1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
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桂林銷售專員銷售顧問招聘
桂聘提供2025年2月桂林銷售專員銷售顧問最新招聘,七星區(qū)83條靈川縣49條,平均工資約為3954元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售專員銷售顧問銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售員
3000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-13羅總HR1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
6、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
業(yè)務(wù)代表(桂林)
3500-8000元2025-02-13黃女士HR崗位要求:
1、從事快消品或者酒類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),售經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、身體健康,對工作富有激情;
4、有電動車優(yōu)先。
工作簡介:
1、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略,按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作,完成階段性目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者推廣活動方案和終端生動化建設(shè);
4、協(xié)助市場部年度目標(biāo)及階段性目標(biāo)的完成。
工作地:桂林 -
銷售員 校招
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13李總總經(jīng)理1 負(fù)責(zé)展廳中高端二手車汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購車經(jīng)歷及購車需求
2 整理和熟悉公司品牌車系、車型、各項(xiàng)參數(shù)及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點(diǎn)、參數(shù)及優(yōu)勢,演示汽車功能,提供試駕體驗(yàn)服務(wù)
3 為顧客介紹汽車售前的基本情況、促銷優(yōu)惠活動,以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務(wù)
4、協(xié)助顧客確定購買車型,促成訂單,完成銷售指標(biāo)
5、 協(xié)助顧客辦理汽車貸款,保險、上牌手續(xù)等
6、工作時間9:00-17:30,周末單休 -
研學(xué)景區(qū)銷售
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-13周女士人力資源1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售以及售后服務(wù)工作; 2、客戶關(guān)系維護(hù)與發(fā)展?:與客戶保持聯(lián)系,了解客戶需求和反饋,及時解決客戶問題,建立良好的關(guān)系,促進(jìn)長期合作。同時,積極開發(fā)新客戶,擴(kuò)大客戶群體?; 3、參與各類銷售活動和促銷策略,如展覽、產(chǎn)品發(fā)布、促銷活動等,以提高產(chǎn)品知名度和市場份額?; 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 -
銷售專員
4000-10000元2025-02-13石健店長工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和說服能力 2、能夠獨(dú)立處理銷售過程中的問題 3、對銷售工作充滿熱情,有積極的工作態(tài)度 4、會基礎(chǔ)的電腦操作 5、愛學(xué)習(xí),愿意接受新事物 6、喜歡淘寶與抖音 7、抗壓能力強(qiáng) 8、年齡20到36歲 -
肥料銷售
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-13韋女士【職位描述】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā),維護(hù)客情關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。 2、收集市場信息和客戶反饋,及時向公司匯報市場動態(tài)和競爭對手情況。 【職位要求】 1、要求35歲以下,有汽車C駕駛證,有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2、能經(jīng)常下鄉(xiāng),能獨(dú)立開展推廣銷售工作 3、具備良好的溝通表達(dá)能力、吃苦耐勞精神,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。 【福利待遇】 1、年薪6萬-12萬,具體面聊(基礎(chǔ)薪資+績效獎金) 2、五險+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅補(bǔ)助 3、充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)氛圍,清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 -
業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-02-13莫女士人事1、熟悉產(chǎn)品知識,拓展新客戶,開發(fā)區(qū)域內(nèi)新的經(jīng)銷商,積極維護(hù)客戶關(guān)系; 2、有建材、衛(wèi)浴、快消品等行業(yè)的渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,也歡迎其他行業(yè)銷售精英前來; 3、具有良好的溝通表達(dá)能力,能接受外勤。 -
影樓門市銷售
3000-8000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13吳女士經(jīng)理負(fù)責(zé)接待上門客戶的接待及產(chǎn)品介紹,促成買賣雙方交易達(dá)成。 不用外出,公司網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行邀約。臨桂/市區(qū)就近分配,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限。 工作時間: 兩班倒。 早班9:00-17:30 晚班12:30-21:30 月休四天,法定節(jié)假日調(diào)休 -
影樓門市銷售
3500-8500元2025-02-13吳女士經(jīng)理? 早班9:00-17:30,晚班12:30-21:30,月休4天 ? 不用外出,在店接待銷售,無經(jīng)驗(yàn)可帶教 形象好有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 臨桂/市區(qū)就近分配 -
餐飲業(yè)務(wù)員
3500-5000元2025-02-13文曉勝人事餐飲業(yè)務(wù)專員 1、拜訪對接各餐飲系統(tǒng)及門店,溝通下單,產(chǎn)品推廣 2、餐飲系統(tǒng)及門店的對賬 必會:會操作電腦文檔、有C照 從事過餐飲倉管、及餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
銷售/業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-02-13許女士人事1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
醫(yī)保服務(wù)專員
4500-6000元- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13尤部長經(jīng)理1. ????【中國人壽 “醫(yī)保春風(fēng)進(jìn)萬家,國壽守護(hù)你我他” 醫(yī)保服務(wù)專員火熱招募中】???? 1??待遇:滿足一定條件的可入圍眾鑫新人培養(yǎng)計劃,享受最長9個月、最高2400元/月職業(yè)化津貼+上不封頂傭金。 2??條件: ??年齡:25-45周歲 ??學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 ??屬地:當(dāng)?shù)鼐用窕蜻B續(xù)居住兩年,身體健康,熟悉使用電腦、智能手機(jī)。 ??優(yōu)先招募:有一定社會資源,有較好的公信力,有良好服務(wù)意識人員。 3??名額:首批60人,額滿即止! -
業(yè)務(wù)跟單
3000-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13楊先生總經(jīng)理1、維護(hù)公司原有客戶,在原有客戶的基礎(chǔ)上擴(kuò)大銷售; 2、公司提供新客戶的銷售訂單,依據(jù)新的銷售訂單完成供貨,并跟進(jìn)開發(fā)客戶; 3、挖掘潛在的客戶; 4、制定個人銷售業(yè)績計劃、目標(biāo)以及統(tǒng)計月底達(dá)成情況; 5、按照客戶的需求,擬好銷售方案,達(dá)成銷售; 6、具備良好的商務(wù)談判能力;具備良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;具備良好的人際關(guān)系處理能力;具備一定的銷售技巧;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。 -
外貿(mào)跟單員
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13鄧女士人事1、負(fù)責(zé)銷售訂單處理、銷售發(fā)貨安排、生產(chǎn)庫存跟蹤、銷售回款跟蹤等; 2、負(fù)責(zé)銷售檔案管理、計算報價單、客戶服務(wù)等; 3、負(fù)責(zé)客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)等事項(xiàng)。 要求:本科學(xué)歷,國際貿(mào)易或英語相關(guān)專業(yè);英語四級以上,會聽說讀寫;有外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
展廳銷售業(yè)務(wù)員
6000-12000元2025-02-13李女士行政崗位職責(zé): 1、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、家居建材經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、有線上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)者。 4、男、女不限;
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)業(yè)務(wù)員銷售人員銷售顧問移動專員銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員開發(fā)客戶客戶開發(fā)銷售專業(yè)業(yè)務(wù)銷售銷售專員市場銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表項(xiàng)目銷售出差財稅顧問銷售客戶開發(fā)與維護(hù)項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目銷售顧問客戶關(guān)系維護(hù)顧問銷售接待優(yōu)秀銷售
桂林銷售專員銷售顧問招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 研學(xué)景區(qū)銷售 職位2025-02-14
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孫小姐投遞了 桂林百諾家居有限公司 的 展廳銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-02-14
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余小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 銷售/業(yè)務(wù)員 職位2025-02-13
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陽小姐投遞了 廣西素清合貿(mào)易有限公司 的 業(yè)務(wù)代表(桂林) 職位2025-02-13
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江先生投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 研學(xué)景區(qū)銷售 職位2025-02-13
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莫小姐投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 研學(xué)景區(qū)銷售 職位2025-02-13
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3954
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12%2K
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41.8%3K
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20.3%4K
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15.9%5K
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5.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.9%
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初中5.2%
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高中11.1%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.9%,初中占5.2%,高中占11.1%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)76%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年22.4%
-
3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占22.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。