1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗和滿意度
2、對產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對競品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
桂林用戶增長招聘
桂聘提供2025年2月桂林用戶增長最新招聘,七星區(qū)8條象山區(qū)2條,平均工資約為4664元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多用戶增長用戶運(yùn)營總監(jiān)用戶運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營專員
4000-8000元2025-02-07王經(jīng)理人事1、完成公司品牌的社交媒體平臺賬號引流運(yùn)營工作,完成日常選題策劃、寫作以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實(shí)施
3、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略
任職要求:
1、一年以上運(yùn)營崗工作經(jīng)驗,熟悉主流平臺游戲規(guī)則和玩法,有一定的引流經(jīng)驗,公域引流私域
2、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 -
文案策劃
3500-8000元2025-02-07秦經(jīng)理行政1、負(fù)責(zé)公司的品牌創(chuàng)意以及品牌策劃工作;根據(jù)品牌戰(zhàn)略與市場需求,編寫公司對外的企宣稿、公關(guān)稿、網(wǎng)絡(luò)軟文等;
2、撰寫各類電商平臺的商品描述、促銷廣告、品牌故事、活動頁面文案等,旨在通過精準(zhǔn)、吸引人的文字表達(dá),提升商品的吸引力,增加用戶購買欲望,促進(jìn)銷售增長。
3、參與短視頻、宣傳片的內(nèi)容、文案策劃,熟悉腳本創(chuàng)作;
4、其它公司認(rèn)為需要參與的文字工作。 -
自媒體推廣實(shí)習(xí)生
2500-3000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-02-07李志達(dá)HR總監(jiān)1、學(xué)習(xí)微信視頻號、微博、抖音,快手,小紅書等社交媒體平臺的運(yùn)營,從選題策劃、寫作文案、制作視頻以及編輯、發(fā)布、推廣工作
2、學(xué)習(xí)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略
5、表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正,成為正式員工 -
新媒體運(yùn)營 校招
2500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07黎總總經(jīng)理小紅書等社交媒體平臺的運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式 -
小紅書運(yùn)營專員
4000-6500元2025-02-07王經(jīng)理人事1、完成品牌在小紅書社交媒體平臺的運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意 3、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略 任職要求 -
新媒體宣傳專員
4000-6000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07廖江彥總經(jīng)理、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)宣傳原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,以及視頻的拍攝和剪輯,參與討論傳播計劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式 -
新媒體運(yùn)營
5000-9000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-07人資經(jīng)理4、 日常賬號運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉,提高賬號的粉絲增長和引流轉(zhuǎn)化,制定日/周/月可行性工作計劃方案。 …… 2、 擅長把握用戶興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn),能有效結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶感興趣的內(nèi)容,具有打造爆款內(nèi)容的能力; 3、 對童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。 -
新媒體運(yùn)營
3000-4000元2025-02-07李先生經(jīng)理2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略 -
新煤體運(yùn)營總監(jiān)
8000-15000元2025-02-06楊經(jīng)理人事經(jīng)理小紅書等社交媒體平臺的運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2.負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實(shí)施 3.學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4.了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式 -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理
3900元2025-02-06韋經(jīng)理市場主管工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司視頻號、抖音等新媒體平臺視頻拍攝、剪輯及日常運(yùn)營與維護(hù); 2.負(fù)責(zé)公司各短視頻渠道(抖音、小紅書、視頻號等)的整體運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)粉絲增長和品牌推廣,加強(qiáng)渠道曝光,完成吸粉和引流任務(wù) …… ; 3.挖掘短視頻平臺用戶習(xí)慣和人群分析,維系社群活躍度,制造感興趣的話題,與用戶進(jìn)行高粘度互動,提升粉絲活躍度,最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。 -
視頻剪輯運(yùn)營
5000元2025-02-05韋主管行政人事部主管完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實(shí)施 3、.有旅游類短視頻或影視剪輯經(jīng)驗優(yōu)先; 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式 -
帶貨主播
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 高溫補(bǔ)貼
- 雙休
- 餐飲補(bǔ)貼
- 意外傷害險
- 定期免費(fèi)體檢
- 主播
2025-02-05馬小姐招聘主管通過專業(yè)的直播話術(shù)進(jìn)行賣點(diǎn)引導(dǎo),把控直播節(jié)奏,促進(jìn)直播銷售額的增長。 2、摸透產(chǎn)品核心賣點(diǎn),了解用戶痛點(diǎn),拆解消化后運(yùn)用在直播間中,形成完整專業(yè)的話術(shù)體系。 …… 6、有充沛的直播銷售熱情,有不斷突破銷售額的精神,靈活處理用戶在線問題,形成良好互動。 -
銷售顧問
8000-15000元2025-02-04歐女士人力經(jīng)理2.跟進(jìn)客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,不斷提升客戶對用戶中心服務(wù)的滿意度和忠誠度。 3.協(xié)助市場部門開展各類營銷活動,促進(jìn)銷售業(yè)務(wù)增長。 -
私域流量運(yùn)營經(jīng)理
8000-13000元2025-02-04張鵬/企業(yè)微信/群運(yùn)營、朋友圈運(yùn)營、視頻號布局等, 3、負(fù)責(zé)品牌用戶分層、畫像分析,通過用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求,優(yōu)化漏斗,負(fù)責(zé)用戶觸達(dá)、轉(zhuǎn)化、留存、付費(fèi)的全鏈路轉(zhuǎn)化提升; 4、用戶畫像深度洞察 …… :基于用戶運(yùn)營工具落地結(jié)果,持續(xù)分析并迭代運(yùn)營策略,確保策略產(chǎn)出持續(xù)優(yōu)化; 5、全面搭建用戶分層和成長體系,對潛在流失用戶通過激勵與產(chǎn)品能力形成一定的運(yùn)營抓手; 6、從大R(KA)用戶角度出發(fā),解決用戶痛點(diǎn) …… ,收集用戶反饋,推動產(chǎn)品完善,提升用戶體驗。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上用戶運(yùn)營經(jīng)驗,有電商TOC行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備用戶運(yùn)營與用戶增長的成功經(jīng)驗,有從0-1的社群搭建經(jīng)驗優(yōu)先; 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜性較高的項目管理,統(tǒng)一項目目標(biāo) …… ,高效協(xié)同相關(guān)方,使項目團(tuán)隊高效達(dá)成目標(biāo); 4、有微信渠道、小程序增長成功經(jīng)驗、拉新相關(guān)成功經(jīng)驗,產(chǎn)品背景優(yōu)先。 -
社群運(yùn)營專員
3000-6000元2025-02-04人事經(jīng)理負(fù)責(zé)自有平臺及合作商家的社群運(yùn)營和粉絲運(yùn)營,對粉絲數(shù)量增長、用戶活躍、評論互動量負(fù)責(zé)。 2. 深度挖掘全平臺核心用戶群體,對粉絲進(jìn)行畫像研究和精細(xì)化分層 3. …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,擁有一定的的用戶/會員/社群/粉絲運(yùn)營經(jīng)驗。 2、具有較強(qiáng)的文字/語言溝通能力,喜歡社交網(wǎng)絡(luò)并具有話題引領(lǐng)能力,能帶動活躍社群交流溝通。
約 15 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
用戶運(yùn)營總監(jiān)用戶運(yùn)營專員電商用戶運(yùn)營游戲用戶運(yùn)營專員用戶運(yùn)營主管用戶運(yùn)營經(jīng)理用戶運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)線上用戶運(yùn)營社群用戶運(yùn)營直播用戶運(yùn)營用戶增長用戶增長運(yùn)營用戶維護(hù)用戶管理流量運(yùn)營社交運(yùn)營粉絲運(yùn)營策劃新媒體粉絲運(yùn)營品牌客戶運(yùn)營用戶研究運(yùn)營社群維護(hù)私域流量運(yùn)營用戶運(yùn)營會員體系運(yùn)營游戲用戶維護(hù)創(chuàng)作者運(yùn)營社群拉新私域流量運(yùn)營主管crm主管社群運(yùn)營實(shí)習(xí)生
桂林用戶增長招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林市鄂東貿(mào)易有限公司 的 小紅書運(yùn)營專員 職位2025-02-07
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左先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-02-07
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楊小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 帶貨主播 職位2025-02-07
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鄧小姐投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-02-07
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莫先生投遞了 桂林市幸運(yùn)星營銷策劃有限公司 的 自媒體推廣實(shí)習(xí)生 職位2025-02-06
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胡先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 帶貨主播 職位2025-02-06
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桂林用戶運(yùn)營招聘工資
¥
4664
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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14.3%3K
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35.7%4K
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21.4%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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高中7.1%
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大專21.4%
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本科7.1%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,高中占7.1%,大專占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.6%
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1-3年21.4%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.6%,1-3年占21.4%。