1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機配件耗材的日常管理。

桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年3月桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為5540元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IT技術(shù)工程師(項目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)江女士HR崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求,完成項目的立項,并及時匯報項目的完成情況,參與項目生命周期全過程管理工作。
2.處理系統(tǒng)和程序方面的問題,處理公司的軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。
3.能解決弱電相關(guān)問題(會議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)。
崗位要求:
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,計算機、通信類相關(guān)專業(yè);
2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟練掌握PL/SQL語言;精通Java語言,熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法;
3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計思想,熟練掌握面向?qū)ο蟮姆治黾霸O(shè)計方法,具有良好的編碼風(fēng)格和 技術(shù)文檔寫作經(jīng)驗;熟悉HTML、CSS+DIV、JavaScript、Ajax、XML、WebService等技術(shù)。
4.3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
售后部儲備主管
4500-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)陽經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。
2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半,其余時間自主安排;
3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)
4.一個季度作為考核期,考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正 -
儲備主管
6000-21000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)李明峰經(jīng)理1、學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團(tuán)隊日常事務(wù),達(dá)成相關(guān)要求;
2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認(rèn)真做好客戶保單服務(wù),用心維護(hù)客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障;
3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護(hù)好客戶關(guān)系,認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。
相關(guān)要求:
1:富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力
2:具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn)
3:有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神
4:只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗,對工作有激情就可以加入我們 -
項目內(nèi)勤
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前陽先生人資專員1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有工科背景、制造業(yè)報告編制工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具備一定的專業(yè)知識及文字功底,熟練運用辦公軟件。 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。 1、負(fù)責(zé)撰寫編制可行性研究報告、研評估報告等; 2、負(fù)責(zé)收集、編寫、整理項目資料; 3、負(fù)責(zé)后續(xù)服務(wù)工作,如評審會; 4、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門進(jìn)行具體項目的溝通,保證咨詢項目的順利進(jìn)行; -
萬禾集團(tuán)-項目主管
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
5小時前莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.工作經(jīng)驗:具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.知識技能:熟悉國家政策和項目流程,具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力,以及敏銳的洞察力; 4.其他素質(zhì):具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力。 崗位職責(zé): (一)政策資訊 研讀國家大政方針、時事政治,搜集各級政府重要產(chǎn)業(yè)政策和重大舉措,結(jié)合企業(yè)實際,提煉歸納價值信息,及時跟進(jìn)分享,精準(zhǔn)捕捉和把控機遇,為總經(jīng)理團(tuán)隊科學(xué)決策提供充足的政策理論依據(jù),建立豐富的信息網(wǎng)絡(luò)、信息資源,做總經(jīng)理團(tuán)隊... -
質(zhì)管部經(jīng)理/質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時前劉小姐人事行政一、根據(jù)法律法規(guī)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編寫、修訂,并組織培訓(xùn)、推行和落實。 二、負(fù)責(zé)對公司各部門質(zhì)量管理體系的有效運行和推進(jìn)落實實施指導(dǎo)。 三、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作,對本單位質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),并組織實施內(nèi)部審核及管理評審。確保單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。 四、負(fù)責(zé)對供貨企業(yè)資質(zhì)質(zhì)量審核。 五、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)第二、第三方審核,并對審核結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)及答復(fù)。 六、負(fù)責(zé)體系運行過程中糾正預(yù)防措施的跟蹤及驗證。 七、負(fù)責(zé)外來文件的收集,并組織在公司內(nèi)部宣貫、培訓(xùn)。 八、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械不良事件的報告及監(jiān)督管理。 九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督... -
項目經(jīng)理
4000-5000元2025-03-05胡先生人事(人數(shù):數(shù)名)25-45歲,大專學(xué)歷,男性,復(fù)退軍人和持有證或消防員證或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 1.貫徹執(zhí)行上級指示,做好項目總經(jīng)理的參謀和助手,對轄區(qū)安全負(fù)有重要責(zé)任; 2.堅持原則、秉公辦事。帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保轄區(qū)人、財物的安全; 3.負(fù)責(zé)制定、健全項目的安全保衛(wèi)制度,部署管理部的工作計劃安排和檢查落實; 4.負(fù)責(zé)本部門員工的工作分派,堅持以身作則,最大限度地調(diào)動員工的工作積極性,并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開展全面質(zhì)量管理活動; 5.經(jīng)常巡視項目,確保轄區(qū)經(jīng)常巡視各重要器材設(shè)備,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)對公共區(qū)域安全防范重點部位要加強管理; 6.與相關(guān)單位保持合作關(guān)系。負(fù)... -
項目主管/經(jīng)理
4000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工會福利
2025-03-04劉經(jīng)理經(jīng)理1、年齡:40歲以下,具有本科及以上學(xué)歷。 2、2年以上相關(guān)檔案整理數(shù)字化項目管理工作經(jīng)驗,完整參與過多個大型檔案整理數(shù)字化項目的啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等各個階段,有項目規(guī)劃、成本控制、工期管理、質(zhì)量控制等管理經(jīng)驗。 3、崗位相關(guān)要求: (1)熟悉檔案行業(yè)的行政法規(guī)及相關(guān)政策,了解檔案工作常用規(guī)定及規(guī)范,熟悉文書檔案、科技檔案、財務(wù)檔案、人事檔案等不同類別檔案的整理及分類。 (2)能熟練運用Microsoft Office套件,如Word、Excel、PowerPoint等,用于編寫項目文檔、制作項目報表和進(jìn)行項目演示等。 (3)具有良好的溝通能力,能夠和客戶及團(tuán)隊進(jìn)行有效溝通...
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
項目經(jīng)理/主管項目it經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目實施管理交付部門經(jīng)理項目運營管理項目管理項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理it項目管理流程主管項目交付執(zhí)行經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人項目前期工程項目經(jīng)理流程經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)軟件項目經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理技術(shù)項目管理項目管理崗位軟件項目工程師項目運營負(fù)責(zé)人實施項目經(jīng)理工程實施項目經(jīng)理流程管理工程師產(chǎn)品項目經(jīng)理
桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林市鑫輝保安服務(wù)有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-03-10
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陽小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 項目內(nèi)勤 職位2025-03-09
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楊小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 項目內(nèi)勤 職位2025-03-08
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唐先生2025-03-07
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鴻先生2025-03-07
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唐先生投遞了 桂林市金豹保安押運有限公司 的 項目主管/經(jīng)理 職位2025-03-07
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桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5540
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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9.6%3K
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23.1%4K
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28.8%5K
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19.2%6K-8K
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11.5%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.8%
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高中3.8%
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大專19.2%
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本科23.1%
桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,高中占3.8%,大專占19.2%,本科占23.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.8%
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1-3年34.6%
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3-5年7.7%
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5-10年1.9%
桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.8%,1-3年占34.6%,3-5年占7.7%,5-10年占1.9%。