1.堅守工作崗位,工作吋間不得擅離職守,有事必須請假。
2.熱情為喪主服務(wù),主動介紹服務(wù)項目,禮貌待人,不怕麻煩。
3.開票和收款要做到專心致志、迅速、準(zhǔn)確、無差錯。
4.按規(guī)定收費(fèi),每日進(jìn)行一次對賬和結(jié)賬,及時填報收入明細(xì)表,對票據(jù)和現(xiàn)金要認(rèn)真查看,注意識別假鈔,收款室嚴(yán)禁外人人內(nèi),發(fā)現(xiàn)丟款和差款完全由個人負(fù)責(zé)。
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桂林信用卡催收主管招聘
桂聘提供2025年2月桂林信用卡催收主管最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為6125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多信用卡催收主管銀行催收員電話催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡催收主管
7000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-26蔣女士人事公司發(fā)展需求急聘6名逾期賬戶管理人員,對逾期客戶進(jìn)行電話通知及溝通,根據(jù)不同客戶的需求,提供對應(yīng)的逾期處理方案,幫助客戶解決問題。公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實習(xí)生,簡歷可來公司填寫
崗位職責(zé):
1.通過電話形式協(xié)助提醒客戶處理逾期款項;
2.通過電話溝通聯(lián)系客戶,篩選意向客戶跟進(jìn),公司提供優(yōu)質(zhì)的單據(jù)資源;
3.負(fù)責(zé)處理賬戶協(xié)商分期問題
4.有無經(jīng)驗均可上手,帶薪培訓(xùn)
薪資待遇:
基礎(chǔ)工資3000-4000+保底提成+加班費(fèi)+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績激勵+團(tuán)隊獎金+其他福利補(bǔ)貼
職位要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力,會一些廣西方言更好;
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達(dá)能力良好 ,征信良好,性格開朗,積極向上
5.熟練使用電腦各項軟件
6、福利待遇:
A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、下午茶,生日會,帶薪節(jié)假日,適時組織外出活動,拓展等活動
冬時令時間是9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺廣闊
7.收入情況:
低收入,月收入:5000-8000
中收入,月收入:8000-12000
上等收入,月收入:12000-20000
優(yōu)秀收入,月收入:20000以上
8.培訓(xùn)機(jī)制:
公司擁有完善的培訓(xùn)制度,新員工入職帶薪培訓(xùn),不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)晉升培養(yǎng):
9.晉升機(jī)制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員—組長—主管—項目負(fù)責(zé)人)
上班地址:
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
約 1 個崗位
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桂林催收員招聘工資
¥
6125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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6.3%3K
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12.5%4K
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37.5%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
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18.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.5%
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中專6.3%
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大專6.3%
桂林催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,中專占6.3%,大專占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.8%
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1-3年6.3%
桂林催收員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.3%。