1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林協(xié)助招聘
桂聘提供2025年2月桂林協(xié)助最新招聘,七星區(qū)268條臨桂區(qū)104條,平均工資約為3316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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英語翻譯
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-21李女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合銷售員跟進(jìn)海外客戶,并協(xié)助售后服務(wù);
2、負(fù)責(zé)相關(guān)銷售文件、產(chǎn)品技術(shù)文件的整理和翻譯,客戶接待拜訪的翻譯工作;
3、協(xié)助銷售員做好客戶銷售數(shù)據(jù)分析、客戶反饋、投訴;
4、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單跟蹤、質(zhì)量檢驗(yàn)、包裝及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)及時(shí)溝通,跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度、出貨、交單,確保合同的順利履行;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,精通英語口語,英語專四、專八優(yōu)先
2、2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有一定機(jī)械、醫(yī)療行業(yè)知識基礎(chǔ)。 -
行政/助理
3000-5000元2025-02-21黃經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助經(jīng)理的日常工作,例如做好工作記錄,整理資料等
2.要求女性18歲至25歲,性格外向,工作認(rèn)真,身高1.58米,接授應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。
3.月薪三千或四千或五千(看個(gè)人的綜合能力)獎(jiǎng)金另計(jì),試用期月薪70%獎(jiǎng)金另計(jì),實(shí)習(xí)期一個(gè)月到三個(gè)月,雙休,節(jié)假日休,上班時(shí)間上午八點(diǎn)半到十二點(diǎn),下午一點(diǎn)半到五點(diǎn)半,這職位不是銷售。
4,這職位也可以做兼職,工作時(shí)間雙方協(xié)商,兼職薪資每天80元到150元看個(gè)人綜合能力定,另有獎(jiǎng)金 -
置業(yè)顧問
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-21李經(jīng)理人事祥龍?jiān)凭幽巧侥撬?xiàng)目招聘案場置業(yè)顧問
1、負(fù)責(zé)售樓部來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作;
2、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作;
3、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作;
4、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。
任職要求:
1、喜歡銷售行業(yè),性格活潑開朗;
2、表達(dá)能力、觀察力及應(yīng)變能力較強(qiáng);
3、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)和服務(wù)意識較強(qiáng);
4、女性,35歲以下,有臨桂區(qū)置業(yè)顧問崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上; -
OTC城市經(jīng)理
3000-6000元2025-02-21黃丹工作地點(diǎn):柳州3人、 一、崗位職責(zé):1、根據(jù)區(qū)域市場策略及所轄區(qū)域門店具體情況,負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣工作,完成銷售目標(biāo);2、與客戶保持良好的合作關(guān)系,按計(jì)劃進(jìn)行專業(yè)化拜訪,準(zhǔn)確有效地傳遞產(chǎn)品信息,協(xié)助客戶門店活動(dòng) …… ,提高產(chǎn)品市場份額;3、協(xié)助完成區(qū)域?qū)W術(shù)推廣活動(dòng),及時(shí)跟進(jìn)和反饋,樹立公司和產(chǎn)品良好形象。 -
攝像助理
2000-3000元2025-02-21汪夢雪崗位職責(zé): 協(xié)助攝影師,導(dǎo)演完成公司視頻項(xiàng)目前期拍攝工作。 -
資深平面設(shè)計(jì)師
3000-4000元2025-02-21楊總行政經(jīng)理3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成; 4、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動(dòng)宣傳品 5、非常熟練使用cdr、psd、ai等 -
2025-02-21天眼查崗位職責(zé): 1、參與活動(dòng)的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項(xiàng)目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會(huì)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)各種宣傳活動(dòng)的策劃工作,并收集市場活動(dòng)信息。 …… 4、協(xié)助把控活動(dòng)現(xiàn)場制作物及外協(xié)單位的工作品質(zhì),嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行工作; 5、協(xié)助負(fù)責(zé)聯(lián)系活動(dòng)場地、設(shè)備、車輛、現(xiàn)場搭建及會(huì)場布置等工作,善于及時(shí)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題; 6、了解客戶需求,把握服務(wù)客戶原則與尺度
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少兒舞蹈老師
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 雙休
2025-02-20春曉人事部1、負(fù)責(zé)少兒舞蹈課程的開展工作; 2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃; 3、協(xié)助學(xué)校宣傳活動(dòng)的組織與主持; 4、完成學(xué)校主題活動(dòng)節(jié)目的編排策劃; 5、完成上級交代的其他事務(wù)。 -
儲備干部
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-20林依依經(jīng)理協(xié)助上級完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場開拓、客戶維護(hù)等工作。 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 -
儲備全國-4S店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-02-20陽女士人事行政牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 9、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 -
置業(yè)顧問
3500-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提成
- 現(xiàn)金獎(jiǎng)
2025-02-20陳女士hr,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍; 3、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對手分析; 4、完成相應(yīng)銷售活動(dòng)的組織和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作; 6、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作 -
美容店長
7000-12000元2025-02-20蒙明英老板1、根據(jù)公司經(jīng)營策略和規(guī)劃,帶領(lǐng)門店完成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),對門店業(yè)績負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的全面管理工作,指導(dǎo)、落實(shí)和督查門店各崗位的工作職責(zé) 3、協(xié)助完成人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè),打造高績效團(tuán)隊(duì) 4、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)經(jīng)營管理工作及對外事務(wù) -
銷售經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 項(xiàng)目總提成
2025-02-20陳女士hr1、有渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或案場銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、配合營銷總開展項(xiàng)目各項(xiàng)銷售工作; 3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的目標(biāo)計(jì)劃、政策制度、規(guī)范流程等,并嚴(yán)格執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理工作,明確目標(biāo) -
銷售助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-20凌煥人事行政4.協(xié)助策劃和推廣合作伙伴的品牌形象,通過各種渠道提升企業(yè)知名度。 5.負(fù)責(zé)合作伙伴網(wǎng)站、社交媒體等傳播平臺的內(nèi)容更新和維護(hù),確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 -
口才教師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 雙休
2025-02-20春曉人事部1、負(fù)責(zé)少兒口才課程教學(xué)工作; 2、負(fù)責(zé)校區(qū)體驗(yàn)課及協(xié)助轉(zhuǎn)化招生; 3、負(fù)責(zé)與家長溝通學(xué)員專業(yè)學(xué)習(xí)情況與家長保持良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)匯報(bào)演出等活動(dòng)節(jié)目的安排、排練工作; 5、不斷提高教學(xué)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林協(xié)助招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林市七星區(qū)豪風(fēng)服裝工作室 的 行政/助理 職位2025-02-24
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梁小姐投遞了 桂林市七星區(qū)豪風(fēng)服裝工作室 的 行政/助理 職位2025-02-24
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譚小姐投遞了 桂林市七星區(qū)豪風(fēng)服裝工作室 的 行政/助理 職位2025-02-22
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張小姐投遞了 桂林市七星區(qū)豪風(fēng)服裝工作室 的 行政/助理 職位2025-02-21
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鄧小姐投遞了 桂林市七星區(qū)豪風(fēng)服裝工作室 的 行政/助理 職位2025-02-21
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何先生投遞了 桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-02-20
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在線聊,入職快
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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22.4%2K
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52.4%3K
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14.6%4K
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6%5K
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2.7%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.3%
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初中0.5%
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高中3.8%
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中專4.3%
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大專28.9%
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本科7.1%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.3%,初中占0.5%,高中占3.8%,中專占4.3%,大專占28.9%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年28.4%
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3-5年2.5%
-
5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占28.4%,3-5年占2.5%,5-10年占0.2%。