1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠(chǎng)日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠(chǎng)員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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桂林桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年2月桂林桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為3700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂長(zhǎng)白班
4000-5000元8小時(shí)前文主管主管1. 臨桂新車(chē)間長(zhǎng)白班招聘,年底結(jié)清百分之80%的工資
4000元月
男女不限,18-40歲
工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,打包裝,檢測(cè),無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,無(wú)色弱即可
工資待遇:15元/小時(shí),餐補(bǔ)220元/人 /月,轉(zhuǎn)正后可購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),免費(fèi)包住,4人間!
上6休1,月休4天
08:30-20:30中午下午吃飯休息一個(gè)小時(shí)
上班地址:桂林秧塘工業(yè)園區(qū) -
臨桂長(zhǎng)白班小時(shí)工
4000-5000元8小時(shí)前文主管主管臨桂長(zhǎng)白班普工(有微波爐,冰箱,可自行帶飯過(guò)來(lái))
年齡要求:18-45歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,手腳麻利,入職無(wú)需體檢;
薪資待遇:14.5元/時(shí)+補(bǔ)貼,月4000-4500
工作滿(mǎn)7天均可預(yù)支生活費(fèi),廠(chǎng)區(qū)有食堂(有微波爐,可自行帶飯過(guò)來(lái)),提供住宿;
工作時(shí)間:08:00-20:30,月休4天
工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園; -
高工價(jià)手機(jī)廠(chǎng)普工
4000-6000元8小時(shí)前文主管主管1. 臨?短桂?期工,大量招聘,男女不限
做?久多?自由選擇,臨?大桂?型電子廠(chǎng)18元/小時(shí),兩班倒,08:00-20:00,包?不住?包吃,月?手到?工資5000-6000,每月20日?工發(fā)?資。提前7天離職,離職3天?清結(jié)?工資。
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臨桂普工包住
4500-6000元8小時(shí)前文主管主管華為二期招聘五險(xiǎn)一金普工? 入職滿(mǎn)4個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)2000元直發(fā)到工資卡:明天面試 工廠(chǎng)直招正式工(目前不是暑假工都可以安排) 博晟科技華為手機(jī)廠(chǎng)招工:年齡:男性18-45歲,女性18-40歲 正式工待遇 -
臨桂長(zhǎng)白班
4500-5500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-13麥經(jīng)理人事經(jīng)理臨桂長(zhǎng)白班工廠(chǎng)招聘(五險(xiǎn)一金) 年齡要求:女,18-42歲,入職無(wú)需體檢; 薪資福利:14.5-元/時(shí)+補(bǔ)貼,月4500-5500; 以上崗位工作滿(mǎn)7天均可預(yù)支生活費(fèi),廠(chǎng)區(qū)有食堂,提供住宿; 工作時(shí)間 -
臨桂新車(chē)間普工
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13莫奕釗人資經(jīng)理- 三個(gè)月轉(zhuǎn)正可購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),免費(fèi)包住(4人間) 招聘要求:年齡18-42歲,男女不限! -能適應(yīng)倒班工作即可! 工作時(shí)間: 上6休1,月休4天,工作生活兩不誤! -
臨桂生產(chǎn)領(lǐng)班
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-02-13莫奕釗人資經(jīng)理臨桂高薪聘請(qǐng)生產(chǎn)領(lǐng)班 薪資:轉(zhuǎn)正前:18-22元/小時(shí)+補(bǔ)貼,月薪5500-7500 轉(zhuǎn)正后:月薪6000-8000元 +五險(xiǎn)一金 亮點(diǎn):上升空進(jìn)|高額薪資|10號(hào)發(fā)薪 要求:25-40歲|男女不限|中專(zhuān)學(xué)歷|工廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) 地點(diǎn):臨桂秧塘工業(yè)區(qū) -
想晉升管理的來(lái)
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-02-13李先生招聘經(jīng)理好消息高薪聘請(qǐng)領(lǐng)班、IPQC 去廣東學(xué)習(xí)回來(lái)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) ???崗位一:工廠(chǎng)領(lǐng)班 要求:有工廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) | 年齡20-40歲 ?薪資:19-22元/小時(shí)?? + 其他補(bǔ)助+轉(zhuǎn)正補(bǔ)貼600 ??崗位二:IPQC ?要求:有QC經(jīng)驗(yàn) 薪資:17-22元/小時(shí)?? + 其他補(bǔ)助+轉(zhuǎn)正補(bǔ)貼300 崗位三:普工(待遇再議)回來(lái)也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 工作要求: 需要接受兩班倒 需要去廣東學(xué)習(xí)一個(gè)月 廣東學(xué)習(xí)福利: 包吃、包住、包接、包送 -
臨桂車(chē)縫工16-18元/時(shí)
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-02-13秦女士招聘專(zhuān)員臨桂車(chē)縫工 16-18元/時(shí) 年齡要求:男女不限,18-47歲,要求有高車(chē)經(jīng)驗(yàn),入職無(wú)需體檢; 高車(chē):16-18元/時(shí)+補(bǔ)貼,月4500-5000 以上崗位工作滿(mǎn)7天均可預(yù)支生活費(fèi),廠(chǎng)區(qū)有食堂,提供住宿; 工作時(shí)間:08:00-20:00,月休4天 入職無(wú)需體檢,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 -
臨桂秧塘電子廠(chǎng)18元/時(shí)
5000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13秦女士招聘專(zhuān)員桂林華為電子廠(chǎng)招聘,18元/小時(shí),招滿(mǎn)即止 社會(huì)工,臨時(shí)工 要求:16-46歲,男女不限 月工資:18元/小時(shí),5000-6000月 離職三天內(nèi)可結(jié)清工資。 -
臨桂新廠(chǎng)區(qū)普工4500-5500
4500-5500元2025-02-13周麗春人力資源主管第二個(gè)月:白班16.8元/小時(shí)、 夜班18元/小時(shí) 月綜合工資:4500-5000月 三個(gè)月轉(zhuǎn)正可購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),免費(fèi)包?。?人間) 提供吃住,環(huán)境優(yōu)越,空調(diào)坐班,檢驗(yàn),看瑕疵無(wú)重活等輕松工作 招聘要求 -
臨桂生產(chǎn)領(lǐng)班
6000-7000元2025-02-12周麗春人力資源主管工廠(chǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班招聘 6-8K 【年齡要求】 男女不限,25-40歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬) 具備班組激勵(lì)能力,抗壓性強(qiáng) 有代班經(jīng)驗(yàn) 【薪酬福利】 轉(zhuǎn)正前:18-22元/小時(shí)+補(bǔ)貼 -
臨桂普工
4000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-11麥經(jīng)理人事經(jīng)理- 三個(gè)月轉(zhuǎn)正可購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),免費(fèi)包住(4人間) ?? 招聘要求: - 年齡18-42歲,男女不限! -能適應(yīng)倒班工作即可! ? 工作時(shí)間: - 上6休1,月休4天,工作生活兩不誤! -
臨桂長(zhǎng)白班普工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-10李先生招聘經(jīng)理臨桂長(zhǎng)白班普工, 薪資待遇14.5元/時(shí)+補(bǔ)貼, 工作滿(mǎn)7天均可預(yù)支生活費(fèi),提供住宿; 工作時(shí)間08:00-20:30,月休4天 星期天休息,想買(mǎi)五險(xiǎn),可以做3個(gè)月轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn),外資企業(yè),節(jié)假日正常放假,不加班 -
普工操作工
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10莫奕釗人資經(jīng)理年后臨桂長(zhǎng)白班普工 年前找好工作,年后無(wú)需再為工作發(fā)愁 年齡要求:男女不限,18-47歲,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),入職無(wú)需體檢; 普工:14.5元/時(shí)+補(bǔ)貼,月4500-5000; 以上崗位工作滿(mǎn)7天均可預(yù)支生活費(fèi),廠(chǎng)區(qū)有食堂,提供住宿; 工作時(shí)間:08:00-20:00,月休4天 入職無(wú)需體檢,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
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臨桂區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林領(lǐng)益制造有限公司一般項(xiàng)目:電子元器件制造;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;電力電子元器件銷(xiāo)售;金屬材料制造;金屬材料銷(xiāo)售;合成材料制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);合成材料銷(xiāo)售;汽車(chē)零配件零售;移動(dòng)終端設(shè)備制造;移動(dòng)終端設(shè)備銷(xiāo)售;電子專(zhuān)用設(shè)備制造;工業(yè)機(jī)器人制造;工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售;五金產(chǎn)品批發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:貨物進(jìn)出口;道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
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桂林凱文彼德科技有限公司一般項(xiàng)目:第一類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn);第一類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售;第二類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售;消毒劑銷(xiāo)售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);電子元器件零售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售;機(jī)械設(shè)備研發(fā);金屬制品銷(xiāo)售;金屬制品研發(fā);家用電器制造;家用電器銷(xiāo)售;家用電器研發(fā);新材料技術(shù)研發(fā);信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));進(jìn)出口代理;貨物進(jìn)出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:第二類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn);第三類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn);第三類(lèi)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng);消毒器械生產(chǎn);消毒劑生產(chǎn)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);消毒器械銷(xiāo)售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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廣西桂北中吉通快遞有限公司一般項(xiàng)目:國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;機(jī)械設(shè)備租賃;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);軟件開(kāi)發(fā);軟件銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;非居住房地產(chǎn)租賃;物業(yè)管理;普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;廣告發(fā)布(非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開(kāi)發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
桂林桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)招聘招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部 的 想晉升管理的來(lái) 職位2025-02-13
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秦先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 臨桂普工包住 職位2025-02-13
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肖先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司 的 臨桂生產(chǎn)領(lǐng)班 職位2025-02-12
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駱先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司 的 臨桂生產(chǎn)領(lǐng)班 職位2025-02-11
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文先生2025-02-11
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劉女士投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部 的 普工操作工 職位2025-01-31
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桂林臨桂區(qū)招聘招聘工資
¥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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12.9%2K
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25.8%3K
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48.4%4K
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12.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.7%
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高中22.6%
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中專(zhuān)16.1%
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大專(zhuān)12.9%
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本科9.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.7%,高中占22.6%,中專(zhuān)占16.1%,大專(zhuān)占12.9%,本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71%
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1-3年25.8%
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3-5年3.2%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71%,1-3年占25.8%,3-5年占3.2%。