1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林協(xié)助招聘
桂聘提供2025年2月桂林協(xié)助最新招聘,七星區(qū)268條臨桂區(qū)104條,平均工資約為3316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝卸工
2000-3000元2025-02-17羅經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫(kù)的裝卸和搬運(yùn)工作;
2、負(fù)責(zé)入庫(kù)貨物的擺放,做到合理、整齊;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
崗位要求:
1、身體健康,吃苦耐勞,服從管理;
2、熟悉貨運(yùn)的出入庫(kù)作業(yè);
3、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
數(shù)控車工師傅
6000-10000元2025-02-16韋德旺韋總1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)
2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案
4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率
5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) -
cnc加工中心技術(shù)員
6000-9000元2025-02-16韋德旺韋總1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)
2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案
4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率
5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) -
汽車銷售顧問(wèn)
5000-10000元2025-02-16練女士行政經(jīng)理負(fù)責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購(gòu)車經(jīng)歷及購(gòu)車需求; 2 、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項(xiàng)參數(shù)及競(jìng)品車情況,向顧客介紹不同車型的特點(diǎn)、參數(shù)及優(yōu)勢(shì),演示汽車功能,提供試駕體驗(yàn)服務(wù); 3、 協(xié)助顧客辦理汽車保險(xiǎn) -
客服管家(桂林恒大江灣)
4000-4300元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16恒大物業(yè)HR1、負(fù)責(zé)轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄,負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費(fèi)用催繳工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報(bào)修進(jìn)行上門協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、處理和檢查; 3、協(xié)助接待業(yè)主來(lái)訪和接聽業(yè)戶來(lái)電,解答業(yè)主咨詢,受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴 …… 、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應(yīng)記錄,并協(xié)助開展社區(qū)文化活動(dòng)的業(yè)主邀約、宣傳等工作; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,及時(shí)記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)報(bào)前臺(tái)下單處理,并負(fù)責(zé)跟進(jìn) …… 、檢查; 5、負(fù)責(zé)管轄樓宇裝修巡查、驗(yàn)收等工作;負(fù)責(zé)上門拜訪業(yè)主,與轄區(qū)業(yè)戶進(jìn)行溝通交流,與業(yè)戶建立良好關(guān)系,積極協(xié)調(diào)業(yè)戶之間的鄰里關(guān)系;負(fù)責(zé)各類通知的張貼工作;負(fù)責(zé)協(xié)助新業(yè)主辦理入住手續(xù),協(xié)同業(yè)主驗(yàn)收樓房 -
機(jī)電維修大工
8000-14000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16陽(yáng)女士人事行政1.負(fù)責(zé)本班組的管理、車輛維修、維修質(zhì)量的檢驗(yàn); 2.負(fù)責(zé)本班組的生產(chǎn)安全工作和協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)管理; 3.負(fù)責(zé)本班組的的設(shè)備管理; 4.對(duì)本班組的客戶滿意度負(fù)責(zé); 5.持續(xù)改進(jìn)本崗位的工作; 6.與服務(wù)顧問(wèn)保持緊密溝通 -
服務(wù)員(餐飲店)
3000-3500元2025-02-15黃女士HR3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點(diǎn)菜,向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。 4、儀容整潔,不擅自離崗。 5、按程序提供各種服務(wù),及時(shí)收撤餐具,勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。 -
研發(fā)技術(shù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15羅小姐主管6、協(xié)助產(chǎn)品生產(chǎn)及技術(shù)管理,處理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。 7、在公司內(nèi)部進(jìn)行新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。 8、其他:新產(chǎn)品注冊(cè)、備案等。 -
醫(yī)療器械研發(fā)助理
6700元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-15羅小姐主管崗位職責(zé): 1、協(xié)助對(duì)醫(yī)療器械申報(bào)資料的撰寫、整理與申報(bào)注冊(cè); 2、協(xié)助無(wú)菌植入類醫(yī)療器械新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作,制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)證方案,設(shè)計(jì)等并組織試生產(chǎn),撰寫分析報(bào)告,確保新產(chǎn)品的工藝優(yōu)化 …… ; 3、協(xié)助編寫醫(yī)療器械產(chǎn)品技術(shù)文件;(產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品說(shuō)明書、產(chǎn)品研制報(bào)告、產(chǎn)品技術(shù)報(bào)告、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告等) 任職要求: 1.藥學(xué),醫(yī)學(xué),生物學(xué)等相關(guān)專業(yè),5年以上醫(yī)療器械工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉醫(yī)療器械法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求 -
機(jī)電實(shí)習(xí)生 校招
1700-3000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-15尹小姐人事行政崗位描述: 學(xué)習(xí)機(jī)電班組相關(guān)工作流程以及培養(yǎng)機(jī)電維修崗位所需能力,協(xié)助幫帶師傅完成力所能及的工作。 -
辦公室接單文員
3000-5000元2025-02-15張經(jīng)理經(jīng)理接單員的工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 1.接單員需要管理合同制作及銷售工作跟進(jìn):協(xié)助銷售完成銷售合同的起草、審批、傳簽等工作,并保證合同的實(shí)施;款項(xiàng)的催收。 …… 7.協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進(jìn)報(bào)價(jià)、送樣、接單、下單、驗(yàn)貨、出貨等全部流程; 8.幫助銷售工作人員做好后勤工作的資料,協(xié)助提供需要的證明書、授權(quán)書、投標(biāo)資料等等文件。 …… 11.協(xié)助司機(jī)和業(yè)務(wù)員處理定單到客戶之間的協(xié)調(diào)。12.根據(jù)當(dāng)月的業(yè)績(jī)制作月業(yè)績(jī)報(bào)表。 13.售 后:配合銷售,完成對(duì)公司所有產(chǎn)品售后的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)。 -
幼兒園保育員
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15凌小姐一、崗位職責(zé): 1、認(rèn)真做好班級(jí)的衛(wèi)生、保健以及生活護(hù)理等工作,協(xié)助班上老師開展德育工作; 2、嚴(yán)格執(zhí)行生活指導(dǎo)教師的工作規(guī)程,熟悉指導(dǎo)和幫助幼兒一日生活起居,注重幼兒的個(gè)人衛(wèi)生,培養(yǎng)幼兒的良好衛(wèi)生習(xí)慣 -
鈑噴技師
3000-6000元2025-02-15劉小姐招聘專員3、協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢。 二、工作要求 吃苦耐勞,能夠吃苦耐勞,為人誠(chéng)懇,踏實(shí)肯干即可 三、待遇 五險(xiǎn)一金,3000-6000元/月,包午飯 -
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15李總副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部的全面管理工作,確保各部門工作正常運(yùn)營(yíng); 2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的健康高效; 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦 …… ,并將計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況匯報(bào)公司總經(jīng)理; 4.負(fù)責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會(huì)審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)做好行政,人事管理等相關(guān)工作。 -
藥店?duì)I業(yè)員(桂林市區(qū))
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15王麗梅部長(zhǎng)負(fù)責(zé)藥店商品銷售引導(dǎo),完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長(zhǎng)做好門店管理。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林協(xié)助招聘最新投遞
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翟先生投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 研發(fā)技術(shù)員 職位2025-02-25
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李先生投遞了 廣西石埠乳業(yè)有限責(zé)任公司 的 裝卸工 職位2025-02-25
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李女士投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 幼兒園保育員 職位2025-02-25
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陳先生投遞了 桂林博洋機(jī)電設(shè)備有限公司 的 cnc加工中心技術(shù)員 職位2025-02-24
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羅小姐投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 幼兒園保育員 職位2025-02-23
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鄧小姐投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 幼兒園保育員 職位2025-02-22
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在線聊,入職快
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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22.4%2K
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52.4%3K
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14.6%4K
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6%5K
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2.7%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.3%
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初中0.5%
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高中3.8%
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中專4.3%
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大專28.9%
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本科7.1%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.3%,初中占0.5%,高中占3.8%,中專占4.3%,大專占28.9%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年28.4%
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3-5年2.5%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占28.4%,3-5年占2.5%,5-10年占0.2%。