1、負(fù)責(zé)收集和整理運營團(tuán)隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
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桂林銷售運營招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年2月桂林銷售運營最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)3條,平均工資約為4066元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售運營銷售運營經(jīng)理電商銷售運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音運營主管
5000-8000元1小時內(nèi)謝先生總經(jīng)理薪酬:3000+提成,月休4天
1、 負(fù)責(zé)公司抖音/快手運營,根據(jù)公司業(yè)務(wù)完成內(nèi)容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。
2、 直播產(chǎn)品講解,并實時向提問的顧客解答相關(guān)問題;
3、熟悉整理短視頻剪輯及新媒體端口平面設(shè)計工作。
4、負(fù)責(zé)每日追蹤并收集符合公司視頻素材。
5、不斷優(yōu)化直播技巧,促成銷售轉(zhuǎn)化,積累人氣,吸引粉絲參與度,提高品牌粉絲數(shù);
6、有組織帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力。
其他:
1、有短視頻剪輯經(jīng)驗,熱愛短視頻運營策劃工作,大專以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬條件。
2、洞察力強,富有創(chuàng)造力和二次改編能力,思維活躍,執(zhí)行能力強。
3、擁有較強的策劃執(zhí)行與落地能力,溝通及抗壓能力強。
4、親和力強,善于溝通表達(dá),鏡頭表現(xiàn)力強。
5、有本行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
銷售運營專員
4000-20000元1小時前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有駕照需自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天,出差費用有報銷。
薪資福利:高底薪+高提成+高獎勵+車補+現(xiàn)金獎=高薪資(提成獎勵上不封頂,在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右),有五險,享受法定節(jié)假日。 -
銷售運營經(jīng)理
5000-10000元2小時前熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo);
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團(tuán)隊人數(shù)超過30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; -
智家營銷策劃經(jīng)理
6000-9500元2025-02-05白先生人力資源部主任任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,新聞傳播類、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、具有有電商行業(yè)、銀行銷售管理、快消品銷售管理、短視頻銷售運營等工作經(jīng)驗和有相關(guān)成功案例者優(yōu)先 3、對大環(huán)境嗅覺敏銳,善于抓住商機 -
京東運營專員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-04呂小姐人資1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運營和日常管理; 2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo); 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實可行的改進(jìn)方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 9、京東(經(jīng)銷商)進(jìn)銷存的管理。
約 5 個崗位
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桂林銷售運營招聘(有項目提成)最新投遞
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林小姐投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 京東運營專員 職位2025-02-02
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蘇小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 智家營銷策劃經(jīng)理 職位2025-01-16
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藍(lán)先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 智家營銷策劃經(jīng)理 職位2025-01-15
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任小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 智家營銷策劃經(jīng)理 職位2025-01-13
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桂林銷售運營招聘工資
¥
4066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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10.4%2K
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39.6%3K
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18.9%4K
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19.8%5K
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6.6%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.5%
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初中1.9%
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高中1.9%
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中專4.7%
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大專13.2%
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本科2.8%
桂林銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.5%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占4.7%,大專占13.2%,本科占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83%
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1-3年13.2%
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3-5年2.8%
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5-10年0.9%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83%,1-3年占13.2%,3-5年占2.8%,5-10年占0.9%。