 -
臨桂顯示屏新廠高工價(jià)19/H
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10廖經(jīng)理人事招聘要求: - 年齡:女工,18-45歲,男工:18-35歲 工作內(nèi)容:生產(chǎn)LED顯示屏,芯片,電子元器件 工作時間 :上6休1 兩班倒 - 白班:08:30-20:30 - 夜班:20:30 -
高工價(jià)焊工
5500-6500元2025-03-10唐女士人力總監(jiān)臨桂大廠大量招聘包吃住 焊工(24元/小時)+300餐補(bǔ) 焊工工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體的焊接(熟悉二保焊、氬弧焊)均收7000-9000/月 裝配工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配 普工14元/小時+300餐補(bǔ) -
招聘培訓(xùn)主管
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-10韋女士HR人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護(hù)(含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等)。 2. 候選人才儲備庫的建立。 3. …… 人員招聘和配置的專業(yè)評估(建立試題庫:專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等)。 4. 招聘效果及時分析,定期做復(fù)盤。 5. 培訓(xùn)調(diào)研需求匯總、分析,并形成年度培訓(xùn)計(jì)劃。 6. …… 建立、維護(hù)集團(tuán)公司招聘、培訓(xùn)模塊的數(shù)據(jù)庫。 9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。 …… 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨(dú)立招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練運(yùn)用各種招聘方法與面試技巧,具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力 -
一人一車送外賣桂林盡馳騁
4000-8000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10王先生人事hr招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。 -
臨桂長白班
4000-6000元2025-03-10唐女士人力總監(jiān)臨桂新能源充電樁,長白班 普工(4000-5000元月) :普工14元/小時;焊電24/小時+300餐補(bǔ) 需求量:60 招聘崗位:組裝,打磨,彎折,油漆,焊電,QC 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)新能源光伏逆變器 -
就近安排美團(tuán)送餐員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
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臨桂華為榮耀三期電子廠
4500-5600元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10甘主管人事臨桂電子廠 小時工:18/小時,飯補(bǔ)300元/月, 不玩高價(jià)套路,不口頭承諾,實(shí)際工價(jià)招聘,合同為準(zhǔn)!??! -
臨桂博晟科技大量招暑假小時工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10甘主管人事招聘人數(shù):50 人 到崗時間:不限 年齡要求:16-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 國企企業(yè)招聘普工50人,目前在職員工7000人,主要生產(chǎn)手機(jī)零配件,華為/小米/ oppo等品牌 …… 手機(jī)配件的組裝包裝,無技術(shù)含量,新手可上手 工資待遇18/小時,包住包吃或者伙食補(bǔ)貼 綜合月薪4500-6000 企業(yè)有免費(fèi)宿舍,24小時熱水供應(yīng),可接受學(xué)生工,臨時工,短期工 當(dāng)天面試便可安排住宿 另招聘校園暑假工代理 …… ,負(fù)責(zé)發(fā)布和招聘暑假工,企業(yè)內(nèi)部有推薦獎勵,招聘費(fèi)用可面談
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桂林招聘招聘(有提供住房)最新投遞
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黃先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 臨桂電子廠 人走賬清 職位2025-03-10
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秦小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 招聘培訓(xùn)主管 職位2025-03-09
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王小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 人力資源管培生 職位2025-03-07
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李先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司 的 臨桂華為榮耀三期電子廠 職位2025-03-07
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何先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 招聘培訓(xùn)主管 職位2025-03-06
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何先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 人力資源管培生 職位2025-03-06
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桂林招聘招聘工資
¥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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45%3K
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32.4%4K
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6.3%5K
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1.8%6K-8K
-
0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.2%
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初中0.9%
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高中11.6%
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中專8%
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大專23.2%
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本科8%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.2%,初中占0.9%,高中占11.6%,中專占8%,大專占23.2%,本科占8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年25.9%
-
3-5年1.8%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占25.9%,3-5年占1.8%。