1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
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桂林協(xié)助招聘
桂聘提供2025年2月桂林協(xié)助最新招聘,七星區(qū)270條臨桂區(qū)104條,平均工資約為3316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷(xiāo)售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室人事招聘
3000-5000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)盧經(jīng)理副經(jīng)理1. 現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入!崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲;2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力;3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); -
高端導(dǎo)購(gòu)服務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理經(jīng)理工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無(wú)夜班,無(wú)工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) .
1、協(xié)助組長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。
2 服務(wù)旅客指引旅客上下車(chē)。
3、負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果、售賣(mài)特色食品。
4、面試通過(guò)之后辦理入職,需本人參加安全考試。
(考試費(fèi)用自理) -
噴漆實(shí)習(xí)生 校招
1700-3000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)尹小姐人事行政崗位描述:
學(xué)習(xí)噴漆班組相關(guān)工作流程以及培養(yǎng)噴漆崗位所需能力,協(xié)助幫帶師傅完成力所能及的工作。
相關(guān)要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽車(chē)相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的學(xué)習(xí)能力;
3、具有對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度; -
客服營(yíng)銷(xiāo)專員
2800-8000元1小時(shí)內(nèi)吳小姐人事主管1、客戶咨詢的處理及答疑; 2、客戶訂單的及時(shí)處理并下單; 3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理共同完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作; 4、客戶服務(wù)的其他相關(guān)工作; 5、工作簡(jiǎn)單,工廠培訓(xùn),辦公室上班,無(wú)須外出。 -
全屋定制安裝
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)青禾美邦招聘專員4、?維護(hù)公司形象?:維護(hù)公司形象,協(xié)助其他部門(mén)的工作對(duì)接,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?。 任職要求: 1、?教育背景?:高中或以上學(xué)歷,具備相關(guān)的柜子安裝經(jīng)驗(yàn)?。 -
QC主管
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)王先生經(jīng)理同時(shí),與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求和問(wèn)題,協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。 -
加油站加油員
3600-4200元- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 高溫補(bǔ)貼
- 五險(xiǎn)補(bǔ)貼
- 節(jié)日福利.工齡工資
- 上十天休五天
1小時(shí)前張凱經(jīng)理1、主動(dòng)引導(dǎo)車(chē)輛進(jìn)入加油位置,確認(rèn)車(chē)輛停穩(wěn)、熄火,與客戶確認(rèn)油品名稱及油箱位置,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,使用加油槍加油 2、加油完成后,及時(shí)將加油槍歸位,告知顧客加油機(jī)編號(hào)及所加油量、支付價(jià)格 3、協(xié)助做好加油站便利店服務(wù)和銷(xiāo)售工作 -
日化品研發(fā)員
3500-6000元1小時(shí)內(nèi)劉先生人事崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)化妝品、消毒產(chǎn)品和醫(yī)療器械新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用; 2.協(xié)助完成新產(chǎn)品備案申報(bào)、產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和備案; 3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)儀器、耗材、原輔料等物品的日常管理和維護(hù)。 -
鐵路工作人員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理經(jīng)理單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理
4000-8000元1小時(shí)內(nèi)周總行政總監(jiān)審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),對(duì)費(fèi)用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算,協(xié)助部門(mén)主管或領(lǐng)導(dǎo)其它工作 5. 會(huì)計(jì)檔案管理,物資盤(pán)點(diǎn),部門(mén)上下游溝通 -
文員
2400-3000元1小時(shí)內(nèi)周總行政總監(jiān)1.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、分類(lèi)、歸檔、整理和保管工作 2.協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)訂單的下發(fā)及原材料的采購(gòu); 3.日常行政工作,各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)部各種日常工作; 要求: 1、45歲以內(nèi) -
列車(chē)餐服員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理經(jīng)理單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。 -
華為體驗(yàn)店店助
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
1小時(shí)前汪艷群人事主管主要是協(xié)助店長(zhǎng)做好日常工作,提醒店長(zhǎng)每天要做的事情; 2.各部即將開(kāi)始的活動(dòng)的具體情況和實(shí)際開(kāi)展情況,并按照店長(zhǎng)指示下達(dá)命令; 3.開(kāi)大小例會(huì)店長(zhǎng)要說(shuō)的講稿,特別注意要強(qiáng)調(diào)的事項(xiàng);店鋪開(kāi)會(huì)和其他一些事務(wù) …… 針對(duì)先階段存在問(wèn)題反饋改進(jìn)措施及結(jié)果或提出問(wèn)題所在請(qǐng)求店長(zhǎng)指導(dǎo)工作改進(jìn)方案; 5.持續(xù)合理保證店面正常運(yùn)作,客戶維系、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作方面入手描述你要的文檔; 6.對(duì)門(mén)店店長(zhǎng)負(fù)責(zé),根據(jù)店長(zhǎng)指示開(kāi)展工作; 7.協(xié)助店長(zhǎng)使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在門(mén)店得到貫切 …… 、落實(shí); 8.協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店銷(xiāo)售工作: (1)協(xié)助店長(zhǎng)落實(shí)門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長(zhǎng)反映。 …… 9.協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店基層人員的培訓(xùn)和管理工作。 10.及時(shí)向店長(zhǎng)反饋門(mén)店的運(yùn)行情況。 11.在店長(zhǎng)授權(quán)下代行店長(zhǎng)職責(zé),對(duì)店長(zhǎng)和門(mén)店負(fù)責(zé)。 -
研發(fā)項(xiàng)目助理
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:209- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施管理; 2.通過(guò)PLM系統(tǒng)完成項(xiàng)目文檔管理;負(fù)責(zé)研發(fā)文檔編制; 3.協(xié)助業(yè)界頂尖的工程師完成一流產(chǎn)品的組裝和測(cè)試工作,為產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)提供高效支持。 -
帶貨直播助理
5000-8000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 投遞:5人 瀏覽:680- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)陶總人事1、負(fù)責(zé)或協(xié)助直播間布景師布置直播間,調(diào)試燈光和直播設(shè)備 2、及時(shí)反饋直播期間的咨詢、投訴、建議,提出合理的解決方案 要求: 有直播經(jīng)驗(yàn),形象好,氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn),懂直播軟件,待遇5000
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林協(xié)助招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 日化品研發(fā)員 職位2025-02-26
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唐先生投遞了 廣西南旅商貿(mào)有限公司 的 列車(chē)餐服員 職位2025-02-26
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于小姐投遞了 廣西南旅商貿(mào)有限公司 的 鐵路工作人員 職位2025-02-26
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龔先生投遞了 廣西南旅商貿(mào)有限公司 的 列車(chē)餐服員 職位2025-02-26
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于小姐投遞了 廣西中航石油化工有限公司桂林加油站 的 加油站加油員 職位2025-02-26
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卿小姐投遞了 廣西南旅商貿(mào)有限公司 的 鐵路工作人員 職位2025-02-26
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在線聊,入職快
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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22.4%2K
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52.4%3K
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14.6%4K
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6%5K
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2.7%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.3%
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初中0.5%
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高中3.8%
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中專4.3%
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大專28.9%
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本科7.1%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.3%,初中占0.5%,高中占3.8%,中專占4.3%,大專占28.9%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年28.4%
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3-5年2.5%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占28.4%,3-5年占2.5%,5-10年占0.2%。