1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。

桂林管理咨詢公司行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年3月桂林管理咨詢公司行政經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣3條,平均工資約為4803元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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部門經(jīng)理
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
1小時內(nèi)陳秀能經(jīng)理崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé) [部門名稱] 的日常運(yùn)營和管理工作,制定并執(zhí)行部門發(fā)展規(guī)劃;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定部門年度、季度和月度工作計劃,并監(jiān)督實施;
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo),確保部門工作高效有序開展;
4.優(yōu)化部門內(nèi)部流程,提升團(tuán)隊工作效率和協(xié)作能力;
5.負(fù)責(zé)部門員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊建設(shè)工作;
6.與其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)資源,推動跨部門合作;
7.及時向上級匯報部門工作進(jìn)展,并提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1.年齡 [30-55] 歲,本科及以上學(xué)歷,[相關(guān)專業(yè)] 優(yōu)先;
2.具有管理經(jīng)驗,[一] 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉部門相關(guān)領(lǐng)域的運(yùn)作模式和管理方法;
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊建設(shè)能力;
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題;
6.責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
應(yīng)聘方式:請投簡歷直接在線溝通
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4803
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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18.3%3K
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36.6%4K
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19.4%5K
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15.1%6K-8K
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3.2%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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高中2.2%
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大專26.9%
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本科12.9%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,高中占2.2%,大專占26.9%,本科占12.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.1%
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1-3年33.3%
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3-5年8.6%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.1%,1-3年占33.3%,3-5年占8.6%。