1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無(wú)條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
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桂林食品公司行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月桂林食品公司行政經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)3條靈川縣3條,平均工資約為4702元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政/人事主管
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-02-10戴小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、制定招聘計(jì)劃,招聘程序,做好初步面試篩選;
2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實(shí)施;
3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通;
4、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作;
5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施,組織及策劃各類團(tuán)建活動(dòng);
6、其他人事、行政事務(wù)性工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、 人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力;
3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
4、 具有正向的價(jià)值觀,踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力;
5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
約 1 個(gè)崗位
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人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管綜合管理職行政經(jīng)理行政主管辦公室主管綜合行政管理綜合管理部儲(chǔ)備綜合主管綜合辦公室主管辦公室主任總經(jīng)辦主任綜合管理負(fù)責(zé)人行政綜合主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理行政接待經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政人資經(jīng)理行政人力經(jīng)理行政人資主管儲(chǔ)備行政主管行政部經(jīng)理綜合部主管綜合行政經(jīng)理綜合行政主管綜合管理部經(jīng)理行政主任辦公室副主任行政副總行政主管/經(jīng)理行政辦公室主任行政商務(wù)經(jīng)理
桂林食品公司行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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周小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 行政/人事主管 職位2025-02-12
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4702
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3%2K
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19%3K
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37%4K
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20%5K
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14%6K-8K
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4%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55%
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高中2%
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大專30%
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本科13%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55%,高中占2%,大專占30%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54%
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1-3年37%
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3-5年8%
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5-10年1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54%,1-3年占37%,3-5年占8%,5-10年占1%。