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桂林項目運營總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月桂林項目運營總經(jīng)理最新招聘，陽朔縣1條，平均工資約為12370元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多項目運營總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 保安 瀏覽:62
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-02-05
張小姐
人事文員
工作地點在陽朔
1．負責(zé)對下達的指標(biāo)進行指標(biāo)跟進，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
2．建立有效的物業(yè)項目監(jiān)督管理體系，負責(zé)各物業(yè)項目計劃管控，督導(dǎo)及考評；做好日常管理與服務(wù)工作，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
3．能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作，提升公司形象和知名度，拓展新項目。
4．負責(zé)收集、整理競品動態(tài)信息，根據(jù)行業(yè)市場調(diào)研情況，進行市場分析和預(yù)測，提出合理化建議，調(diào)整項目運營策略；
5．負責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒，協(xié)助總經(jīng)理工作。
1.熟悉運營相關(guān)各項管理制度，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的團隊精神、踏實穩(wěn)重、認真負責(zé)；
3.熟悉操作 office 辦公軟件、 OA 系統(tǒng)。
4、無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮。
工作地點在陽朔
約 1 個崗位
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 80K，最多人拿：1W以上
  • 5.9%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 12.6%
    8K-1W
  • 52.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65.5%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    18.5%
  • 本科
    14.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占65.5%，高中占0.8%，中專占0.8%，大專占18.5%，本科占14.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.7%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    10.1%
  • 5-10年
    10.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.7%，1-3年占14.3%，3-5年占10.1%，5-10年占10.9%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
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