1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
桂林汽車維修公司銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林汽車維修公司銷售經(jīng)理最新招聘,靈川縣34條七星區(qū)28條,平均工資約為5408元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二網(wǎng)經(jīng)理
3000-6000元2025-02-08肖江微人事1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
銷售經(jīng)理
8000-13000元- 五險(xiǎn)
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2025-02-08周潤芳行政人事1、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、根據(jù)市場發(fā)展、公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定總體銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo),并完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)
3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)及網(wǎng)絡(luò)營銷政策;
4、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
5、調(diào)整銷售辦法、區(qū)域布局和不斷創(chuàng)新戰(zhàn)勝競品市場的戰(zhàn)術(shù)和執(zhí)行方案;
6、組織、培訓(xùn)、考核及強(qiáng)化和提升銷售團(tuán)隊(duì)的銷售能力和客戶滿意度水平;
7、召集、主持銷售部會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)銷售部各組的銷售進(jìn)度,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),主持銷售部全面經(jīng)營管理工作;
8、善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心未讀
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桂林汽車維修公司銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 廣西祺辰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司(祺辰店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-02-07
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5408
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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18.9%3K
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19.9%4K
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25.1%5K
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14.7%6K-8K
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10.4%8K-1W
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7.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.3%
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初中1.6%
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高中5.8%
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中專4%
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大專25.1%
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本科4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,初中占1.6%,高中占5.8%,中專占4%,大專占25.1%,本科占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.3%
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3-5年6%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.3%,3-5年占6%,5-10年占0.4%。