1、運(yùn)營總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
![桂林七星區(qū)運(yùn)營總監(jiān)招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林七星區(qū)運(yùn)營總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年2月桂林七星區(qū)運(yùn)營總監(jiān)最新招聘,平均工資約為10428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多運(yùn)營總監(jiān)公司運(yùn)營總監(jiān)用戶運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
運(yùn)營部經(jīng)理
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07李總副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部的全面管理工作,確保各部門工作正常運(yùn)營;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司內(nèi)部運(yùn)營的健康高效;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦,并將計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況匯報(bào)公司總經(jīng)理;
4.負(fù)責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會(huì)審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)做好行政,人事管理等相關(guān)工作。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1.年齡在35歲以下,??苹蛞陨蠈W(xué)歷,土地管理,測(cè)量、評(píng)估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);有小車駕駛證,5年以上駕齡;
2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)評(píng)估、測(cè)量、設(shè)計(jì)等行業(yè)行政管理,人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)管理知識(shí)和技能;
4.寫作能力強(qiáng),文字功底好,組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強(qiáng),具備高度責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)心。 -
電商運(yùn)營總監(jiān)
7000-7700元- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-05林主任辦公室主任1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
公司運(yùn)營總監(jiān)用戶運(yùn)營總監(jiān)活動(dòng)運(yùn)營總監(jiān)媒體運(yùn)營總監(jiān)平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)微信運(yùn)營總監(jiān)電商運(yùn)營總監(jiān)抖音運(yùn)營總監(jiān)新媒體運(yùn)營總監(jiān)銷售運(yùn)營總監(jiān)游戲運(yùn)營總監(jiān)分公司運(yùn)營總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)游戲平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)國內(nèi)電商運(yùn)營總監(jiān)策略運(yùn)營總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)品牌運(yùn)營總監(jiān)快手運(yùn)營總監(jiān)教育運(yùn)營總監(jiān)直播平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營總監(jiān)直播運(yùn)營總監(jiān)淘寶運(yùn)營總監(jiān)店鋪運(yùn)營總監(jiān)電商平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)大健康運(yùn)營總監(jiān)教育培訓(xùn)運(yùn)營總監(jiān)招商運(yùn)營總監(jiān)電商直播運(yùn)營總監(jiān)淘寶直播運(yùn)營總監(jiān)京東運(yùn)營總監(jiān)直播電商運(yùn)營總監(jiān)電商運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理社交電商運(yùn)營總監(jiān)電子商務(wù)運(yùn)營總監(jiān)線上運(yùn)營總監(jiān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營總經(jīng)理運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人經(jīng)營總監(jiān)流程管理總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理總監(jiān)餐飲總監(jiān)運(yùn)營策劃總監(jiān)品牌運(yùn)營策劃總監(jiān)營運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)營運(yùn)總監(jiān)品牌運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)運(yùn)營vp電商平臺(tái)總監(jiān)運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)
桂林七星區(qū)運(yùn)營總監(jiān)招聘最新投遞
-
蔣小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 電商運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-02-05
-
天先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 電商運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-02-04
-
胡先生投遞了 廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司 的 運(yùn)營部經(jīng)理 職位2025-01-22
-
唐先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 電商運(yùn)營總監(jiān) 職位2024-12-25
-
況先生投遞了 廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司 的 運(yùn)營部經(jīng)理 職位2024-11-25
-
賴先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 電商運(yùn)營總監(jiān) 職位2024-11-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林七星區(qū)運(yùn)營總監(jiān)招聘工資
¥
10428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 80K,最多人拿:5K
-
38.1%5K
-
14.3%6K-8K
-
23.8%8K-1W
-
23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷66.7%
-
大專33.3%
桂林七星區(qū)運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占33.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
-
1-3年28.6%
-
3-5年14.3%
桂林七星區(qū)運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占28.6%,3-5年占14.3%。