1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
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桂林碧水嘉園銷售專員招聘
桂聘提供2025年2月桂林碧水嘉園銷售專員最新招聘,平均工資約為4010元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售專員保險(xiǎn)銷售專員銷售專員銷售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
1小時(shí)前張經(jīng)理人事主管負(fù)責(zé)客戶(主要為企事業(yè)單位)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),受理和協(xié)助客戶處理訂單業(yè)務(wù),及售后服務(wù)等工作。
薪酬為:底薪+提成+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險(xiǎn) 薪酬4000元/月以上 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前歐志斌總經(jīng)理1、熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);
2、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
1、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,細(xì)心,耐心
2、有銷售和推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、要求25-32歲,新手可以由公司培養(yǎng)
4、大專以上學(xué)歷,會(huì)開(kāi)車
5、接受出差3-5天時(shí)間,差旅費(fèi)公司實(shí)報(bào)銷(含出差油票)
6、公司購(gòu)買員工五險(xiǎn) -
業(yè)務(wù)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-20吳先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)在桂林市區(qū)內(nèi)開(kāi)發(fā)干洗門店業(yè)務(wù)和推廣公司品牌.
2、開(kāi)拓并管理代收合作服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),與商家建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3、擁有一定的業(yè)務(wù)拓展與管理能力,有一年以上的與業(yè)務(wù)有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、薪資待遇:底薪2500+業(yè)務(wù)提成+管理提成+帶薪休假+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后購(gòu)買)
5、具體要求與細(xì)節(jié)面談 -
甲醛談單銷售專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-13韋女士主管崗位:甲醛檢測(cè)談單員 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)甲醛談單及檢測(cè)工作,上門與客戶進(jìn)行溝通,了解需求并提供專業(yè)的甲醛治理服務(wù)方案。 2、參與甲醛治理方案的制定與優(yōu)化,提升治理效率和質(zhì)量。 任職要求 1、跟客戶談單有一定的經(jīng)驗(yàn)和技巧; 2、有良好的溝通能力和理解能力,具備一定的解決問(wèn)題能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、善于觀察,溝通中能抓住客戶的需求并提供個(gè)性化的服務(wù) 4、年齡22-45歲,男女不限。有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售專員銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員銷售專員網(wǎng)絡(luò)銷售網(wǎng)絡(luò)銷售/銷售專員銷售專員電話銷售電話銷售/銷售專員市場(chǎng)銷售專員手機(jī)銷售專員建材銷售專員業(yè)務(wù)銷售專員醫(yī)藥銷售專員旅游銷售專員家居銷售專員電話銷售專員小區(qū)銷售專員海外銷售專員電商銷售專員酒店銷售專員渠道銷售專員網(wǎng)絡(luò)銷售專員電腦銷售專員產(chǎn)品銷售專員招銷售專員區(qū)域銷售專員兼職銷售專員銷售專員兼職房產(chǎn)銷售專員二手車銷售專員食品銷售專員法務(wù)銷售專員線上銷售專員華為銷售專員電信銷售專員銷售專員銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)銷售服務(wù)業(yè)務(wù)員銷售人員銷售顧問(wèn)移動(dòng)專員銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員客戶開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶銷售專業(yè)業(yè)務(wù)銷售市場(chǎng)銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表項(xiàng)目銷售出差項(xiàng)目銷售人員財(cái)稅顧問(wèn)銷售項(xiàng)目銷售顧問(wèn)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)銷售接待顧問(wèn)優(yōu)秀銷售
疊彩區(qū)附近熱門公司
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桂林森藍(lán)科技有限公司生產(chǎn)、銷售Ⅱ類6840體外診斷試劑,Ⅱ類6840臨床檢驗(yàn)分析儀器;塑料制品銷售;生物傳感器、生物電子器件的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
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桂林市力源連鎖超市有限公司一般項(xiàng)目:日用百貨銷售;玩具銷售;家用電器銷售;針紡織品銷售;化妝品零售;體育用品及器材零售;新鮮蔬菜零售;新鮮水果零售;普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);鮮肉零售;鮮蛋零售;谷物銷售;豆及薯類銷售;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;廣告發(fā)布;柜臺(tái)、攤位出租;通訊設(shè)備銷售;電子產(chǎn)品銷售;五金產(chǎn)品零售;皮革制品銷售;服裝服飾零售;鞋帽零售;第二類醫(yī)療器械銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;娛樂(lè)性展覽;會(huì)議及展覽服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:出版物零售;食品銷售;道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);餐飲服務(wù);煙草制品零售;旅游業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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桂林碧水嘉園銷售專員招聘最新投遞
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明先生投遞了 桂林市華正商貿(mào)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-02-22
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黃先生投遞了 桂林市華正商貿(mào)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-02-21
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楊先生投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 甲醛談單銷售專員 職位2025-02-21
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陳先生投遞了 桂林市華正商貿(mào)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-02-21
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陽(yáng)小姐投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 甲醛談單銷售專員 職位2025-02-21
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周先生投遞了 靈川縣小白鴨鞋服洗衣服務(wù)部 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-02-20
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桂林疊彩區(qū)銷售專員招聘工資
¥
4010
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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44.1%3K
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21.8%4K
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16.8%5K
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3.9%6K-8K
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0.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.3%
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初中3.9%
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高中11.2%
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中專6.1%
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大專9.5%
桂林疊彩區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.3%,初中占3.9%,高中占11.2%,中專占6.1%,大專占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年20.1%
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3-5年0.6%
桂林疊彩區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占20.1%,3-5年占0.6%。