1、運(yùn)營總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
桂林運(yùn)營管理總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年2月桂林運(yùn)營管理總監(jiān)最新招聘,秀峰區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為9245元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營管理總監(jiān)公司運(yùn)營總監(jiān)平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))
12000-25000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
4小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理職位概述:
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭力。
主要職責(zé):
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建和管理高效的團(tuán)隊(duì),包括銷售、市場(chǎng)等人員,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè):深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭態(tài)勢(shì),為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭力。
5. 銷售管理與市場(chǎng)拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
6. 客戶關(guān)系維護(hù):建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)長期合作。
7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-3500元2025-02-06秦女士總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公司國內(nèi)外電商戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售、運(yùn)營等工作;
2. 重點(diǎn)負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳情編輯、定價(jià)、活動(dòng)策劃、用戶管理,數(shù)據(jù)分析,商品管理等;
3. 統(tǒng)計(jì)、分析海外店鋪的各種數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,跟電商總監(jiān)一起進(jìn)行店鋪后期的維護(hù)及升級(jí);
4. 通過海外店鋪的運(yùn)營提升品牌價(jià)值和粘性,提高流量進(jìn)來的轉(zhuǎn)化率,頁面深度,停留時(shí)間等;
5. 改進(jìn)并參與公司網(wǎng)站、宣傳資料等海外市場(chǎng)版本策劃與優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)公司海外市場(chǎng)既定目標(biāo)
6. 管理各站點(diǎn)運(yùn)營維護(hù)賬號(hào),客服回復(fù),處理詢盤,跟蹤客戶及訂單,確保訂單的順利完成,
7. 處理客戶投訴處理,其它問題處理,保持店鋪或賬號(hào)的好評(píng)率和良好的信用度;
8. 分析銷售數(shù)據(jù),并找出銷售額變動(dòng)的原因及改9善措施;
9.會(huì)玩抖音制作小視頻維護(hù)企業(yè)抖音號(hào),精通各種制圖軟件辦公軟件
10.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
11,負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)詢價(jià)及合同整理的文秘工作 -
國內(nèi)電商運(yùn)營
4000-9000元2025-02-06尹旭輝招聘電商運(yùn)營總監(jiān)崗位
一、基本信息
崗位名稱:線上運(yùn)營總監(jiān)
直屬上級(jí):營銷副總經(jīng)理
直屬下級(jí):線上運(yùn)營經(jīng)理、電商推廣經(jīng)理、內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理等
二、崗位概述
全面負(fù)責(zé)公司食品業(yè)務(wù)線上運(yùn)營工作,制定并執(zhí)行線上運(yùn)營策略,提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量,打造公司在行業(yè)線上運(yùn)營的優(yōu)勢(shì)。
三、崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃
依據(jù)公司整體戰(zhàn)略與行業(yè)線上發(fā)展趨勢(shì),制定線上運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃,明確各階段目標(biāo)與關(guān)鍵舉措。定期評(píng)估戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行效果,根據(jù)市場(chǎng)變化與公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整,確保線上業(yè)務(wù)長期穩(wěn)定發(fā)展。
(二)團(tuán)隊(duì)管理
搭建并優(yōu)化線上運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定合理組織架構(gòu)與人員編制,明確各崗位工作職責(zé)與流程。招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與工作績效,營造積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。建立科學(xué)績效考核體系,定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估與反饋,為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。
(三)平臺(tái)運(yùn)營
負(fù)責(zé)公司食品在主流電商平臺(tái)(如淘寶、京東、拼多多等)及新興社交電商平臺(tái)及私域(如抖音、快手、微信等)的整體運(yùn)營,制定平臺(tái)運(yùn)營策略與計(jì)劃,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率與銷售額。統(tǒng)籌各平臺(tái)店鋪頁面設(shè)計(jì)、商品上架、定價(jià)、庫存管理等工作,確保店鋪運(yùn)營規(guī)范、高效。
關(guān)注平臺(tái)規(guī)則變化,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),爭取平臺(tái)資源支持。
(四)營銷推廣
制定線上營銷推廣策略,整合多種推廣手段(如搜索引擎營銷、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等),提升品牌曝光度與產(chǎn)品銷量。策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動(dòng),如新品上市活動(dòng)、節(jié)日促銷活動(dòng)等,跟進(jìn)活動(dòng)效果,及時(shí)優(yōu)化調(diào)整。與外部營銷機(jī)構(gòu)、KOL 等建立合作關(guān)系,拓展推廣渠道,提升推廣效果。
(五)數(shù)據(jù)分析
建立線上運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,定期收集、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)(如流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)等),洞察用戶行為與市場(chǎng)趨勢(shì)。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為運(yùn)營策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化、營銷活動(dòng)策劃等提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。
(六)用戶運(yùn)營
制定用戶運(yùn)營策略,通過會(huì)員體系、積分系統(tǒng)、用戶關(guān)懷等方式,提升用戶活躍度、忠誠度與復(fù)購率。建立用戶反饋機(jī)制,及時(shí)處理用戶投訴與建議,提升用戶滿意度。
四、任職資格
(一)教育背景
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
具有 5 年以上食品行業(yè)線上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),其中 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉主流電商平臺(tái)與社交電商平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則,有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先。
(三)專業(yè)技能
精通線上運(yùn)營各環(huán)節(jié),包括平臺(tái)運(yùn)營、營銷推廣、數(shù)據(jù)分析等。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具,以及電商平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。熟悉食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)能力素質(zhì)
具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),制定有效的運(yùn)營策略。
出色的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)跨部門合作。較強(qiáng)的抗壓能力與問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
五、薪酬:底薪+績效+提成+年底分紅
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
公司運(yùn)營總監(jiān)平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)抖音運(yùn)營總監(jiān)分公司運(yùn)營總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)國內(nèi)電商運(yùn)營總監(jiān)店鋪運(yùn)營總監(jiān)策略運(yùn)營總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)品牌運(yùn)營總監(jiān)快手運(yùn)營總監(jiān)教育運(yùn)營總監(jiān)直播平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營總監(jiān)大健康運(yùn)營總監(jiān)教育培訓(xùn)運(yùn)營總監(jiān)招商運(yùn)營總監(jiān)電商直播運(yùn)營總監(jiān)直播電商運(yùn)營總監(jiān)社交電商運(yùn)營總監(jiān)線上運(yùn)營總監(jiān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營管理總監(jiān)品牌運(yùn)營總經(jīng)理運(yùn)營負(fù)責(zé)人運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人流程管理總監(jiān)經(jīng)營總監(jiān)餐飲總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人運(yùn)營策劃總監(jiān)品牌運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)品牌運(yùn)營策劃總監(jiān)營運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)營運(yùn)總監(jiān)電商平臺(tái)總監(jiān)運(yùn)營vp運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)
桂林運(yùn)營管理總監(jiān)招聘最新投遞
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桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘工資
¥
9245
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.8%4K
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21.8%5K
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21.8%6K-8K
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25.5%8K-1W
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29.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.6%
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中專5.5%
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大專23.6%
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本科7.3%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,中專占5.5%,大專占23.6%,本科占7.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.4%
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1-3年27.3%
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3-5年16.4%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.4%,1-3年占27.3%,3-5年占16.4%。