1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率，分析數(shù)據(jù)，識別、理解用戶需求，提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
2、對產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產(chǎn)品推廣，增加用戶積極性和參與度，并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對競品相關(guān)功能進(jìn)行分析，分析產(chǎn)品間的差異，并持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
桂林用戶運(yùn)營招聘（有節(jié)日禮物）
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林用戶運(yùn)營招聘工資
￥
4664
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
-
7.1%2K
-
14.3%3K
-
35.7%4K
-
21.4%5K
-
14.3%6K-8K
-
7.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.3%
-
大專28.6%
-
本科7.1%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.3%，大專占28.6%，本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)78.6%
-
1-3年21.4%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占78.6%，1-3年占21.4%。
