1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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3000-3500元2025-02-26吳先生經(jīng)理1、負責員工招聘,確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;
2、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作;
3、完成上級安排的其他工作;
4、考勤工作等工作
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桂林招聘招聘工資
¥
3572
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.3%2K
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44.2%3K
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32.7%4K
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6.2%5K
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2.7%6K-8K
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷49.6%
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初中0.9%
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高中11.5%
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中專8%
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大專23%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,初中占0.9%,高中占11.5%,中專占8%,大專占23%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.6%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年25.7%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.6%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占25.7%,3-5年占0.9%。