1、公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理;
2、公司所有人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的備份和恢復(fù);3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級(jí),備份、恢復(fù)和問題解決;
4、設(shè)備和軟件的安裝;
5、交換機(jī),防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理;
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置,完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工,參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行;
7、電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)安裝與維護(hù);
8、熟悉弱電系統(tǒng):廣播、監(jiān)控、紅外線報(bào)警、門禁,考勤等系統(tǒng)維護(hù);數(shù)字集團(tuán)電話主機(jī)配置和維護(hù);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
![桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘(有公積金) logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘(有公積金)
桂聘提供2025年2月桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員最新招聘,靈川縣2條永福縣2條,平均工資約為4416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)設(shè)備管理員生產(chǎn)設(shè)備管理員設(shè)備招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
設(shè)備主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
9小時(shí)前韋冬玲1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理;
2、負(fù)責(zé)預(yù)防性維修的組織及組織機(jī)修對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、公用系統(tǒng)設(shè)備、鍋爐設(shè)備的維修;
3、負(fù)責(zé)新設(shè)備URS的制訂、設(shè)備驗(yàn)證、GMP文件管理等工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、機(jī)電自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
3、年齡30歲以上,3年以上藥廠設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的設(shè)備管理、維修經(jīng)驗(yàn)、熟悉藥廠設(shè)備、鍋爐設(shè)備及公用系統(tǒng)設(shè)備。 -
設(shè)備部部長(zhǎng)
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
9小時(shí)前韋冬玲崗位描述:
1、保證本車間所有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)是在文件規(guī)定的良性條件下進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)本部門各崗位人員的合理調(diào)配,保證公用系統(tǒng)的及時(shí)供應(yīng);
3、 組織制訂及編寫本部門各設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)操作法及各類用于記錄運(yùn)轉(zhuǎn)情況的表格,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂計(jì)量管理、計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)組織本部門人員的培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)編制零件、配件及五金材料的采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)公司主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施;
7、組織設(shè)備驗(yàn)證,參加或指定本部人員參加工藝驗(yàn)證;
8、組織并參與設(shè)備設(shè)施事故的搶修工作;
9、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)檔案的帳、卡建立管理工作,具體負(fù)責(zé)編寫設(shè)備管理制度、主要設(shè)備操作規(guī)程;監(jiān)督檢查主要生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行、養(yǎng)護(hù)、清洗方法、制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正不合理的操作行為;
10、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行合理的優(yōu)化和更新改進(jìn)。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)?;
2、有5年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力。 -
設(shè)備科長(zhǎng)/副科長(zhǎng)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備管理相關(guān)制度,完善各項(xiàng)操作規(guī)程,對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)組織設(shè)備管理工作,包括設(shè)備臺(tái)賬、保養(yǎng)檢修計(jì)劃制定、實(shí)施過程的維護(hù)等。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,有制造行業(yè)設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力,能承受工作壓力;
3、有敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),積極熱情的工作態(tài)度及良好的進(jìn)取精神。
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
6000-10000/月
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘(有公積金)最新投遞
-
周先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 設(shè)備部部長(zhǎng) 職位2025-02-08
-
李女士2025-02-08
-
陳先生2025-02-07
-
陽先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 設(shè)備部部長(zhǎng) 職位2025-02-05
-
何先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 設(shè)備主管 職位2024-12-31
-
周先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 設(shè)備部部長(zhǎng) 職位2024-12-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
-
12.5%2K
-
29.2%3K
-
25%4K
-
12.5%5K
-
12.5%6K-8K
-
8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷37.5%
-
初中4.2%
-
高中8.3%
-
大專33.3%
-
本科16.7%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,初中占4.2%,高中占8.3%,大專占33.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)70.8%
-
1-3年25%
-
3-5年4.2%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.8%,1-3年占25%,3-5年占4.2%。