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桂林銷售總監(jiān)招聘(有公積金)

桂聘提供2025年2月桂林銷售總監(jiān)最新招聘,靈川縣9條七星區(qū)2條,平均工資約為8904元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售總監(jiān)

20000-50000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上 本科以上 軟件 網(wǎng)絡 民營 高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:930
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-02-07
楊小姐
HR
1. 負責公司項目銷售,用戶維護等。
2. 維護公司大客戶。
3. 調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
4.組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
5. 了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調整產(chǎn)品或服務價格
6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率
7. 開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系

銷售經(jīng)理

6000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 4人 2年以上 20-40歲 高中以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:807
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-02-07
陳女士
HR
工作職責:
1.團隊管理
2.業(yè)績目標任務達成
任職要求:
1.年齡20-40歲,學歷高中及以上。
2.做過汽車銷售經(jīng)理,或者汽車銷售能力強的銷冠選手。
3.有挑戰(zhàn)高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。
4.情商在線
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 20-40歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:147
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-05
劉小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售總監(jiān)。
一、任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷
2、40歲以下,5年以上同行業(yè)同崗位經(jīng)驗
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識;熟悉產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策,具備基本的財務和法律知識;
4、具備敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調能力;良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力
二、崗位職責:
1.根據(jù)下達的銷售任務,制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃。
2.基于銷售計劃,結合市場動態(tài),更新銷售策略。
3.協(xié)調相關資源,領導下屬員工完成銷售目標。
4.標準、流程的實施與控制。
5.向廠家及集團匯報經(jīng)營和管理工作。
6.牽頭重大客戶的營銷工作。
7.牽頭尋找和選擇銀行、保險公司等中介合作機構,并維護和拓展業(yè)務合作關系。
8.團隊建設和人員培養(yǎng)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:86
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-01-25
唐女士
人力行政經(jīng)理
全國儲備-銷售總監(jiān) 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監(jiān)督執(zhí)行; 指導銷售人員
約 4 個崗位

桂林銷售總監(jiān)招聘(有公積金)最新投遞

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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 3.1%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 37.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    35.9%
  • 高中
    4.7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    46.9%
  • 本科
    10.9%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占35.9%,高中占4.7%,中專占1.6%,大專占46.9%,本科占10.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    25%
  • 1-3年
    40.6%
  • 3-5年
    32.8%
  • 5-10年
    1.6%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占25%,1-3年占40.6%,3-5年占32.8%,5-10年占1.6%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
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