1、負責產(chǎn)品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,根據(jù)市場調(diào)研和會議探討結(jié)果進行相關產(chǎn)品(產(chǎn)品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計,造價控制;
2、負責供應商的篩選與談判。尋找相應供應商并進行談判,與供應商和設計公司溝通產(chǎn)品,對產(chǎn)品進行測試評估,把控產(chǎn)品相關的供應鏈成本、品質(zhì)管理、等環(huán)節(jié);
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據(jù)平臺用戶需求,結(jié)合市場分析,提案可行性新產(chǎn)品;
4、管控產(chǎn)品開發(fā)周期和質(zhì)量把控,嚴格控制產(chǎn)品開發(fā)時間,合理安排進度,并能對產(chǎn)品進行驗收質(zhì)檢;
5、可勝任除電子產(chǎn)品外的其他類別開發(fā),可以根據(jù)公司的需求,接受并勝任其他類別產(chǎn)品的開發(fā)工作。
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桂林硬件工程師招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年2月桂林硬件工程師最新招聘,七星區(qū)7條秀峰區(qū)2條,平均工資約為6131元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多硬件工程師it硬件工程師嵌入式硬件工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電源工程師
10000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
9小時前莫小姐行政工作要求:
1、精通AC/DC、DC/DC電源拓撲,能獨立從事電源設計工作;
2、熟悉電源的電路設計、PCB板設計、電路測試與調(diào)試;
3、能獨立完成電源方案選型、原理圖、LAYOUT、測試報告、安規(guī)確認、BOM輸出,試組、量試等開發(fā)工作 ;
4、熟練使用EDA軟件;
5、負責產(chǎn)品的電路設計、開發(fā)、樣品制作,試組, 量試,以滿足產(chǎn)品性能的要求
任職資格:
1. 專科及以上學歷,電子、計算機及通訊相關。
2. 2年以上ACDC、DCDC電源模塊開發(fā)設計工作經(jīng)驗;
3. 較強的溝通能力。 -
嵌入式硬件工程師
10000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
9小時前莫小姐行政工作內(nèi)容:
1. 嵌入式產(chǎn)品硬件原理圖設計、方案選型、元器件選型和PCB Layout繪制、制作BOM表;;
2. 新項目方案的評估和規(guī)劃評審,單片機程序編程、打樣和生產(chǎn)的跟進協(xié)調(diào)工作;
3. 硬件調(diào)試和相關問題解決。
4. 根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相關設計總結(jié)文檔,包括規(guī)格說明書、需求、方案、詳細設計等;
5. 新產(chǎn)品開發(fā)試做工作;
6. 輸出相關設計資料,跟進產(chǎn)品量產(chǎn),制定相關測試標準,保證產(chǎn)品的順利進行;
任職資格:
1. 電子類相關、嵌入式硬件相關專業(yè),有2年以上項目經(jīng)驗;
2. 精通模擬/數(shù)字電路的分析和設計能力,具有較強的實踐技能和動手能力,熟悉PCB制作工藝;
3. 具有系統(tǒng)規(guī)范的硬件調(diào)試經(jīng)驗;
4. 熟練使用Altium Designer 或protel等相關設計軟件,以及調(diào)試硬件。
5. 做事嚴謹。 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
11小時前閔女士人事主管1、參與項目組織管理,制定研發(fā)技術設計與實施方案;
2、負責器件選型、原理圖設計,產(chǎn)品相關文檔編寫;
3、負責進行硬件的組裝與調(diào)試,對設備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理;
4、對硬件設備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術支持。
1、電子工程、自動化及相關專業(yè);
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設計;
3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨立的原理圖設計和Layout經(jīng)驗,具有硬件電路調(diào)試能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程,動手能力;具有良好的質(zhì)量意識和成本意識;
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
4、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
5、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
硬件工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10蔣女士人事專員崗位職責: 負責部門產(chǎn)品的硬件設計開發(fā)及維護。 1、參與項目研發(fā)技術設計與實施方案制定; 2、負責器件選型、原理圖設計,產(chǎn)品相關文檔編寫; 3、負責進行硬件的組裝、調(diào)試、檢測,對于存在的問題進行分析及制定解決方案。 崗位要求: 1、大學本科及以上學歷,通信工程相關專業(yè); 2、熟悉單片機、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設計 ; 3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨立的原理圖設計和Layout經(jīng)驗,具有硬件電路調(diào)試能力; 4、具有較好的質(zhì)量意識、成本意識以及良好的溝通協(xié)作能力。 -
電子硬件工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-02-06熊繼維行政經(jīng)理一、崗位職責 1.負責公司產(chǎn)品的硬件設計; 2.參與產(chǎn)品需求評估及硬件方案設計; 3.懂各種電子元器件參數(shù),能熟練焊接,會使用各種測試儀器 ; 4.實施具體電路設計,器件選型,PCBlayout,硬件電路調(diào)試與分析,并根據(jù)研發(fā)流程輸出相關設計文件(硬件設計報告,Gerber文件及BOM表等); 5.與軟件開發(fā)人員配合完成產(chǎn)品的功能驗證與設計優(yōu)化; 6.負責與設計相關的技術儲備,積極推動技術創(chuàng)新; 7.及時掌握行業(yè)內(nèi)新技術及新產(chǎn)品動態(tài)。 二、任職要求: 1.電子相關專業(yè),本科或以上學歷; 2.1年及以上相關硬件設計經(jīng)驗; 3.精通模擬、數(shù)字等電子基礎知識,熟悉一般電子產(chǎn)品硬...
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桂林硬件工程師招聘工資
¥
6131
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.9%2K
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8.6%3K
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17.1%4K
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20%5K
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25.7%6K-8K
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11.4%8K-1W
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14.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.3%
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高中2.9%
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大專14.3%
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本科28.6%
桂林硬件工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占54.3%,高中占2.9%,大專占14.3%,本科占28.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.6%
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應屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年28.6%
桂林硬件工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.6%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占28.6%。