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桂林互聯(lián)網(wǎng)公司招聘招聘

桂聘提供2025年2月桂林互聯(lián)網(wǎng)公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)223條七星區(qū)208條,平均工資約為3574元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

縣域流量運營

2500-2800元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 20-35歲 高中以上 互聯(lián)網(wǎng) 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:521
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
趙小姐
人事
“鬧子”小程序是一個發(fā)布便民信息的平臺,發(fā)布類型包括招聘、二手、租賃、轉(zhuǎn)讓等信息!
工作職責(zé)
1、負責(zé)新建并管理桂林縣城本地群;
2、負責(zé)鬧子平臺信息發(fā)布及管理;
要求
1、年齡20-35歲之間;
2、行政班,周末雙休,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;
3、按照國家節(jié)假日放假,享受國家婚假、喪假、產(chǎn)假等。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 20-35歲 高中以上 互聯(lián)網(wǎng) 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:26人 瀏覽:3203
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
趙小姐
人事
“鬧子”小程序是一個發(fā)布便民信息的平臺,發(fā)布類型包括招聘、二手、租賃、轉(zhuǎn)讓等信息!
工作職責(zé)
1、負責(zé)新建并管理桂林縣城本地群;
2、負責(zé)鬧子平臺信息發(fā)布及管理;
要求
1、年齡20-35歲之間;
2、行政班,周末雙休,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;
3、按照國家節(jié)假日放假,享受國家婚假、喪假、產(chǎn)假等。

招聘

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 2人 大專以上 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:6
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
唐女士
人事
1. 崗位內(nèi)容:
1.無責(zé)底薪2700~4500不封頂,早8:30晚6:00
2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關(guān)系
4. 參與公司各項招聘相關(guān)的工作,提高部門運營效率
任職要求:
1.專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
2. 熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
3 .具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
4 .熟練使用辦公軟件和招聘
約 3 個崗位

桂林互聯(lián)網(wǎng)公司招聘招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.3%
    2K
  • 48.1%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 5.7%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.2%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    11.3%
  • 中專
    6.6%
  • 大專
    26.4%
  • 本科
    7.5%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,初中占0.9%,高中占11.3%,中專占6.6%,大專占26.4%,本科占7.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    29.2%
  • 3-5年
    0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占29.2%,3-5年占0.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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