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桂林家居用品公司招聘招聘

桂聘提供2025年2月桂林家居用品公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)230條七星區(qū)200條,平均工資約為3574元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘公司招聘崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:613
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-02-23
曹女士
工作職責
1、負責外貿(mào)跟單工作,與工廠、采購和客戶等方面溝通協(xié)調(diào),保證訂單順利出貨,完成外貿(mào)流程;
2、 處理客戶的售后服務(wù)請求,收集客戶反饋,持續(xù)改進產(chǎn)品和服務(wù);
3、定期準備銷售報告,提供銷售預測和市場趨勢分析,為管理層決策提供支持;
招聘要求:
1. 大專以上學歷,5年以上的外貿(mào)跟單從業(yè)經(jīng)驗;
2. 英語專業(yè)4級以上,英語口語良好,閱讀、寫作流利;
3. 熟悉使用各種辦公軟件;
2025-02-22
洪小姐
崗位職責:
1.生產(chǎn)計劃與協(xié)調(diào):根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)品按時交付。
2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門(如采購、銷售、研發(fā)等)的溝通與合作,確保生產(chǎn)流程的順暢。
3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:監(jiān)督與檢查車間日常生產(chǎn)作業(yè),確保生產(chǎn)過程的規(guī)范性和安全性。
4.組織生產(chǎn)工人按照生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn),確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
5.負責車間的5S管理及現(xiàn)場管理活動的實施與督查,落實安全生產(chǎn)。
6.質(zhì)量控制與管理:監(jiān)督與檢查車間生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準和客戶要求。析不合格品的原因,組織質(zhì)量問題的檢討與改善,提高產(chǎn)品的合格率。
7.成本控制與管理:負責車間生產(chǎn)成本的控制與管理,通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低損耗等方式,不斷降低生產(chǎn)成本。
8.參與制定并執(zhí)行成本控制策略,確保生產(chǎn)效益的最大化。
9.團隊建設(shè)與管理:負責生產(chǎn)部門的人員招聘、培訓、考核和激勵工作,打造高效、專業(yè)的生產(chǎn)團隊。關(guān)注員工的發(fā)展需求,提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道,提高員工的歸屬感和滿意度。
10.技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用:配合相關(guān)部門驗證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢,積極引入和應(yīng)用新技術(shù),提升公司的競爭力。
任職資格:
1.本科及以上學歷,管理類、機械類、材料類等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,有衣架、家居收納用品或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉生產(chǎn)流程和制造工藝,具備生產(chǎn)計劃制定和執(zhí)行能力。
4.精通質(zhì)量管理方法和工具,具備質(zhì)量問題的分析和解決能力。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作解決問題。
6工作認真負責,積極主動,有較強的責任心和團隊合作精神。
7.具備良好的學習能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
8.對生產(chǎn)管理有濃厚的興趣和熱情,致力于不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
約 2 個崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.4%
    2K
  • 44.2%
    3K
  • 34.5%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    49.6%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    10.6%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    24.8%
  • 本科
    7.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,初中占0.9%,高中占10.6%,中專占7.1%,大專占24.8%,本科占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占26.5%,3-5年占0.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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