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桂林管理咨詢公司銷售經理招聘

桂聘提供2025年3月桂林管理咨詢公司銷售經理最新招聘,七星區(qū)40條靈川縣26條,平均工資約為5456元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售經理it銷售經理保險銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經理

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 地質 管理咨詢 環(huán)保 投遞:5人 瀏覽:345
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
何經理
人事部經理
工作范圍:
1.負責公司環(huán)保設備及儀器儀表等相關業(yè)務的整體營銷戰(zhàn)略,策劃市場開拓和營銷方案;
2.根據公司年度銷售目標,制定和實施銷售計劃,確保完成銷售任務及市場推廣目標;
3.規(guī)范設備營銷管理體系,制定推廣及銷售流程;
4.維護客戶關系,進行項目實施和市場推廣活動;
任職要求:
1、環(huán)境工程相關專業(yè)或營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、熱衷于從事銷售工作,能勝任廣西區(qū)內出差工作;
3、1年以上工作經歷,有環(huán)保相關銷售工作經驗者優(yōu)先。
4、工作認真、積極,有高度的責任心,善于溝通,具備較強的執(zhí)行能力;
5、薪資構成:底薪+項目提成
6、有小車駕照,會開車,自己有車優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 管理咨詢 批發(fā) 醫(yī)藥 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:390
2025-02-27
秦女士
人力資源部經理
1、30歲以下,高中及以上學歷,1年以上醫(yī)藥銷售工作經驗,有決心向醫(yī)藥行業(yè)轉型或發(fā)展的.
2、身體健康,五官端正,無不良嗜好,無犯罪記錄。
3、具有較強的溝通能力和自我管理能力,抗壓能力和具有良好的執(zhí)行力,為人誠信,能吃苦耐勞。
4、市場營銷或醫(yī)學、藥學相關專業(yè)優(yōu)先錄用。
5、負責開發(fā)指定區(qū)域內的診所、單體藥店等,向客戶推廣控銷藥品并促成合作。
6、負責維護指定區(qū)域內已合作的客戶,并做好客情關系,隨時關注客戶產品庫存情況。
7、負責指導客戶如何快速使用產品,為客戶解決運營中所遇到的問題。
8、遵循公司制定的產品市場策略和掌握產品相關知識,禁止向負責指定區(qū)域以外推廣,并完成銷售目標。
9、負責監(jiān)測所在區(qū)域內是否有存在惡意串貨、惡意競價等行為,并及時上報公司處理。
10、工作地點:南寧、桂林、柳州、梧州、北海、防城港、貴港、百色、來賓、崇左、欽州、玉林。
11、業(yè)績提成上不封頂,多勞多得。
約 2 個崗位

桂林管理咨詢公司銷售經理招聘最新投遞

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桂林銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.4%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    6.1%
  • 中專
    4%
  • 大專
    24%
  • 本科
    3.8%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.4%,初中占1.6%,高中占6.1%,中專占4%,大專占24%,本科占3.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    6.5%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占61.2%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占31.7%,3-5年占6.5%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
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