桂林小區(qū)保安員招聘 logo

桂林小區(qū)保安員招聘

桂聘提供2025年2月桂林小區(qū)保安員最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為2946元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多小區(qū)保安員小區(qū)保安員秩序維護(hù)員/保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

保安

3600-4000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 20人 20-43歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:363
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-20
李主管
主管
臨桂小區(qū)招保安
薪資待遇:試用期3600一個(gè)月轉(zhuǎn)正后3800一個(gè)月,有保安證加100元,月休四天,包住不包吃。
要求:男女不限,身高165以上,年齡20-43歲以內(nèi),女保安不包住。身體健康,無犯罪記錄
退伍軍人,有保安員證、消防監(jiān)控證優(yōu)先
上班時(shí)間:兩班倒
白班 8:00-20:00
夜班 20:00-8:00
( 半個(gè)月倒一次班,每個(gè)月15號(hào)和最后一天轉(zhuǎn)班。)
面試地點(diǎn):匯榮桂林桂林尚璽1棟物業(yè)服務(wù)中心旁。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 1年以上 初中以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:751
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)日福利
  • 高溫補(bǔ)貼
2025-02-20
秦先生
人事經(jīng)理
1、嚴(yán)格按門崗管控作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)進(jìn)出人員、車輛秩序、物品進(jìn)出管理有序管控;
2、做好夜間安全防范,按照指定路線進(jìn)行巡邏檢查,做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作;
3、及時(shí)處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時(shí)上報(bào)上級(jí);
4、完成上級(jí)安排的其他工作;
相關(guān)要求
1、年齡20-40歲,身高170CM以上,能適應(yīng)兩班倒;
2、有保安工作經(jīng)驗(yàn)或有退伍證、消防設(shè)施操作員證(中級(jí))、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。
3、身體健康,無犯罪前科,服從公司安排;
4、工作地點(diǎn):臨桂區(qū)
福利待遇:五險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+司齡補(bǔ)貼+包吃(三餐)+包住
約 2 個(gè)崗位

桂林小區(qū)保安員招聘最新投遞

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桂林保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
  • 0.5%
    小于2K
  • 52.4%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 11%
    4K
  • 0.8%
    5K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.1%
  • 初中
    26.5%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.1%,初中占26.5%,高中占6.9%,中專占1.6%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    18%
  • 3-5年
    0.8%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占18%,3-5年占0.8%。

桂林 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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