1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林行政專員/助理招聘(有五險)
桂聘提供2025年1月桂林行政專員/助理最新招聘,七星區(qū)18條象山區(qū)11條,平均工資約為3307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多行政專員/助理銷售行政專員/助理人事行政專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政助理
3000-3500元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2024-12-21申女士人事專員1. 工作主動務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng);
2. 熟悉Office辦公軟件操作;
3.熱情開朗,服務(wù)意識強(qiáng),具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力 。 -
物業(yè)行政專員(退伍軍人優(yōu)先)
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2024-12-20人事部1、 制定和完善員工崗位職責(zé),制定、審核各崗位的績效考評,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制;
2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。
3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項(xiàng)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;
4、組織公司重要崗位的招聘(經(jīng)理級以上);組織各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
5、公司獎懲激勵方案的組織預(yù)算;
6、員工滿意度管理工作布置,指導(dǎo)解決員工投訴和勞動爭議事宜;
7、負(fù)責(zé)召集公司級別的辦公會議和其他有關(guān)會議,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施;
8、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作;組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能提升。
9、有駕照,負(fù)責(zé)總部領(lǐng)導(dǎo)過來時的接送工作。
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00
要求年齡30歲以下 -
文員
2400-3000元2024-12-19周總行政總監(jiān)1.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、分類、歸檔、整理和保管工作
2.協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)訂單的下發(fā)及原材料的采購;
3.日常行政工作,各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)部各種日常工作;
要求:
1、45歲以內(nèi),高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用常用電腦辦公軟件,如Word、Excel等
3、工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,做事靈活勤快,踏實(shí)肯干。
4、會使用金蝶軟件優(yōu)先 -
行政專員
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-19程女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理、薪酬改革、績效考核等人力資源相關(guān)工作。 2、公司行政事務(wù)處理,體系建設(shè)和綜合計(jì)劃等工作。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 4、具有企業(yè)行政和薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、熟悉企業(yè)行政管理制度和相關(guān)政策法規(guī)。 6、熟練運(yùn)用辦公自動化軟件和信息管理系統(tǒng),具備良好的公文寫作能力,有較強(qiáng)的溝通交際能力。 -
招投標(biāo)管理及資料員
3500-5500元2024-12-18田總總經(jīng)理應(yīng)聘要求: 會做建筑行業(yè)資料, 會操作投標(biāo)流程、 做標(biāo)書, 會看圖紙, 有駕照,能熟練駕駛小汽車。 -
行政人事主管/專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-12-09謝小姐1、 公司招聘渠道選擇與維護(hù);搜集應(yīng)聘人員簡歷并進(jìn)行篩選;安排招聘筆試或面試;建立面試人才檔案庫; 2、 配合做好培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施,匯總各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃; 3、 負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動、人事檔案等具體工作;員工勞動合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止等管理工作; 4、 完成社保、公積金的辦理;負(fù)責(zé)員工考勤、請休假及加班管理工作; 5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林行政專員/助理招聘(有五險)最新投遞
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劉小姐2024-12-31
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楊小姐投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 文員 職位2024-12-30
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楊小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 行政助理 職位2024-12-30
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王女士投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 文員 職位2024-12-29
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陽小姐2024-12-29
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倪女士投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2024-12-27
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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23.1%2K
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51.6%3K
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15.2%4K
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5.8%5K
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2.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.6%
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初中0.7%
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高中3.8%
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中專4.7%
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大專30.3%
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本科6.9%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.6%,初中占0.7%,高中占3.8%,中專占4.7%,大專占30.3%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年30.5%
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3-5年2.7%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占30.5%,3-5年占2.7%,5-10年占0.2%。