桂林營(yíng)銷策劃執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年2月桂林營(yíng)銷策劃執(zhí)行最新招聘，象山區(qū)2條靈川縣1條，平均工資約為4786元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多營(yíng)銷策劃執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長(zhǎng)

6000-10000元

廣西國(guó)恩電器有限公司

桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng) 1人 3年以上高中以上電器瀏覽:1463

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-22

李經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)門店銷售工作；
2、完成公司制定指標(biāo)，并督促達(dá)成，定期對(duì)門店經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，商品銷售狀況進(jìn)行分析，提出合理化建議；
3、激發(fā)員工的工作熱情、調(diào)節(jié)賣場(chǎng)的銷售氣氛，維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)；
4、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收.商品擺放陳列管理等有關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)組建及管理，組織對(duì)門店員工及新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
7、做好數(shù)據(jù)分析（日、周、月銷售報(bào)表分析），隨時(shí)掌握銷售經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，及時(shí)調(diào)控；
8、門店商品按銷售品牌以及品類做好上樣、撤柜要求，有序擺放，符合公司樣機(jī)陳列要求；
9、執(zhí)行公司各項(xiàng)活動(dòng)以及安排，組織門店的營(yíng)銷策劃活動(dòng)開展；
10、與上級(jí)及時(shí)溝通，了解最新政策和銷售信息；
11、賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)前、高峰期、結(jié)束時(shí)的巡場(chǎng)，銷售細(xì)節(jié)管理和市場(chǎng)銷售動(dòng)向調(diào)研安排；

營(yíng)銷策劃主管

6000-8000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:203

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-02-22

唐小姐

人事

崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略計(jì)劃定制執(zhí)行全面的營(yíng)銷方案，以拓展業(yè)務(wù)并提升品牌知名度為目標(biāo)；
2.與團(tuán)隊(duì)合作，確保營(yíng)銷活動(dòng)的高效執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；
3.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提供相應(yīng)的市場(chǎng)情報(bào)和反饋；
4.管理預(yù)算，保證營(yíng)銷預(yù)算的合理使用；
5.與內(nèi)部各部門緊密合作，確保營(yíng)銷計(jì)劃的順利實(shí)施；
任職要求：
1. 具有相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專）
2.至少二年以上營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有高效的工作執(zhí)行力；
5. 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)的能力；
6.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和前瞻性思維。
福利：不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補(bǔ)+五險(xiǎn)+帶薪年假

電商產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

6000-12000元

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:872

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-20

白先生

人力資源部主任

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營(yíng)銷方案制定，并對(duì)營(yíng)銷方案實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督管理和整改糾偏，方案結(jié)束后對(duì)方案進(jìn)行效果評(píng)估;
2、協(xié)助部門召集人承接公司銷售目標(biāo)，圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和銷量結(jié)果達(dá)成開展工作，在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下，結(jié)合桂林區(qū)域特性，與各業(yè)務(wù)組織共商共創(chuàng)營(yíng)銷策略，包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)促銷推廣、人員目標(biāo)分解及激勵(lì)設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷售和其他創(chuàng)新性營(yíng)銷方式等;
3、通過跨部門協(xié)同、溝通，將所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案與各層級(jí)工作人員充分共識(shí)、傳達(dá)，確保銷售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源，確保所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案得到有效落實(shí)，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
4、協(xié)助部門召集人維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商合作關(guān)系，積極溝通爭(zhēng)取資源促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成，同時(shí)積極協(xié)助部門召集人開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為公司增加新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,新聞傳播類、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有有電商行業(yè)、銀行銷售管理、快消品銷售管理、短視頻銷售運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)和有相關(guān)成功案例者優(yōu)先；
3、對(duì)大環(huán)境嗅覺敏銳，善于抓住商機(jī)，對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作充滿熱情和好奇心;
4、邏輯思維清晰，具備市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、方案執(zhí)行管控、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文案寫作等能力;

約 3 個(gè)崗位