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桂林幼少兒教師招聘
桂聘提供2025年2月桂林幼少兒教師最新招聘,七星區(qū)1661條臨桂區(qū)956條,平均工資約為3316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多幼少兒教師早教幼兒園招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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幼兒園配班老師、保育員
2500-2800元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19羅老師總經(jīng)理幼兒園配班教師、保育員,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19吳老師崗位職責(zé):
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時(shí)獎、團(tuán)隊(duì)分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點(diǎn):桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
高中語文教師(秀峰、七星、臨桂)
8000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19吳老師崗位職責(zé):
1.一對一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù);
3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn);
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時(shí)獎、團(tuán)隊(duì)分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點(diǎn):
桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
初中語文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19吳老師崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時(shí)獎、團(tuán)隊(duì)分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科... -
早教老師
3000-8000元2025-02-18袁萍早教老師 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)0-6歲嬰幼兒早教教學(xué)授課; 2.上課時(shí)積極引導(dǎo)家長,及時(shí)反饋問題及建議; 3、做好課前備課與課后延伸工作等等。 職位要求: 1. 正規(guī)院校幼師、學(xué)前教育、音樂、語言教育專業(yè)大專以上學(xué)歷,必須持有教師資格證上崗。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),技能(唱歌、舞蹈、美工等方面)優(yōu)秀。 3、性格外向,富有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德,熱愛幼兒教育工作。 4、具有親和力及較強(qiáng)的溝通能力。 工作時(shí)間: 1. 周三-周日 8:30-18:30 -
生活服務(wù)平臺招商員
3000-6000元2025-02-18曾萍萍行政(對接個(gè)體戶企業(yè)老板)入駐生活平臺 薪資3-5千加高提成加帶薪休假加法定假日帶薪休息! 無需經(jīng)驗(yàn),管理層提供一對一 培訓(xùn)指導(dǎo) -
幼兒教師
3000-5000元2025-02-18蔣老師1、工作內(nèi)容:幼兒園日常工作 2、雙休、法定節(jié)假日,五險(xiǎn) 3、大專及相應(yīng)資格證 -
保育員
2000-3000元2025-02-18王老師1、具有良好的職業(yè)道德,品行端正; 2、愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神; 3、身體健康; 4、具有幼兒園保育員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
幼教老師
2000-3000元2025-02-18王老師要求學(xué)前教育或相應(yīng)專業(yè)畢業(yè),中專以上學(xué)歷,有愛心,耐心,責(zé)任心,喜歡孩子,能獨(dú)立組織班級教學(xué)活動 -
2025-02-17秦園長園長負(fù)責(zé)幼兒的生活起居和班級衛(wèi)生,協(xié)助教師做好教學(xué)。
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幼兒園保育員
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15凌小姐一、崗位職責(zé): 1、認(rèn)真做好班級的衛(wèi)生、保健以及生活護(hù)理等工作,協(xié)助班上老師開展德育工作; 2、嚴(yán)格執(zhí)行生活指導(dǎo)教師的工作規(guī)程,熟悉指導(dǎo)和幫助幼兒一日生活起居,注重幼兒的個(gè)人衛(wèi)生,培養(yǎng)幼兒的良好衛(wèi)生習(xí)慣,逐步提高幼兒基本的生活自理能力; 3、組織并指導(dǎo)幼兒文明就餐,對挑食、偏食的幼兒給予更細(xì)微的照顧,引導(dǎo)幼兒改正不良的進(jìn)餐習(xí)慣; 4、熱衷于教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、做到全面了解每一個(gè)幼兒。 -
幼教 特教
2300-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-12張穎老師1、對特殊兒童進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練; 2、制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案; 3、活動教室的清潔衛(wèi)生和教具整理; 4、教學(xué)教具的設(shè)計(jì)、制作、準(zhǔn)備、整理、清潔; 5、對教學(xué)進(jìn)行記錄和總結(jié); 6、與家長進(jìn)行溝通; 7、執(zhí)行中心交付的其他工作。 福利待遇: 1、基本工資+績效+獎金+補(bǔ)貼+課時(shí)費(fèi)+五險(xiǎn); 2、上班時(shí)間:8:20--17:30,包中餐 3、周末雙休、享有正常法定節(jié)假日; 4、員工生日禮物; 5、每年至少舉辦2次集體團(tuán)建活動。 1、人品正直、誠心踏實(shí)、認(rèn)真有責(zé)任感; 2、有耐心,有愛心,熱愛教育事業(yè),對所從事的工作有榮譽(yù)感; 3、須自覺學(xué)習(xí)不斷提高自身專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)... -
少兒口才老師
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-10曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)4-16歲少兒語言藝術(shù)、小主持人、朗誦表演等語言表演類教學(xué)。 2.負(fù)責(zé)語言藝術(shù)教學(xué)計(jì)劃制定、教案編寫以及優(yōu)化。 3.組織學(xué)員排練作品,參加學(xué)校組織的各項(xiàng)藝術(shù)活動。 4.積極與孩子開展有意義的互動教學(xué),完成既定教學(xué)目標(biāo)。 5.對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤,做好與家長的溝通,及時(shí)反饋學(xué)員情況。 任職要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),幼教、師范類、漢語言文學(xué)、播音主持等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2.普通話等級二甲以上。 3.熱愛教師工作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4.形象氣質(zhì)佳,性格積極開朗,喜歡和孩子溝通互動,有較強(qiáng)的親和力,有耐心、細(xì)心。 5.具有良好的語言表達(dá)... -
教師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-08蘇小姐總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)中小學(xué)生綜合實(shí)踐活動的執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)參訓(xùn)學(xué)校的日常教學(xué)管理; 3. 負(fù)責(zé)主題活動的課程實(shí)施; 4. 負(fù)責(zé)課程教案的整理與存檔; -
初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07吳老師崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時(shí)獎、團(tuán)隊(duì)分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科...
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桂林幼少兒教師招聘最新投遞
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伍女士投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 幼兒園保育員 職位2025-02-20
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林小姐2025-02-20
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林小姐投遞了 廣西德博教育投資有限公司 的 幼兒園配班老師、保育員 職位2025-02-20
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肖小姐2025-02-20
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凱小姐2025-02-20
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李女士2025-02-20
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在線聊,入職快
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桂林幼少兒教師招聘工資
¥
3316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
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3.1%小于2K
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47.7%2K
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19.5%3K
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16.4%4K
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5.5%5K
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0.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.8%
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初中3.9%
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高中3.9%
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中專9.4%
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大專18.8%
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本科20.3%
桂林幼少兒教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,初中占3.9%,高中占3.9%,中專占9.4%,大專占18.8%,本科占20.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.9%
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1-3年25.8%
桂林幼少兒教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占25.8%。