1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
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桂林協(xié)助招聘
桂聘提供2025年2月桂林協(xié)助最新招聘,七星區(qū)270條臨桂區(qū)104條,平均工資約為3316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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擴展業(yè)務(wù)員
5000-15000元3小時前鄭先生經(jīng)理1. 負責(zé)對外獲取業(yè)務(wù)資源
2. 協(xié)助公司擴展區(qū)域業(yè)務(wù)
3. 工作中須細心負責(zé)任 -
后端開發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
4小時前莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團隊。作為后端開發(fā)工程師,你將負責(zé)設(shè)計、開發(fā)和維護基于.NET Core的應(yīng)用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時,我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù),并對AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗,以支持智能化功能開發(fā)。
主要職責(zé):
1. 設(shè)計和實現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。
2. 與前端開發(fā)團隊合作,確保API的設(shè)計和實現(xiàn)滿足前端需求。
3. 維護和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開發(fā)任務(wù),協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
5. 編寫清晰、可維護的代碼,并進行有效的單元測試。
6. 探索和利用AI技術(shù)(如Claude或OpenAI API等),開發(fā)智能化功能。
7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團隊協(xié)作。
8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,評估并推薦新技術(shù)以改善項目。
基本要求:
1. 精通C#編程語言。
2. 至少3年使用.NET Core進行商業(yè)級后端開發(fā)的經(jīng)驗。
3. 熟悉RESTful API的設(shè)計和實現(xiàn)。
4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。
5. 理解常見的設(shè)計模式和軟件工程原則。
6. 有使用版本控制系統(tǒng),特別是Git的經(jīng)驗。
7. 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。
8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識,了解常見框架和工具的應(yīng)用場景。
加分項:
1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu),如使用Docker和Kubernetes。
2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫如MongoDB的經(jīng)驗。
3. 有在云平臺(如阿里云、Azure)開發(fā)部署經(jīng)驗。
4. 了解消息隊列技術(shù),如RabbitMQ或Kafka。
5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗或深度學(xué)習(xí)模型開發(fā)實踐經(jīng)驗。
我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強的開發(fā)者加入我們的團隊,共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案! -
3小時前廖女士人力資源負責(zé)人1、負責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負責(zé)代理商日常運營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負責(zé)渠道推廣、拓展及維護、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:有駕照自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天。 -
外貿(mào)跟單員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
3小時前蔣女士行政專員5、協(xié)助及配合外貿(mào)業(yè)務(wù)人員進行相關(guān)的工作; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。 -
新媒體運營管理
3000-5000元3小時前劉鑫沅經(jīng)理新媒體平臺的內(nèi)容建設(shè),選題及專題策劃、傳播和執(zhí)行等; 3、文字表達能力強,創(chuàng)意強,能撰寫符合市場需求的軟文,善于制造熱點; 4、負責(zé)運營活動的信息收集、數(shù)據(jù)分析,了解各平臺粉絲增長及轉(zhuǎn)化模式; 5.協(xié)助完成其他項目推廣工作 …… 廣告學(xué)、中文、新媒體類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上新媒體、抖音運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟知廣告文案重點和新媒體運營策略,且有成功案例的優(yōu)先; 4、有較強的溝通表達能力,思維敏捷; 、有責(zé)任心,有團隊協(xié)助精神 -
工程項目助理
3500-5000元- 五險
3小時前陳女士HR主要負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理工程項目相關(guān)工作?: 協(xié)調(diào)工作關(guān)系,跟進項目進展情況、給予領(lǐng)導(dǎo)項目專業(yè)意見或建議等。 ?進度管理?:跟蹤項目進展,協(xié)調(diào)解決項目推進中的問題,保障項目按計劃完成?。 ? …… 安全管理?:協(xié)助檢查施工安全、文明施工,確保工程質(zhì)量、進度和安全?。 ?招投標(biāo)管理?:協(xié)助施工招投標(biāo)管理,參與把控招投標(biāo)文件,提供技術(shù)支持?。 ? -
產(chǎn)品開發(fā)
4000-5000元4小時前張小姐后勤管理崗位職責(zé): 1、收集市場信息,了解市場需求,挖掘和開發(fā)新的樣品款式; 2、負責(zé)尋找合適的材料和供應(yīng)商,以確保樣品的質(zhì)量和成本控制; 3、跟進樣品制作過程,協(xié)助打樣、測試、修改和完善; 4、定期使用專業(yè)工具檢測樣品的穩(wěn)定性 -
移動項目經(jīng)理崗
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前王經(jīng)理人事2、協(xié)助部分商務(wù)事務(wù),如商務(wù)談判、項目成本核算、收益評估,并提供報價指導(dǎo)。 3、及時梳理項目需求,跟進項目進展,撰寫解決方案。 4、協(xié)助參與招投標(biāo)工作,負責(zé)招投標(biāo)后工作組織。 -
會計
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
4小時前陽先生人資專員3、負責(zé)費用/付款類單據(jù)審核工作; 4、負責(zé)發(fā)票跟進及管理工作; 5、負責(zé)全盤賬務(wù)憑證錄入工作; 6、負責(zé)整體稅務(wù)申報/退稅/其他相關(guān)工作; 7、負責(zé)財務(wù)檔案歸檔,裝訂和保管工作; 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他 -
客戶經(jīng)理
3000-8000元4小時前王經(jīng)理人事2、接待客戶,及時回應(yīng)客戶的問詢,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù). 3、定位客戶所在機構(gòu)中的關(guān)鍵決策人,建立并維護良好關(guān)系,深入理解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴. 4、維護與關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系 -
經(jīng)理助理
2500-4000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
4小時前梁艷萍HR協(xié)助經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)、業(yè)務(wù)洽談、業(yè)務(wù)接待等工作。 2. 協(xié)助經(jīng)理完成日常工作,負責(zé)整理及保管經(jīng)理的各類資料。 3. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促,落實執(zhí)行情況。 4. …… 及時收集和了解各部門的工作動態(tài),負責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、協(xié)助經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。 5. 組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃,經(jīng)經(jīng)理審批后,監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。 6. -
前臺接待員(工作地點陽朔)
2500-3500元4小時前張女士人資經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難 …… ,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務(wù)設(shè)施、查詢服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理 -
生產(chǎn)儲備主管
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時前王女士HR崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù); 2、負責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進程和工作質(zhì)量進行檢查和督促; 3、嚴格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率 …… ; 4、負責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級完成其他工作。 -
行政專員/主管
3600-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
4小時前莫總監(jiān)HR1、主要負責(zé)招聘、考勤管理、績效統(tǒng)計、勞動合同簽訂/續(xù)簽、入離職手續(xù)辦理,員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作; 2、協(xié)助部門經(jīng)理進行公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。 …… 行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力 5、熟練使用辦公軟件、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化及完善行政制度 -
電商客服實習(xí)生【國內(nèi)一線品牌】 校招
3000-5000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:843- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前傅女士招聘主管【特別說明】:需要連續(xù)在公司上班,不接受遠程辦公,要連續(xù)實習(xí)【最少3個月】-不接受中途離開 可以蓋三方協(xié)議,也可協(xié)助學(xué)校要求開具離校證明 可接受短期實習(xí)時間:2025年4月-2025年6月底 /2025 …… 2025年12月底 職位亮點: 1、實習(xí)期間需要在公司上班,提供短期實習(xí)機會增長社會經(jīng)驗,實習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)長期發(fā)展,穩(wěn)定就業(yè),享受正式員工福利待遇 2、可蓋實習(xí)章,簽訂三方協(xié)議、實習(xí)協(xié)議 3、可協(xié)助補貼資料蓋章
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余小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 行政專員/主管 職位2025-02-26
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盤先生投遞了 廣西順佳實業(yè)發(fā)展有限公司 的 工程項目助理 職位2025-02-26
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在線聊,入職快
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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22.4%2K
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52.4%3K
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14.6%4K
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6%5K
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2.7%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.3%
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初中0.5%
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高中3.8%
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中專4.3%
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大專28.9%
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本科7.1%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.3%,初中占0.5%,高中占3.8%,中專占4.3%,大專占28.9%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年28.4%
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3-5年2.5%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占28.4%,3-5年占2.5%,5-10年占0.2%。