1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
桂林營銷策劃經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林營銷策劃經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4844元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多營銷策劃經(jīng)理市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智家營銷策劃經(jīng)理
6000-9500元2025-02-05白先生人力資源部主任崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營銷方案制定,并對營銷方案實施過程進(jìn)行監(jiān)督管理和整改糾偏,方案結(jié)束后對方案進(jìn)行效果評估;
2、協(xié)助部門召集人承接公司銷售目標(biāo),圍繞經(jīng)營目標(biāo)和銷量結(jié)果達(dá)成開展工作,在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下,結(jié)合桂林區(qū)域特性,與各業(yè)務(wù)組織共商共創(chuàng)營銷策略,包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)促銷推廣、人員目標(biāo)分解及激勵設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷售和其他創(chuàng)新性營銷方式等;
3、通過跨部門協(xié)同、溝通,將所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案與各層級工作人員充分共識、傳達(dá),確保銷售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源,確保所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案得到有效落實,確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
4、協(xié)助部門召集人維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商合作關(guān)系,積極溝通爭取資源促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成,同時積極協(xié)助部門召集人開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為公司增加新的業(yè)務(wù)增長點。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,新聞傳播類、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有有電商行業(yè)、銀行銷售管理、快消品銷售管理、短視頻銷售運營等工作經(jīng)驗和有相關(guān)成功案例者優(yōu)先
3、對大環(huán)境嗅覺敏銳,善于抓住商機,對于市場營銷策劃工作充滿熱情和好奇心;
4、邏輯思維清晰,具備市場調(diào)研、營銷策劃、方案執(zhí)行管控、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文案寫作等能力;
約 1 個崗位
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桂林營銷策劃經(jīng)理招聘最新投遞
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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28.1%3K
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24.6%4K
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21.1%5K
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10.9%6K-8K
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4.5%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.6%
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初中0.3%
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高中1%
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中專1.9%
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大專18.5%
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本科6.7%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.6%,初中占0.3%,高中占1%,中專占1.9%,大專占18.5%,本科占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年20.8%
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3-5年2.2%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占20.8%,3-5年占2.2%。