1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
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桂林儀表銷售招聘
桂聘提供2025年2月桂林儀表銷售最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5392元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多儀表銷售it銷售經理保險銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市店長
5000-8000元2025-02-10朱女士HR1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工;
2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作;
3、負責商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作;
4、監(jiān)管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作;
5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。
6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。
1、市場營銷等相關專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經驗;
2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識;
3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關情況;
5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規(guī),積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;
6、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用。 -
酒店主管
3500-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-02-09孫群芳行政1、有強烈的責任心和進取心
2、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務
規(guī)范
3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領員工完成銷售目標
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
5、能很好協(xié)調、平衡員工之間的關系 -
吧臺服務員
3000-4000元2025-02-06鄧婷經理1、崗位職責:
(1)、接待顧客和點單服務:吧臺服務員需要接待顧客,了解顧客的需求,幫助顧客點單,并提供上品服務。
(2)、飲品調配和出品:根據(jù)顧客的需求,吧臺服務員需要調配各種飲品,并確保飲品的出品質量符合標準。
(3)、成本控制和庫存管理:負責吧臺物品的保管與盤點,控制成本,減少浪費,確保酒水等物品的充足和及時補充。
(4)、衛(wèi)生和設備維護:保持吧臺內外環(huán)境的整潔,清洗玻璃器皿和服務用具,維護吧臺內設備的良好狀態(tài)。
(5)、報表制作和財務對接:制作每日銷售報表,填寫盤點報表,并與財務部門對接,確保賬目清晰。
(6)交接班和設備檢查:認真做好交接班工作,檢查設備是否正常運作,確保吧臺的正常運營。
2、崗位要求:
(1)教育背景:通常需要中專或高中以上學歷,大專及以上學歷者優(yōu)先。
(2)技能要求:需要具備良好的語言表達能力和團隊合作精神,能夠吃苦耐勞,有責任心和進取心。
(3)工作經驗:有酒店、會所、4S店、咖啡/糕點店服務經驗者優(yōu)先。
其他要求:需要遵守酒店的各項規(guī)章制度,保持良好的儀容儀表和服務態(tài)度。 -
生鮮店長/儲備店長
3500-5000元2025-02-04莫主管主管1、負責門店的整體運營管理,達成月度銷售目標,對門店經營結果負責; 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧; 4、 …… 負責店內商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 5、負責統(tǒng)籌店內商品、設備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標 -
任職要求: 1.熟練掌握店內產品知識,具有良好的表達能力及銷售技巧。 2.確保銷售流程的執(zhí)行,在工作中貫徹公司零售的標準、宗旨和目標,維護品牌形象。 …… 4.要求:,儀表大方,談吐自信。 5..上班時間: 一天8小時倒班制。 …… 福利待遇: 1.公司提供優(yōu)于同行業(yè)標準的薪資水平和發(fā)展機會; ? 2.帶薪休假+年終獎金+銷售獎金+工齡獎金+團隊活動; ? 3.一經錄用,公司將安排資歷深厚的銷售導師免費培訓, ?同時提供良好的上升空間
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陳先生投遞了 桂林市吉好貿易有限公司 的 超市店長 職位2024-12-29
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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18.9%3K
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19.7%4K
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24.9%5K
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14.7%6K-8K
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10.6%8K-1W
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7.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59%
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初中1.8%
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高中6%
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中專4%
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大專25%
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本科4%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,初中占1.8%,高中占6%,中專占4%,大專占25%,本科占4%。
經驗要求分析
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不限經驗60.8%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.6%
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3-5年6%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占60.8%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.6%,3-5年占6%,5-10年占0.4%。