1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘招聘
桂聘提供2025年2月桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)226條七星區(qū)213條,平均工資約為3561元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前盧盧人事職位描述:
1、招聘崗位:建筑工程專業(yè)+機(jī)電二級(jí)建造師:1名、市政工程專業(yè)二級(jí)建造師+造價(jià):4名。
2、工資待遇:面聊
3、要求:有二級(jí)建造師證書+建安B證+工程師證(最好配八大員崗位證)
4、面向桂林地區(qū)人員招聘
5、優(yōu)先錄用有現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理 -
房地產(chǎn)銷售/招商 ?15-20K
10000-15000元2025-02-07汪勝偉一、招聘職位:
置業(yè)經(jīng)紀(jì)人若干名,月薪過萬,收入上不封頂
二、員工福利:
1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、額外國內(nèi)旅游、節(jié)假日禮物、關(guān)懷員工生日活動(dòng)
2、上班時(shí)間朝9晚6,全職 月休4天(國家法定節(jié)假日休息)
3、工作環(huán)境優(yōu)美、工作氛圍活躍、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
4、高提成、結(jié)傭快(最快3~15天即可結(jié)傭)可預(yù)支生活費(fèi)
三、招聘要求:
年齡不限,男女不限,無學(xué)歷要求,有無經(jīng)驗(yàn)均可,帶薪上崗,不需要背景,不需要顏值,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,敢于挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪,心有多大,舞臺(tái)就有多大! -
案場置業(yè)顧問
3000-8000元2025-02-04梁子馨人事經(jīng)理客戶開發(fā)/市場拓展經(jīng)驗(yàn)、交易手續(xù)辦理、房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、保障月薪(底薪2500-3000?高額提成)、工作餐、購房優(yōu)惠等等
職位招聘4人
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西桂林城圳建設(shè)工程有限公司 的 二級(jí)建造師 職位2025-02-08
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鄭先生投遞了 廣西桂林城圳建設(shè)工程有限公司 的 二級(jí)建造師 職位2025-02-07
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劉先生投遞了 廣西桂林城圳建設(shè)工程有限公司 的 二級(jí)建造師 職位2025-02-07
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朱先生2025-02-06
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蔣小姐投遞了 廣西桂林城圳建設(shè)工程有限公司 的 二級(jí)建造師 職位2025-02-06
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朱先生投遞了 桂林地弘房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 的 案場置業(yè)顧問 職位2025-02-06
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桂林招聘招聘工資
¥
3561
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11.7%2K
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47.7%3K
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31.5%4K
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5.4%5K
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2.7%6K-8K
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.8%
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初中0.9%
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高中11.7%
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中專6.3%
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大專27%
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本科7.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.8%,初中占0.9%,高中占11.7%,中專占6.3%,大專占27%,本科占7.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年28.8%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占28.8%,3-5年占0.9%。